Un V -100% REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

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PERGUNTA 1
	 Durante a implantação de um sistema de remuneração estratégica são esperados alguns tipos de impactos positivos na empresa, para que isso ocorra, alguns princípios devem ser observados. Considerando essas informações, assinale a alternativa incorreta: 	 	 a. 	 A remuneração variável proporciona flexibilidade para empresas que experimentam ciclos e sazonalidades. 
	 	 b. 	 Para favorecer uma cultura empreendedora, formas de remuneração por desempenho em todos os níveis da organização devem ser adotadas. 
	 	 c. 	 É necessário determinar os benefícios com base no perfil de pessoas que se deseja atrair e reter. Diferentes tipos de benefícios atraem pessoas diferentes. 
	 	 d. 	 Para gerar impactos e ser perceptível aos funcionários, a remuneração variável deve responder por uma parcela significativa da remuneração total. 
	 	 e. 	 A remuneração por habilidade tem impactos sobre a produtividade, qualidade e geração de inovações, muito embora a média dos salários tenda a diminuir. 
 
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PERGUNTA 2
	 O primeiro passo para a implantação de um sistema de remuneração estratégica é: 	 	 a. 	 Buscar a compreensão de sua real situação em todos os níveis organizacionais. 
	 	 b. 	 Estabelecer um seguro cronograma dessa implantação, dando transparência das medidas aos colaboradores. 
	 	 c. 	 Estabelecer, por meio de pesquisas no mercado de trabalho, os principais modelos de remuneração estratégica utilizado pelas empresas concorrentes. 
	 	 d. 	 Buscar recursos para dar suporte aos novos custos representados pelo novo sistema remuneratório. 
	 	 e. 	 Estabelecer, por meio de pesquisas e negociações com os colaboradores, as prioridades a serem perseguidas pelo sistema de remuneração. 
 
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PERGUNTA 3
	 Analise a seguinte afirmativa: "É um processo contínuo de comparação dos produtos, serviços e práticas empresariais entre os mais fortes concorrentes ou empresas reconhecidas como líderes." Ela se refere ao conceito de: 	 	 a. 	 Análise de mercado. 
	 	 b. 	 Perfil de mercado. 
	 	 c. 	 Análise de prospecção. 
	 	 d. 	 Benchmarking. 
	 	 e. 	 Prospecção empresarial. 
 
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PERGUNTA 4
	 Na implantação de um sistema de remuneração estratégica pode ser verificado que a empresa apresenta ciclos e sazonalidades. Nesse caso, para que haja um melhor impacto nessa implantação, é recomendável que: 	 	 a. 	 A implantação seja acompanhada do estudo de novos mercados. 
	 	 b. 	 Haja um adequado planejamento da produção. 
	 	 c. 	 Haja garantias de preservação dos empregos. 
	 	 d. 	 Haja uma adequação de fundos da empresa para esses períodos desfavoráveis, de forma a não impor medidas restritivas aos colaboradores. 
	 	 e. 	 Sejam estipuladas negociações com o sindicato que representa os funcionários para diminuição de impactos desfavoráveis à empresa nesses períodos.