Analisando a descrição apresentada, Maria está tomando a iniciativa de buscar seu próprio desenvolvimento profissional, o que indica que ela está no controle de sua trajetória de carreira. Esse tipo de abordagem é caracterizado por uma maior autonomia e responsabilidade do colaborador em relação ao seu crescimento. Vamos analisar as alternativas: a) carreira autodirigida - Refere-se a um modelo em que o profissional assume a responsabilidade por sua própria carreira, buscando oportunidades e desenvolvimento de forma independente. Essa opção se encaixa perfeitamente na descrição de Maria. b) planejamento paternalista - Este termo sugere que a empresa toma todas as decisões sobre a carreira dos colaboradores, o que não se aplica ao caso de Maria. c) carreira estática - Implica em uma trajetória sem mudanças ou desenvolvimento, o que não é o caso de Maria. d) gestão paternal - Semelhante ao planejamento paternalista, sugere que a empresa controla a carreira dos colaboradores, o que não se aplica aqui. e) plano vitalício - Refere-se a um modelo de emprego garantido por toda a vida, que não se relaciona com a autonomia de Maria. Portanto, a alternativa correta é: a) carreira autodirigida.