Recrutamento Externo e Indicação

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O processo de recrutamento pressupõe atrair o maior número de candidatos para uma determinada vaga que a empresa deseja preencher, que atendam aos requisitos do cargo.
Assinale a alternativa que apresenta uma desvantagem do Recrutamento Externo e uma vantagem da técnica de indicação de candidatos pelos empregados da empresa.
I. Oxigena a força de trabalho da empresa
II. Aumenta o grau de acerto das seleções
III. Aumenta a visibilidade da empresa junto ao mercado de trabalho
IV. Aumenta os custos para a empresa
V. Gera oportunidade de promoções na empresa