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Questão 8 0 processo de recrutamento e seleção e unna das atividades mais importantes na gestão de pes impacta diretamente a qualidade do capital humano da organização. Unn plano de recrutamento bem estruturado é essencial para atrair e identificar 015 candidatos mais qualificados e alinhados valores e objetivos da empresa. Esse plano deve incluir etapas claras, desde a definição do perfil candidato até a integração do novo colaborador. Entre as vantagens de unni plano bern elaborado redução de custos com contratações inadequadas, a diminuição da rotatividade el 0 aumento da : e produtividade dos funcionários. Além disso, un processo eficiente contribui para a construção n equipe coesa e competente, capaz de enfrentar 05 desafios did mercado ## promover 0 cresciment sustentável da organização. Qual das alternativas abaixo descreve corretamente a principal vanta um plano de recrutamento e seleção bem estruturado? A. Reduzir 0 tempo de treinamento dos novos funcionarios B. Eliminar a necessidade de entrevistas presencials Aumentar a rotatividade de funcionários mail empresa Melhorar a precisão na escolha dios candidatos mais adequados para as vagas
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Carlos matheus

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

Vamos analisar as alternativas apresentadas para identificar a principal vantagem de um plano de recrutamento e seleção bem estruturado: A. Reduzir o tempo de treinamento dos novos funcionários - Embora um bom recrutamento possa ajudar, essa não é a principal vantagem. B. Eliminar a necessidade de entrevistas presenciais - Isso não é uma vantagem direta de um plano bem estruturado, pois as entrevistas podem ser importantes para a seleção. C. Aumentar a rotatividade de funcionários - Um bom plano de recrutamento visa reduzir a rotatividade, não aumentá-la. D. Melhorar a precisão na escolha dos candidatos mais adequados para as vagas - Esta é a principal vantagem de um plano de recrutamento e seleção bem estruturado, pois um processo eficiente ajuda a identificar os candidatos que realmente se alinham com os valores e objetivos da empresa. Portanto, a alternativa correta é: D. Melhorar a precisão na escolha dos candidatos mais adequados para as vagas.

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