Avaliação 2 (AV2) - Questionário

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Pergunta 1 -- /0,6
O Diagrama de Ishikawa, também conhecido como Diagrama de Causa e Efeito, é uma ferramenta que auxilia 
no levantamento das causas-raízes de um problema. Analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa que 
apresenta as vantagens da utilização do diagrama segundo Gozzi (2015):
I.É utilizado para prevenir exclusivamente possíveis falhas na produção .
III.Pesquisa efetiva das causas. 
III.É um ponto de partida para utilizar outras ferramentas básicas. 
Somente III é verdadeira;
Somente I é verdadeira.
I e II são verdadeiras;
Resposta corretaII e III são verdadeiras; 
I e III são verdadeiras; 
Pergunta 2 -- /0,6
A busca pelo sucesso é fundamental para que nos sintamos realizados. O sucesso reflete que as nossas 
escolhas foram acertadas e que estamos bem nas esferas pessoal e profissional. Ter sucesso é importante e 
tem relação direta com a felicidade. O que leva ao sucesso? 
Acreditar que o destino vai se encarregar de lhe gerar as oportunidades.
Usar truques e atalhos.
Não se preocupar com o desenvolvimento de novas habilidades.
Considerar que a felicidade depende da escolha de outras pessoas.
Resposta corretaTer prazer com o trabalho.
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Pergunta 3 -- /0,6
Analise as afirmativas a seguir:
I. Melhore e amplie sua capacidade de comunicação.
II.Faça o seu próprio marketing pessoal.
III. Desenvolva sua rede de relações sociais.
IV.Apresente sua intenção financeira.
Assinale a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) correspondente a melhoria na empregabilidade.
II, III e IV.
III e IV.
I, II e IV.
Apenas II.
Resposta corretaI, II e III. 
Pergunta 4 -- /0,6
Podemos descrever o currículo como um resumo da trajetória profissional, indicando quanto o indivíduo se 
esforçou para chegar até o ponto em que está hoje, e qual caminho trilhou. Acerca do formato do currículo e sua 
apresentação, analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta:
I.Não coloque data ou assinatura no documento.
II.Escolha uma fonte com tamanho adequado para facilitar a leitura e assegure-se de não cometer erro de 
português. 
III.Um currículo deve apresentar, no mínimo, quatro páginas. 
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II e III são verdadeiras;
Somente I é verdadeira.
Somente III é verdadeira;
I e III são verdadeiras;
Resposta corretaI e II são verdadeiras;
Pergunta 5 -- /0,6
Um projeto é um empreendimento único, com início e fim determinados. Ele demanda recursos, é conduzido por 
pessoas e visa a atingir objetivos predefinidos. Assim, um projeto é temporário, pois tem início e fim definidos; 
engloba produtos, serviços ou resultados exclusivos, uma vez que cria entregas exclusivas; e é de elaboração 
progressiva, ou seja, é desenvolvido por etapas.
Disponível em: 
<https://www.senacrs.com.br/cursos_rede/gestao_de_projetos/html/conteudo/projeto/index.html#:~:text=Conceit
o%20de%20projeto,com%20in%C3%ADcio%20e%20fim%20determinados.&text=Assim%2C%20um%20projeto
%20%C3%A9%20tempor%C3%A1rio,seja%2C%20%C3%A9%20desenvolvido%20por%20etapas.>. Acesso 
em: 29 abr 2021.
A respeito do desenvolvimento de projetos, é correto o que se afirma em:
O inicío do projeto se dá quando o cliente recebe todas as documentações necessárias para sua 
realização. 
No decorrer do desenvolvimento de um projeto, é possível modificar o seu objetivo principal sem 
afetar sua estrutura. 
Por serem únicos, todos os projetos utilizam estruturas exclusivas para sua realização, que não 
permitem compartilhar com outras áreas. 
Os pontos críticos levantados no projeto, são realizados na etapa de processo inical. 
https://www.senacrs.com.br/cursos_rede/gestao_de_projetos/html/conteudo/projeto/index.html#:~:text=Conceito%20de%20projeto,com%20in%C3%ADcio%20e%20fim%20determinados.&text=Assim%2C%20um%20projeto%20%C3%A9%20tempor%C3%A1rio,seja%2C%20%C3%A9%20desenvolvido%20por%20etapas.
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Resposta corretaA estruturação do projeto está atrelada ao tempo, custo e recurso disponível, onde 
a alteração de um destes, pode inviabilizar o projeto. 
Pergunta 6 -- /0,6
A emoção é uma sensação que pode causar até mesmo impactos físicos, provocados por estímulos de 
diferentes naturezas. Eles podem ser sentimentos ou episódios específicos. Vivenciar uma emoção, no entanto, 
é uma experiência bastante particular: assim como você pode sentir ela de uma forma, outra pessoa pode 
demonstrar de uma maneira diferente.
Disponível em: < https://www.sbcoaching.com.br/emocoes/ >. Acesso em: 19 abr 2021.
Sobre a emoção, é correto o que se afirma em:
Emoções como medo e a raiva, são exemplos de emoções secundárias.
Resposta correta
Emoções secundárias são resultantes de relacionamentos sociais, portanto, sofrem 
influencias culturais e regionais. 
 
As emoções primárias são emoções que podem ser desenvolvidas em indivíduos que não a 
possuem. 
Emoções de fundo estão relacionadas a convivência profissional e a capacidade de interação do 
individuo.
Podem ser apresentadas como emoções primárias, o orgulho e a inveja. 
Pergunta 7 -- /0,6
https://www.sbcoaching.com.br/emocoes/
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Copiar de
Quando se trata de pensar o desenvolvimento de sua carreira é fundamental estabelecer objetivos e metas bem 
claras. Saber onde se quer chegar é condição essencial para trilhar um caminho de sucesso. Sobre este 
assunto pode-se dizer que é correto entender que:
Metas e objetivos têm o mesmo significado.
Metas não podem ser quantificáveis.
Quando se têm metas não se faz necessário estabelecer os objetivos.
Os objetivos quantificam as metas.
Resposta corretaAs metas têm o papel de quantificar os objetivos traçados.
Pergunta 8 -- /0,6
O processo de seleção deve ser amplamente abastecido com candidatos em potencial pelo processo de 
recrutamento. Este processo é um comparativo, de um lado as definições do perfil de cargo e de outro as 
características dos candidatos, a fim de averiguar qual deles atende as exigências do cargo (CHIAVENATO, 
2006). São inúmeras as técnicas e testes que podem ser utilizados no processo seletivo.
Qual técnica os candidatos são colocados em movimento por meio de jogos, brincadeiras e exercícios. A partir 
de estímulos, é possível observar como cada candidato se comporta em grupo, o que sugere possíveis 
comportamentos futuros?
Técnica de simulação.
Técnica de dramatização.
Resposta corretaDinâmica de grupo.
Teste situacional.
Teste da figura humana.
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Pergunta 9 -- /0,6
Também conhecido como “rede de contatos”, o Networking é a forma de cultivar relações profissionais em 
diversos ambientes e utilizar essas relações para alguma finalidade. Seja para fortalecer as amizades, estreitar 
negociações comerciais ou para aproveitar oportunidades no mercado de trabalho. Essa ação divide opiniões. 
Existem muitas pessoas que consideram o networking como uma atitude falsa, outros entendem ser uma coisa 
natural nas relações atuais.O que precisa ficar claro entretanto, é que manter bons relacionamentos é 
fundamental para qualquer pessoa. E se tratando de uma rede de contatos profissionais, existem grandes 
benefícios nas trocas de informações e experiências. Disponível em: < 
https://rockcontent.com/blog/networking/>. Acesso em: 24 mar 2020.
Com base no texto e sobre o Networking, é correto o que se afirma na alternativa:
Uma rede de contatos corporativa, para manter sua eficiência, não deve ultrapassar 65 pessoas.
A principal característica de um Networking é a ausência de contato presencial, característica que o 
torna mais ágil.
Assim como um banco de dados o Networking oferece ao seu usuário uma vasta lista de benefícios 
para o seu negócio, sem a necessidade de alimentar esta lista com novas informações.
Resposta corretaO produto gerado com a prática do Networking é o capital social.
A rede de contatos tem seu uso exclusivo no mundo corporativo.
Pergunta 10-- /0,6
De acordo com Xavier (2006), não é possível atingir a felicidade sem saber exatamente o que se busca. Para 
ser feliz no ambiente de trabalho é fundamental o autoconhecimento. O autor 
apresenta algumas estratégias para buscar o autoconhecimento. Assinale a alternativa que não corresponde a 
uma estratégia de autoconhecimento:
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Terapia.
Testes de autoavaliação e de personalidade.
Testes vocacionais.
Consultoria.
Religão.