Vamos analisar cada uma das afirmações sobre o empowerment e a administração contemporânea: ( ) O empowerment consiste em centralizar decisões na alta gestão para aumentar a produtividade. É falsa (F). O empowerment, na verdade, busca descentralizar as decisões, permitindo que os colaboradores tenham mais autonomia e possam tomar decisões em seus níveis de atuação. ( ) As equipes de trabalho substituem departamentos e se adaptam melhor às mudanças externas. É verdadeira (V). As equipes de trabalho são mais flexíveis e podem se adaptar rapidamente às mudanças do ambiente externo, ao contrário das estruturas departamentais tradicionais. ( ) A participação dos colaboradores, por meio do empowerment, reduz a autonomia e eleva a supervisão direta. É falsa (F). O empowerment visa aumentar a autonomia dos colaboradores, permitindo que eles tomem decisões e, portanto, reduz a necessidade de supervisão direta. ( ) A gestão atual valoriza mais a orientação e o coaching do que o controle rígido das atividades. É verdadeira (V). A gestão contemporânea tende a valorizar práticas de orientação e coaching, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e menos controlador. Com isso, a sequência correta é: F - V - F - V. Portanto, a alternativa correta é a C) F - V - F - V.