Vamos resolver essa questão com base nos anexos da disciplina Gestão por Competências. O enunciado pede a definição de competência individual. Nos anexos da Aula 1 (GESTCOMP_1), está descrito: “A competência individual é um conjunto de conhecimentos, habilidades, atitudes e valores que um indivíduo mobiliza e aplica, de forma reiterada, dentro de um contexto profissional, agregando valor à organização e a si mesmo.” Ou seja, não basta ter capacidade — é preciso entregar essas capacidades no desempenho das atividades. A Competência individual é a entrega das capacidades na execução das atividades. B. Isso descreve necessidade organizacional, não competência individual. C. Capacidade isolada não é competência; só se torna competência quando há entrega. D. Integridade é um valor, mas não define competência individual por si só. ✅