Mapa Mental - Afastamento e Licenças

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Férias Auxílio Doença Férias mantêm vínculo Auxílio doença é pago em empregatício do caso de incapacidade trabalhador. temporária. Salário é pago FGTS é recolhido durante normalmente recebimento do auxílio. durante período Vínculo empregatício é de férias. mantido durante O Férias não auxílio. computam tempo de Não computa tempo de serviço para serviço para aposentadoria. aposentadoria. Trabalhador deve ser avisado com antecedência sobre Afastamento férias. Afastamento Médico Licença Paternidade Afastamento de 15 dias não e Licença paternidade é de 5 gera pagamento de salário. dias após nascimento. Licença médica não computa Licenças Não computa tempo de serviço tempo de serviço para para aposentadoria. aposentadoria. Vínculo empregatício é Durante a licença, vínculo mantido durante a licença. empregatício é mantido. Salário é pago normalmente FGTS não é recolhido durante durante a licença afastamento médico. paternidade. Serviço Militar Serviço militar é considerado como tempo de serviço. Licença Maternidade Trabalhador deve ser Faltas e Justificativas convocado para serviço Licença maternidade computa obrigatório. Faltas injustificadas podem tempo de serviço para levar a penalidades ao aposentadoria. Licença para serviço trabalhador. militar não gera pagamento Dura 120 dias, podendo ser de salário. Faltas justificadas incluem estendida em algumas casamento e doação de sangue. situações. Vínculo empregatício é Trabalhador pode ter até 2 dias mantido durante O serviço Salário é pago durante a militar. de falta justificada. licença maternidade. Faltas consecutivas podem Vínculo empregatício é impactar salário e benefícios. mantido durante a licença.