Ed
há 2 meses
No caso apresentado, José, ao passar mal e ser internado às pressas, pode não comparecer à audiência. Se ele comprovar a impossibilidade de comparecimento, como por meio de atestado médico, ele poderá ser representado por outro empregado da mesma profissão ou pelo seu sindicato. No entanto, a substituição não é automática e deve seguir as regras estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Portanto, a alternativa correta seria que, se comprovado, ele pode ser representado, mas não pode ser substituído por qualquer pessoa, devendo seguir as condições específicas.
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