Atividade 03 - Comportamento Organizacional - CORRIGIDA

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Atividade 3
Entrega 20 nov em 23:59
Pontos 1
Perguntas 5
Disponível 11 ago em 0:00 - 20 nov em 23:59
Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
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Este teste foi travado 20 nov em 23:59.
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 59 minutos 1 de 1
Pontuação desta tentativa: 1 de 1
Enviado 28 ago em 19:47
Esta tentativa levou 59 minutos.
Resposta correta

Pergunta 1
0,2 / 0,2 pts
 A racionalidade é o melhor caminho para se conseguir tomar as melhores decisões.
 Muitas informações e dados ajudam no processo de tomada de decisão.
Importante:
Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que
você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página.
Leia o texto:
Segundo Marcelo Cardoso, vice-presidente de Desenvolvimento Organizacional da Natura, tomar
decisões racionais tornou-se ainda mais difícil ao longo do tempo. Isso, entretanto, não se deve ao
fato de os executivos terem menos dados e ferramentas. “No passado, era difícil tomar decisões
porque havia pouco acesso à informação. Hoje, por termos informações demais, o processo tornou-
se ainda mais complexo.” Isso evidencia as limitações do modelo racional de tomada de decisão e,
de acordo com o executivo, “é um paradoxo” que precisa ser aceito e compreendido.
Fonte: ROBBINS, JUDGE e SOBRAL, 2010 p.169
 
Diante do texto acima, avalie a afirmação explicita da maneira mais adequada a dificuldade na
tomada de decisão nas organizações.
A+
A
A-
11/12/2025, 23:59 Atividade 3: Comportamento Organizacional
https://famonline.instructure.com/courses/48670/quizzes/234264?module_item_id=1383089 1/5
https://famonline.instructure.com/courses/48670/quizzes/234264/history?version=1
 Devido à complexidade excessiva de informações o modelo racional, pode não ser o mais adequado.
Alternativa correta. Conforme afirma o vice-presidente, o excesso de informações muitas vezes
dificulta a utilização do modelo racional de tomada de decisão que precisa da definição de um
problema para identificar os melhores critérios de decisão, atribuindo pesos específicos a cada um
deles para desenvolver alternativas e poder escolher qual será a melhor para a tomada de decisão.
 No passado tomar uma decisão era mais facilitado, devido à escassez de ferramentas.
 A complexidade da tomada de decisão interfere no desenvolvimento organizacional.
Resposta correta

Pergunta 2
0,2 / 0,2 pts
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I
 A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
 As asserções I e II são proposições falsas.
Alternativa correta. As proposições são falsas porque as equipes de Alta Performance em nada se
assemelham as equipes de grupos de trabalho, possuindo uma visão compartilhada e uma liderança
participativa, não havendo a assistência do líder.
 
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
 A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Resposta correta

Pergunta 3
0,2 / 0,2 pts
Leia o texto:
A criação das equipes de trabalho nas organizações pode ser fundamentada em alguns
pressupostos que se relacionam às necessidades humanas, bem como às transformações trazidas
pelo complexo sistema capitalista moderno. Aliás, “o ambiente organizacional está cada vez mais
competitivo e tal competitividade pode acarretar mudanças organizacionais que podem ser
gerenciadas de modo a garantir o sucesso dessas mudanças” (POSSI, 2006, p. 16).
Avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I. Afirma-se que equipes de Alta Performance são semelhantes às equipes de grupos de trabalho.
PORQUE
II. Ambas compartilham entre si conhecimento e experiência com assistência de um líder que
sistematize de forma positiva as relações entre a equipe.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A+
A
A-
11/12/2025, 23:59 Atividade 3: Comportamento Organizacional
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 III, apenas.
Alternativa correta. A percepção está diretamente relacionada ao quadro de referência dos indivíduos
(experiências passadas, aprendizagem, conhecimento, atitudes e características da Personalidade),
de modo que um único estímulo poderá ser percebido de modo diferente por indivíduos diferentes.
 I e III, apenas.
 I e II, apenas.
 II, apenas.
 II e III, apenas.
Resposta correta

Pergunta 4
0,2 / 0,2 pts
Analisando a imagem, podemos dizer que o autor:
I - Quis dizer que a percepção do cineasta é a mais correta, já que ela se baseou no processo de
conhecimento que ele possui acerca do assunto.
II - Enfatizou que as percepções deveriam ser iguais, uma vez que estava se observando o mesmo
estímulo (mosquito esmagado na parede). 
III - Indicou que a percepção do mundo é diferente para cada um de nós, pois percebemos um
estímulo ou uma situação de acordo com os aspectos que têm especial importância para nós
próprios, em função de diversos aspectos.
É correto o que se afirma em:
Leia o texto:
A personalidade de um indivíduo é avaliada por meio da efetividade com que ele consegue eliciar
reações positivas em uma variedade de pessoas em diferentes circunstâncias (...) e pode estar
vinculada a qualidades especificas do indivíduo.
Fonte: HALL, Calvin S. Hall; GARDNER, Lindzey; CAMPBELL, John B. Teorias da Personalidade. Ed. Artmed. Porto Alegre. 4ª edição. p. 32
A+
A
A-
11/12/2025, 23:59 Atividade 3: Comportamento Organizacional
https://famonline.instructure.com/courses/48670/quizzes/234264?module_item_id=1383089 3/5
 III, apenas
 II , apenas
 I, apenas
Alternativa correta. A personalidade advém da hereditariedade (fatores genéticos físicos e
emocionais que o indivíduo herda dos seus pais) que determina os padrões e os limites, mas o
potencial total de um indivíduo será determinado pelo ajuste às demandas e exigências do ambiente
no qual ele está inserido, isto é, na cultura em que é criado, condições de infância, normas vigentes
na família, amigos e grupos sociais ao qual pertence, além de outras influencias que experimenta na
vida.
 II e III, apenas
 I e III, apenas
Resposta correta

Pergunta 5
0,2 / 0,2 pts
A partir do texto acima, analise as afirmações a seguir:
I. A personalidade é determinada por fatores e traços herdados, sendo características que vão se
formando ao longo da vida, de modo que todas as formas que a pessoa reage e interage com as
demais pessoas e com o ambiente o qual está inserida, apresentarão esses traços.
II. Os fatores e traços de personalidade de uma pessoa são totalmente lapidadas pelos contextos
hereditários e o meio ambiente em que está inserida, sendo determinada desde o nascimento até a
vida adulta e nenhuma experiência vivida podem alterá-la.
III. A personalidade é determinada desde o momento do seu nascimento, os traços são individuais,
mas o ambiente estará diretamente relacionado com sua formação ao longo da vida, assim os traços
poderão ser compartilhados por uma série de indivíduos.
É correto o que se afirma em:
Leia o texto:
Desenvolver uma política focada na tomada de decisões é o ponto chave no planejamento
estratégico de qualquer organização. Trata-se da forma mais inteligente de investir nas pessoas e
transformá-las em diferencial competitivo, então, a diversidade de opiniões será fundamental para as
atividades criativas ou que exijam uma intensa atividade de um determinado grupo. Desta forma, a
tomada de decisão pode e deve se beneficiar dessa diversidade de opiniões.
Assim, podemos entender que:
I - A diversidade de opiniões pode ser explorada a partir das diferentes percepções que as pessoas
podem ter acerca de uma determinada demanda e ou situação, auxiliando na tomada de decisão.
II - A diversidade de opiniões é uma ferramenta que com a formação de equipes multifuncionais,
agregando pessoas com diferentes percepções e visões, ajudando na tomada de decisão.
A+A
A-
11/12/2025, 23:59 Atividade 3: Comportamento Organizacional
https://famonline.instructure.com/courses/48670/quizzes/234264?module_item_id=1383089 4/5
 I e II, apenas
 I e III, apenas.
Alternativa correta. As respostas I e III apontam que a diversidade de opiniões está relacionada com
o mix de diferenças individuais dos indivíduos nas organizações, as quais possibilitam ter uma
diversidade de força de trabalho e de opiniões que, muitas vezes, auxiliam na criatividade dos
processos e nas tomadas de decisões.
 
 II, apenas.
 II e III, apenas.
 III, apenas.
Pontuação do teste: 1 de 1
 III - A diversidade de opiniões nada mais é do que o resultado das inúmeras percepções, diferenças
individuais e do comportamento que os colaboradores podem ter acerca de uma determinada
situações, fator que irá favorecer a tomada de decisão.
É correto o que se afirma em:
A+
A
A-
11/12/2025, 23:59 Atividade 3: Comportamento Organizacional
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