Exercício -Modelos Tradicionais de Liderança

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Na abordagem das três competências, é incorreto afirmar que:
A As três competências podem ser observadas em líderes de diferentes níveis.
B
Os líderes na base da pirâmide usarão mais competências conceituais para ajudar seus
líderes a terem boas ideias.
C A personalidade está dentro dos atributos individuais.
D
Os líderes do topo da pirâmide utilizarão pouco as competências técnicas porque têm um
time operacional focado nas tarefas do dia a dia.
E Resolução de problemas é uma das competências mapeadas.
Resposta incorreta Resposta correta: B
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O século XX foi de extrema importância para o estudo da liderança, porque:
A Pela primeira vez, aprofundou-se o estudo estruturado da liderança.
B Introduziu-se a ideia de que o poder pode ser usado de forma ainda mais efetiva.
Índice de questões
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Corretas (8) Incorretas (2) Em branco (0)
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Finalizar exercícioQuestão 10 de 10
C
Tornou-se cada vez mais evidente a eficácia da influência nas relações de liderança, o que
gerou a tentativa de entender que traços especiais alguns líderes apresentavam.
D
Durante cinco décadas, pesquisou-se somente dons especiais, o que serviu de base para
outras teorias.
E Nunca se havia falado em estudos de relação de poder.
Resposta correta
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3 Marcar para revisão
A Teoria dos Traços de Personalidade é considerada uma boa base de pesquisa por inúmeras razões,
exceto porque:
A Tem um século de investigações que a embasam.
B
Reforça o componente pessoal do líder, o que é bastante importante para mapear
características.
C
Foi construída sob a percepção de que os líderes são especiais e, portanto, pode ser usada
para treinar novos líderes.
D
Apresenta um entendimento aprofundado e intrínseco de como ocorre o processo de
liderança.
E
Oferece uma fundamentação sólida para a construção de avaliações estruturadas para a
identificação de líderes em potencial.
Resposta correta
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Resposta correta
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Sobre a Teoria do Caminho-Objetivo, é correto afirmar que:
A Enfatiza o papel do líder e como ele mantém o time motivado para chegar a um objetivo.
B Foca no que mantém o líder motivado para inspirar o time.
C A motivação deve ser calibrada de acordo com a situação e cada personalidade de liderado.
D
Não é possível afirmar que a adaptação do estilo de liderança a cada liderado realmente
melhore a performance individual.
E
O objetivo final é aquele unicamente escolhido pelo líder e deve ser conquistado pela
influência.
Resposta correta
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Desde seu início, a liderança baseada na Teoria do Caminho-Objetivo passou por inúmeras interações e
revisões. Depois disso, chegaram a quatro principais comportamentos de liderança, sobre os quais é
correto afirmar que:
A A liderança diretiva diz ao liderado o que fazer e como realizar.
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B
Na liderança participativa, o líder apenas tem pequena participação, mas quem toma a
decisão é o liderado.
C A liderança orientada ao objetivo é a que o líder só se preocupa com o objetivo final.
D
Não é recomendado adotar todos esses estilos ao mesmo tempo. O líder tem de escolher um
deles.
E Os principais perfis de liderança são diretivo, apoiador, participativo e orientado ao resultado.
Resposta correta
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6 Marcar para revisão
Na Teoria do Caminho-Objetivo, as características dos liderados e das tarefas são levadas em
consideração. Sobre o assunto, assinale a alternativa incorreta:
A
As características dos liderados determinam como o comportamento de um líder é
interpretado por seus seguidores em determinado contexto de trabalho.
B
Necessidades de afiliação e preferências por estrutura estão entre os muitos fatores a serem
considerados.
C
A liderança diretiva define a trajetória para os seguidores, descrevendo o caminho para a
meta, tornando-o menos ambíguo.
D
As características da tarefa incluem o design da atividade dos seguidores, o sistema formal
de autoridade da organização e o grupo de trabalho principal dos liderados.
E Não é possível afirmar que as características dos liderados influenciem nos resultados finais.
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Resposta incorreta Resposta correta: C
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Sobre a abordagem das três competências, assinale a alternativa correta:
A
Na estrutura dessa abordagem, fica claro que é mais importante ter a competência técnica
quando se está em uma posição gerencial.
B
Uma competência é complementar à outra, e líderes nos diferentes níveis deveriam
desenvolver todas elas.
C A competência humana é mais importante do que a conceitual hoje em dia.
D Líderes no topo da pirâmide utilizam mais competências técnicas do que conceituais.
E
As competências técnicas são sempre as mais importantes, pois são elas que fazem o
indivíduo ser promovido.
Resposta correta
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Na composição da pesquisa das competências, alguns fatores foram levados em consideração. Dentre
eles, está:
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A
A nova vertente de estudo da liderança foi criada com o intuito de definir bons líderes por
padrões de comportamento.
B
A abordagem das competências reforça a ideia de liderança por capacidades
(conhecimentos e competências), que fazem líderes efetivos.
C
Flexibilidade comportamental é a capacidade de mudar e de se adaptar ao comportamento
de outra pessoa.
D A capacidade cognitiva cristalizada é toda aquela que foi adquirida recentemente.
E
Em conjunto, a capacidade cognitiva e o desempenho eficazes são as duas maneiras de
avaliar a eficácia da liderança.
Resposta correta
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9 Marcar para revisão
Sobre o modelo de competências desenvolvido a partir dos anos 1950, assinale a alternativa incorreta:
A O estudo foi conduzido por muitos anos, usando uma amostra de mais de 1800 oficiais.
B
Pela primeira vez, aceitava-se que a performance de um bom líder poderia ser replicada a
partir do mapeamento de situações e competências.
C
Na época, o objetivo dos pesquisadores era analisar os elementos que afetavam sua
performance, pois queriam entender os fatores de liderança que criavam um bom exemplo
de desempenho para ser replicado nos atuais ambientes das organizações.
D
O modelo não foi suficiente para provar que as competências, somadas aos conhecimentos,
eram suficientes para formar um bom líder.
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E
As competências humanas são conhecimentos sobre a habilidade em lidar com pessoas,
bem diferente das competências técnicas, que têm relação direta com o trabalho com
objetos.
Resposta correta
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10 Marcar para revisão
Quanto à característica da tarefa, é correto afirmar que:
A
Em contextos em que as normas do grupo são fracas ou não dão suporte, a liderança age de
forma autocrática, reforçando a responsabilidade do papel de cada um.
B O líder exerce papel fundamental na definição das tarefas que cada um deve realizar.
C
As características da tarefa incluem o design da tarefa dos seguidores, o sistema formal de
autoridade da organização e o grupo de trabalho principal dos liderados.
D A tarefa não tem influência direta no processo de liderança.
E
Em ambientes em que não há processos definidos, os líderes têm um papel fundamental nadefinição de tarefas individuais.
Resposta correta
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