Tempo restante 0:21:50 Questão 1 Resposta salvaVale 0,30 ponto(s).Não marcadaMarcar questão Texto da questão De acordo com Chiavenato (2015), além dessas expectativas, os processos de assegurar que as pessoas permanecerão na organização centralizam-se em elementos como, por exemplo, remuneração, benefícios, condições laborais e gerenciamento de conflitos, tudo isso em um mundo cada vez mais globalizado, demandado por empresas inovadoras. CHIAVENATO, I. Remuneração, benefícios e relações de trabalho: como reter talentos na organização. 7 ed. Barueri, SP: Manole, 2015. Levando em conta o que você estudou sobre carreiras desafiadoras no século XXI, analise as afirmações e avalie quais estão corretas. I. Destaque para planos de sugestões => estamos vivenciando um novo formato na administração por objetivos. II. Opções de planos de benefícios sociais => organizações que investem na melhoria da produtividade. III. Cada colaborador é visto como um gestor => respeito a contratos e permanência dos indivíduos no quadro de colaboradores da empresa. IV. Redirecionamento ao formato mais flexível de remuneração => adequação da remuneração às subjetividades do indivíduo. V. Parcerias com sindicatos, alinhando os interesses em comum => sistemas de incentivos e recompensas são as molas propulsoras para o alcance das metas Escolha uma opção: a. Apenas a afirmação I está correta b. Apenas a afirmação IV está correta c. Apenas a afirmação III está correta d. Apenas a afirmação V está correta e. Apenas a afirmação II está correta Limpar minha escolha Questão 2 Ainda não respondidaVale 0,30 ponto(s).Não marcadaMarcar questão Texto da questão "Missão, visão e valores são elementos fundamentais que definem a identidade e a direção de uma organização. A missão representa a razão de ser da empresa, descrevendo sua finalidade e objetivos estratégicos de curto prazo. Por outro lado, a visão retrata a imagem futura desejada, indicando onde a empresa pretende estar em um horizonte de longo prazo. Já os valores organizacionais são os princípios fundamentais que guiam o comportamento, as decisões e a cultura da empresa. Neste contexto, é essencial compreender a importância desses elementos no âmbito empresarial. A missão fornece uma base sólida para orientar as atividades diárias da organização, enquanto a visão inspira e motiva colaboradores e stakeholders a trabalharem em prol de um futuro comum. Os valores organizacionais, por sua vez, estabelecem os padrões éticos e comportamentais que moldam a cultura corporativa. De acordo com o texto base acima, analise as seguintes afirmações: I. A missão de uma empresa descreve sua finalidade e razão de existir. II. A missão define os objetivos estratégicos de curto prazo da organização. III. A visão de uma empresa descreve onde ela pretende estar no futuro. IV. Os valores organizacionais são princípios que guiam o comportamento e as decisões da empresa. V. Os valores são estabelecidos apenas para fins de marketing e não têm impacto real nas operações da empresa. É correto o que se afirma em (escolha uma): Escolha uma opção: a. II e III. b. I, II, III e IV c. II e IV. d. I, II, III, IV e V e. V