10 Lição RH

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27/02/2016 Estudando: Departamento Pessoal ­ Cursos Online Grátis | Prime Cursos
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ESTUDANDO: DEPARTAMENTO PESSOAL
Obrigações do Empregador
Além dos salários, a empresa deverá recolher os encargos trabalhistas, são eles:
a) INSS Empresa : A empresa deverá recolher na Guia de GPS, além dos valores descontados a título de INSS do
funcionário, a parte patronal, conforme o percentual definido pelo código de FPAS. Exemplo 507 = 20% acrescido
do percentual de SAT (Seguro Acidente de Trabalho) que poderá ser variável de 0, 1, 2 ou 3%,  (empresas não
optantes pelo Simples). A base de INSS Empresa não está limitada ao teto, como ocorre com o funcionário.
Conforme  o  FPAS,  a  empresa  deverá  recolher  também  o  INSS  Terceiros,  este  valor  é  destinado  ao  Salário
Educação, SENAI, INCRA, etc...que poderá ser variável entre 0 e 5,80%. Antes de totalizar a GPS, deve­se deduzir
os valores pagos a título de salário família e salário maternidade (afastamentos a partir de 01.09.2003 ou anterior a
29.11.1999).
Observação: A contribuição destinada a terceiros deve ser recolhida integralmente.
 
b) FGTS: O empregador deverá recolher 8% a título de Fundo de Garantia, através do programa SEFIP da Caixa
Econômica Federal;
c)  Contribuição  Social:  Conforme  a  Lei  complementar  110/2001,  as  empresas  deverão  recolher  0,5%  para  o
Conselho Curador do FGTS;
Observação:  Isentas do recolhimento do 0,5 as empresas optantes pelo Simples e o produtor rural pessoa física,
até o mês em que atingir o faturamento anual de R$ 1.200.000,00 ( um milhão e duzentos mil reais ).