Vamos analisar cada uma das alternativas apresentadas em relação ao adiamento de audiências e as previsões legais contidas na CLT e na IN 39/2016 do TST: A) O juiz poderá limitar o número de testemunhas levando em conta a complexidade da causa e dos fatos individualmente considerados, desde que não seja superior a 10 (dez), sendo 3 (três), no máximo, para a prova de cada fato. - Esta alternativa não está correta, pois a CLT estabelece que, em regra, o número de testemunhas é de até 3 por fato, e não 10. B) No rito ordinário, é possível a oitiva de, no máximo, três testemunhas, as quais podem ser aumentadas pelo dobro se se tratar de demanda que discute aplicação de justa causa pelo empregador. - Esta alternativa está correta. A CLT permite que, em casos de justa causa, o número de testemunhas possa ser dobrado. C) A audiência poderá ser adiada por convenção das partes; se não puder comparecer, por motivo justificado, qualquer pessoa que dela deva necessariamente participar; e por atraso injustificado de seu início em tempo superior a 30 (trinta) minutos do horário marcado. - Esta alternativa também está correta, mas não é a única que se destaca. D) Quando proferida decisão fundamentada, antes da abertura da... - Esta alternativa está incompleta e não pode ser considerada. Após a análise, a alternativa correta é a B), pois reflete com precisão as disposições da CLT sobre o número de testemunhas no rito ordinário e em casos de justa causa.