recrutamento e seleção 2020

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Acadêmico: Victoria Beraldo da Silva (1610896)
Disciplina: Recrutamento e Seleção (RHU03)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:513248) ( peso.:4,00)
Prova: 19317269
Nota da Prova: -
1. É comum a prática das empresas de não dar o retorno ao recebimento de um currículo e essa é uma reclamação constante
perante a postura das organizações e setores de recursos humanos. Disserte sobre a importância das empresas responderem
ao envio/recebimento dos currículos dos candidatos.
Resposta Esperada:
É comum as empresas não darem o retorno ao recebimento de um currículo. Quando dão, geralmente é por meio de resposta
automática. 
É importante responder, pois no momento do envio o candidato cria uma expectativa e um desejo de retorno sobre o processo de
recrutamento e seleção, e cabe à empresa e ao setor de recursos humanos tentar, de maneira facilitada, retornar estes contatos,
agradecendo o envio do currículo.
Dar o devido retorno demonstra preocupação com as pessoas interessadas em fazer parte da equipe, isso já demonstra o cuidado
que a empresa tem com as pessoas.
2. Um dos fatores essenciais a serem discutidos em um processo de seleção é a inclusão e a diversidade cultural. As
transformações de uma cultura estão relacionadas às pessoas e à sociedade, porém em uma organização a inclusão e a
diversidade iniciam-se na preparação do profissional da gestão de recursos humanos, que visa à integração da diversidade na
organização. Referente à inclusão e à diversidade cultural, disserte sobre a importância da inclusão e da diversidade cultural
para as organizações.
Resposta Esperada:
Atualmente, fala-se da inclusão e da diversidade cultural na sociedade e as empresas. É importante para as organizações preparar
gestores para receber esse perfil de candidato para que possam somar aos seus objetivos. Desse modo, a integração e a
capacitação do profissional de recursos humanos levam a alcançar esses objetivos. Essas diversidades estão ligadas a raças,
etnias, religião, comunidades culturais, em que todos devem adequar-se e adaptar-se ao convívio de todos, pois indiferenças
existem apenas nas mentes do ser humano, as quais devem ser trabalhadas.