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Gestão de Pessoas

A disciplina de Gestão de Pessoas I tem como objetivo apresentar aos alunos os conceitos básicos da gestão de pessoas nas organizações. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de recursos humanos ou que precisam gerenciar equipes em suas atividades profissionais. O conhecimento em Gestão de Pessoas I é fundamental para entender como as pessoas podem ser gerenciadas de forma eficiente e eficaz, contribuindo para o sucesso das organizações.

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Gestão de Pessoas e Eficácia Organizacional

RESTRICTED

Graduate

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Priscila M Lougue

Outros

Other

Definem-se processos como o conjunto de atividades estruturadas que fornecem valor a um cliente. Este cliente não precisa ser necessariamente um cl...

Definem-se processos como o conjunto de atividades estruturadas que fornecem valor a um cliente. Este cliente não precisa ser necessariamente um cliente externo da empresa, pode estar dentro da empresa. É o chamado cliente interno.
Diante disso, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Processos de agregar pessoas são processos utilizados para incluir novas pessoas na empresa.
( ) Processos de aplicar pessoas: referem-se aos processos utilizados para determinar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho.
( ) Processos de recompensa pessoas recompensar pessoas são os processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas.
( ) Processos de desenvolver pessoas: são processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas.
A F – F – V – V.
B V – F – V – F.
C F – V – F – V.
D V – V – V – V.

General Studies

Ensinando Através de Questões: Compartilhando questões para auxiliar no ensino e na aprendizagem de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos aprender mais através dessas questões desafiadoras!

Ensinando Através de Questões

As atividades de Gestão de Pessoas estão sempre relacionadas entre si e sofrem influências umas das outras, sendo difícil estabelecer um sistema de...

As atividades de Gestão de Pessoas estão sempre relacionadas entre si e sofrem influências umas das outras, sendo difícil estabelecer um sistema de classificação de atividades de GP capaz de abranger todas as atividades e não deixar nada de fora. Sobre esses sistemas, associe os itens, utilizando o código a seguir:
(   ) Abrange todas as atividades realizadoras com a finalidade de criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para a atuação das pessoas.
(   ) Envolve atividades destinadas a capacitar e desenvolver profissionalmente as pessoas que atuam nas organizações.
(   ) Envolve atividades relacionadas ao desenho das atividades que as pessoas irão realizar na empresa, bem como para orientar e acompanhar seu desempenho.
(   ) Refere-se às atividades realizadas com a finalidade de incluir novas pessoas na empresa, abrangendo, entre outras atividades, recrutamento e seleção.
A II – I – IV – III.
B IV – III – II – I.
C III – I – IV – II.
D I – III – II – IV.

Progresso com Exercícios: Compartilhando exercícios para auxiliar no progresso acadêmico e profissional em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos e alcançar o progresso através da prática e do estudo!

Progresso com Exercícios

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Gestão de Pessoas e Eficácia Organizacional

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