Vamos analisar cada uma das sentenças sobre comportamento organizacional e clima organizacional: 1. O comportamento organizacional é uma área sensível às características das organizações e seu ambiente. Por isso este assunto relaciona-se com o tema clima organizacional. É verdadeira (V). O comportamento organizacional realmente considera as características das organizações e seu ambiente, e isso está diretamente relacionado ao clima organizacional. 2. Bem compreender o comportamento organizacional (o modo operandis, seus sucessos e fracassos, suas pessoas) torna-se fundamental para uma boa gestão de clima organizacional. É verdadeira (V). Compreender como as pessoas e grupos se comportam dentro da organização é essencial para gerenciar o clima organizacional de forma eficaz. 3. O comportamento organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos de organizações em um ambiente dinâmico, mutável e competitivo. É verdadeira (V). O comportamento organizacional realmente estuda como indivíduos e grupos se comportam em ambientes que estão em constante mudança. 4. O estudo do comportamento organizacional é facilitado quando olhamos os estratos: pessoas, grupos ou equipes, ambiente interno e ambiente externo. É verdadeira (V). Essa afirmação é correta, pois o estudo do comportamento organizacional é enriquecido ao considerar diferentes níveis e contextos. Portanto, a sequência correta é: V - V - V - V. Se a opção correta for "A V, V, F, V", isso não se aplica, pois todas as sentenças são verdadeiras. A resposta correta seria que todas as sentenças são verdadeiras.