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MARCA PESSOAL: VOCÊ COMO 
ATIVO DA SUA PRÓPRIA 
CARREIRA 
 
Proposta de Resolução 
Autoria: Kamila Cristina Gaino 
Leitura crítica: Gracia Elaine Arnosti da Silva 
 
Proposta de Resolução 
 
Olá, aluno (a)! 
 
Com esse exercício, a proposta é você fazer a gestão de sua marca pessoal, iniciando 
com o diagnóstico atual de sua marca pessoal e identificando o que pode ser melhorado, 
quais oportunidades podem ser aproveitadas (ou mais bem aproveitadas) e com o que é 
preciso ter atenção. Além de instigá-lo (a) a pensar em seus objetivos de curto, médio e 
longos prazos, pensar em como fará para alcançá-los. Isso sempre tendo em mente os 
elementos que compõem a gestão de sua marca pessoal. 
A gestão da marca pessoal pode e deve ser feita por quem está no início de carreira, está 
perdido, sem saber muito bem para onde ir, para quem quer empreender, ou está em 
busca de recolocação e, até mesmo, para quem quer crescer na carreira atual. 
Atente-se: esse é um exercício que precisa ser feito com frequência, pois faz com que 
sejamos protagonistas. Entretanto, de nada adianta fazer todo esse processo de gestão e 
deixá-lo na gaveta. Comprometa-se com seu sucesso. Você é seu bem mais precioso. 
Seguem algumas informações para ajudar a resolver esse desafio: 
 
Figura 10 - Exemplos de valores 
Valores 
Alegria. Criatividade. Humildade. Poder. 
Amizade. Dinheiro. Igualdade. Prazer. 
Ambição. Diversão. Independência. Prudência. 
Aprendizagem. Empatia. Interação. Realização pessoal. 
Caridade. Entusiasmo. Justiça. Respeito. 
Coletividade. Espontaneidade. Lealdade. Segurança. 
Competência. Família. Liberdade. Solidariedade. 
Conforto. Flexibilidade. Organização. Status. 
Coragem. Honestidade. Otimismo. Tradição. 
Fonte: adaptado de Gold (2019, p. 111). 
 
 
Figura 11 - Dicas para definir a missão 
 
Fonte: adaptado de Marques (2018, p. 334). 
Complete a frase: 
Minha missão de vida é usar coloque os talentos/habilidades para atingir listar os 
objetivos, mantendo-me sempre fiel aos meus princípios e valores mencionar seus 
princípios e valores. 
 
Figura 12 - Atitudes que formam a imagem pessoal 
 
Fonte: adaptado de Reis e Mazulo (2020). 
Quais são suas habilidades/ talentos? 
Quais são seus objetivos de vida?
Quais são seus princípios e valores mais importantes?
Imagem 
pessoal.Autoconhecimento.
Apresentação 
pessoal.
Comunicaçã
o eficiente.
Elegância e 
gentileza.
Essência. Inteligência 
social.
Discrição.
Cultura.
Comportament
o.
Ética.
 
 
Figura 13 - Tipo físico 
 
Fonte: Anastasia Usenko/ iStock.com. 
 
 
Figura 14 - Tipo físico 
 
Fonte: Annykos/ iStock.com. 
 
https://www.istockphoto.com/br/portfolio/AnastasiaUsenko?mediatype=illustration
https://www.istockphoto.com/br/portfolio/Annykos?mediatype=illustration
 
Figura 15 - Cores – Círculo monocromático 
 
 
Fonte: Vector/ iStock.com. 
 
Figura 16 - Estilo pessoal 
 
Fonte: adaptado de Aguiar (2017). 
 
Tradicional.
Elegante.
Dramático (moderno).
Criativo.
Esportivo.
Romântico.
Sexy.
 
Figura 17 – Persona 
 
 
 
Fonte: elaborada pela autora. 
 
 
 
 
 
 
Com o que eles trabalham?
O que costumam fazer durante o dia?
Como buscam informações?
Quais são os maiores desafios?
De que forma ela supera esses desafios?
Quais são as maiores dores? (o que mais a incomoda)
Como você ou sua empresa pode resolver essa dor?
 
Figura 18 - Objetivos 
 
Fonte: adaptado de Malhotra (2013). 
 
Dessa forma, finalizamos esse desafio! 
 
Referências 
AGUIAR, T. Personal stylist: um guia para consultores de imagem. 7. ed. São Paulo: Senac 
São Paulo: Senac, 2017. 
GOLD, M. Gestão de carreiras: como ser o protagonista de sua própria história. São Paulo: 
Saraiva, 2019. 
MALHOTRA, N. Planos de marketing. 1. ed. São Paulo: Saraiva, 2013. 
MARQUES, J. R. Praticando self coaching - PSC. 1. ed. Goiânia: IBC, 2018. 
REIS, J.; MAZULO, R. Gestão de imagem: propósito, plano de carreira e êxito profissional. 
São Paulo: Senac São Paulo, 2020. 
M
ét
od
o 
 
 
 
 
 
 
 
SM
AR
T.
Específico.
Mensurável.
Atingível.
Realista.
Tempo.
 
 
 
Bons estudos! 
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