mpo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Nele se relacionam o Clima e Cultura. Coloque V para verdadeiro e F para falso Marque a opção correta. ( ) Cultura Organizacional é o “jeito de ser” da organização, sua identidade, seu “DNA”. ( ) Clima Organizacional é a atmosfera psicológica que envolve, num dado momento, a relação entre a empresa e seus funcionários ( ) Cultura Organizacional é o conjunto de normas, políticas, crenças, práticas, valores, pressupostos que permeiam a organização como um todo ( ) O clima reflete o grau de satisfação do pessoal com o ambiente interno da empresa Escolha uma opção: a. V-V-F-F b. F-F-F-F c. V-V-V-V d. F-V-F-V e. V-V-F-F