Pesquisar por imagem to 0:04:57 Questão 5/10 Negociação e Relações Sindicais Ler em voz alta A empresa TecnoVita, especializada em automação industrial, passou por uma reestruturação em sua linha de produção. Como parte da mudança decidiu alterar 0 horário de trabalho dos operadores de máquinas, passando de turnos diurnos para noturnos. João, funcionário há 8 anos, foi diretamente afetado pela mudança e procurou 0 setor de Recursos Humanos para negociar seu horário, alegando dificuldades familiares e problemas de saúde que 0 impedem de trabalhar à noite. A empresa, no entanto, manteve a decisão, justificando que 0 contrato de trabalho permite alterações conforme necessidade operacional. Não houve consulta ao sindicato da categoria, nem comunicação coletiva sobre a mudança. João considera entrar com ação judicial alegando prejuízo pessoal e falta de negociação. A situação descrita caracteriza uma relação jurídica que se enquadra como... A coletiva, pois envolve interesses de toda a categoria profissional. B individual, pois trata da negociação direta entre empregado e empregador. C coletiva, pois 0 sindicato deveria ter sido consultado. D sindical, pois envolve direitos previstos em convenção coletiva.