EMPREENDEDORISMO - AVALIAÇÃO

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As competências profissionais podem ser definidas como a 
combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes que atuam 
de forma integrada no desempenho humano no trabalho. Assim, 
imediatamente, espera-se que as pessoas que desenvolveram 
mais competências profissionais tenham também um maior 
desempenho no trabalho. 
Neste sentido, está correta a associação: 
Sua Resposta: 
habilidade = saber fazer / atitude = ser. 
Resposta correta: 
habilidade = saber fazer / atitude = ser. 
2 
O planejamento é uma ferramenta administrativa e de gestão, que 
possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir 
um referencial futuro, o trâmite adequado e reavaliar todo o 
processo a que o acoplamento se destina. 
Em qual das situações abaixo, o planejamento não é considerado 
uma ferramenta auxiliadora? 
Sua Resposta: 
na gestão dos conhecimentos 
Resposta correta: 
na gestão dos conhecimentos 
3 
Sobre Habilidades, analise as afirmações: 
I - As habilidades técnicas consistem em usar conhecimentos, 
métodos, técnicas e equipamentos para a realização de tarefas 
por meio da experiência profissional. 
II - As habilidades comportamentais estão relacionadas à 
capacidade de interação com pessoas em equipe, se comunicar, 
motivar e resolver conflitos. 
III - As habilidades digitais estão relacionadas à capacidade 
cognitivas que permitem planejar o futuro e raciocinar. 
Estão corretas as afirmações: 
Sua Resposta: 
I e II. 
Resposta correta: 
I e II. 
4 
Considerada uma competência vital em qualquer organização e 
ou grupo social, é uma importante ferramenta que, transmite 
informações e, quando bem trabalhada, auxilia a interação e 
integração da equipe, promove sinergia, motivação e 
engajamento, garantindo que o processo de aprendizagem seja 
mais assertivo. 
O texto refere-se à competência: 
Sua Resposta: 
comunicação; 
Resposta correta: 
comunicação; 
5 
"Considerada uma das mais importantes e também uma das mais 
difíceis de se por em prática, é a capacidade de colocar-se no 
lugar do outro para entender suas ideias e facilitar a 
convivência". 
A informação acima refere-se a: 
Sua Resposta: 
empatia. 
Resposta correta: 
empatia. 
6 
help_outline Contestar questão 
Satisfação no trabalho é a atitude do colaborador com relação às 
suas tarefas profissionais. No geral, estar satisfeito com o 
trabalho é enxergar-se como capaz de cumprir sua função e, 
principalmente, ver que ela tem um propósito, reconhecendo o 
trabalho como essencial para a empresa. A fim de verificar e 
garantir melhores níveis de satisfação e felicidade com a 
atividade que executa, as instituições têm realizado pesquisas de 
satisfação com seus colaboradores. Neste sentido, qual das 
alternativas abaixo NÃO apresenta um indicador da necessidade 
de realização deste tipo pesquisa? 
Sua Resposta: 
o aumento de afastamentos por motivo de saúde; 
Resposta correta: 
o aumento da produtividade. 
7 
A motivação está presente em nossa vida desde o momento em 
que nascemos, e seu entendimento tem-se constituído um 
desafio para as pessoas que ocupam funções gerenciais. 
Analisando as afirmativas sobre o tema: 
I. Por motivação se entende uma força intrínseca que impulsiona 
na direção de alguma coisa. 
II. Estímulos são energias internas que determinam o 
comportamento dos indivíduos. 
III. A teoria de motivação conhecida como teoria da expectativa 
relaciona desempenho com recompensa. 
IV. A Teoria de Motivação de Maslow é conhecida como teoria das 
necessidades humanas. 
V. As motivações para o trabalho são iguais para indivíduos que 
exercem cargos do mesmo grupo ocupacional. 
Estão incorretas: 
Sua Resposta: 
As afirmativas II e V. 
Resposta correta: 
As afirmativas II e V. 
8 
Qual dos itens a seguir não favorece as conexões interpessoais? 
Sua Resposta: 
dificuldade de adaptação às mudanças 
Resposta correta: 
dificuldade de adaptação às mudanças 
9 
Dois dos pilares que constituem nossa vida profissional são o 
trabalho e o emprego. Sobre trabalho e emprego, está incorreto: 
Sua Resposta: 
Trabalho pressupõe o estabelecimento de uma relação contratual, isto 
é, o acordo entre o empregado e o empregador. 
Resposta correta: 
Trabalho pressupõe o estabelecimento de uma relação contratual, isto 
é, o acordo entre o empregado e o empregador. 
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A motivação procura explicar porque as pessoas se comportam 
de um determinado modo em uma organização. Para 
compreender a motivação do comportamento humano e sua 
influência na satisfação dos indivíduos no ambiente de trabalho, 
o psicólogo norte americano Abraham Maslow notabilizou-se por 
conceber categorias de necessidades humanas básicas, que NÃO 
incluem: 
Sua Resposta: 
Necessidades espirituais 
Resposta correta: 
Necessidades espirituais