O processo de recrutamento é fundamental para garantir que a organização atraia os talentos certos. Ele envolve várias etapas, como a definição do perfil da vaga, a divulgação da oportunidade, a triagem de currículos e a realização de entrevistas. É importante que o recrutamento esteja alinhado com a cultura organizacional e os objetivos estratégicos da empresa. Além disso, um recrutamento eficaz pode ajudar a reduzir a rotatividade e aumentar a satisfação dos colaboradores, contribuindo para o sucesso a longo prazo da organização.