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Gestão Estratégica • Centro Universitário de Rio PretoCentro Universitário de Rio Preto

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Coletados diretamente pelo Utilizados pela primeira Exemplos incluem vez para um estudo entrevistas e Dados já coletados e Podem incluir relatórios, Útil para contextualizar e pesquisador. analisados anteriormente. específico. questionários. artigos e estatísticas. comparar informações. Processo de seleção de Mudanças demográficas que Dados Primários Dados Secundários funcionários dentro da criam novas demandas. própria empresa. Acontecimentos inesperados que geram necessidades. Fontes de Oportunidades Definição Busca por talentos já existentes na organização. Dados na Coleta de Informações Mudanças na percepção do Promove a valorização e mercado e dos motivação dos consumidores. colaboradores. Oportunidades de Negócio Empreendedorismo Recrutamento Interno Acontecimentos inesperados Redução de custos com podem abrir novas recrutamento externo. oportunidades. Estrutura Informal Necessidade de segurança Conhecimento prévio dos aumentou a demanda por Exemplo do 11 de Setembro Vantagens colaboradores sobre a serviços. cultura organizacional. Mudanças no comportamento Facilidade na integração e do consumidor e mercado. Vantagens Desvantagens adaptação ao novo cargo. Complementa a estrutura Dificuldade em ser Agilidade na tomada de Facilidade de comunicação formal, melhorando a Pode gerar conflitos com a reconhecida em Risco de informações decisões. entre os colaboradores. estrutura formal. desencontradas. eficiência. organogramas.

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