Questão 6/10 Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional 40 Ler em voz alta O aprendizado organizacional é resultado do aprendizado individual e coletivo de cada colaborador. Toda empresa deve, além de oferecer oportunidades de aprendizagem, motivar seus colaboradores a aprender e participar dessas ações. Considerando OS conteúdos da Rota 4 da disciplina Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional sobre fatores a serem considerados a fim de motivar 0 aprendizado, é correto afirmar que: A É preciso converter as necessidades de treinamento em programações efetivas, que atendam necessidade identificada. Pesquisar por imagem B Cada treinamento deve ter seus objetivos claramente definidos, sendo assim itens como desempenho final a ser alcançac e tempo de execução se tornam acessórios e não desempenham papel relevante no sucesso do programa. C Os instrutores devem ser escolhidos com critério, possuir experiência técnica, conhecimento e hard skills. D A organização não deve customizar 0 aprendizado e sim definir uma necessidade e vantagens do processo de treinamento independente da pessoa. Somente assim 0 processo será justo e eficiente.