Vamos analisar cada uma das assertivas: I - Pessoas como seres humanos - reconhecer os indivíduos como humanos em vez de meros recursos da organização. Verdadeiro, essa assertiva é correta, pois enfatiza a importância de tratar os colaboradores como seres humanos, valorizando suas individualidades. II - Pessoas como ativadoras de recursos organizacionais - a percepção de que o funcionário é um parceiro da empresa, contribuindo para seu sucesso e crescimento. Verdadeiro, essa assertiva também é correta, pois reconhece o papel ativo dos funcionários no sucesso da organização. III - Pessoas como talentos fornecedores de competências - são consideradas talentos que fornecem competências essenciais para o crescimento da organização. Verdadeiro, essa assertiva é correta, pois destaca a importância das competências que os colaboradores trazem para a organização. IV - Pessoas como o capital humano das organizações - Portanto, valorizar e reter os talentos que já fazem parte da organização é fundamental para manter sua competitividade. Verdadeiro, essa assertiva é correta, pois reforça a ideia de que o capital humano é essencial para a competitividade da organização. Como todas as assertivas (I, II, III e IV) são verdadeiras, a alternativa correta que reúne todas as assertivas corretas não está listada nas opções apresentadas. Portanto, você deve considerar que todas as assertivas são válidas. Se precisar de mais ajuda, é só avisar!