Vamos analisar cada um dos elementos e suas definições: I. Capital humano: Refere-se ao conjunto de competências, habilidades, conhecimentos e motivações que os colaboradores agregam à organização. Portanto, essa definição se relaciona com o item I. II. Clima organizacional: Não foi fornecida uma definição específica para o clima organizacional nas opções apresentadas. III. Gestão de pessoas: Refere-se ao processo que envolve uma série de práticas e metodologias para atrair, desenvolver, motivar e reter talentos. Essa definição se relaciona com o item III. IV. Gestão de equipes: Refere-se à coordenação das tarefas de um grupo de colaboradores. Portanto, essa definição se relaciona com o item IV. V. Motivação interna: Não foi fornecida uma definição específica para a motivação interna nas opções apresentadas. Com base nas definições analisadas, podemos organizar os elementos da seguinte forma: 1. III - Gestão de pessoas: Processo que envolve uma série de práticas e metodologias para atrair, desenvolver, motivar e reter talentos. 2. I - Capital humano: Conjunto de competências, habilidades, conhecimentos e motivações que os colaboradores agregam à organização. 3. IV - Gestão de equipes: Coordenação das tarefas de um grupo de colaboradores. Portanto, a ordem sequencial correta é: III, I, IV. Se houver alternativas para escolher, você deve procurar a que apresenta essa sequência.