Importância do Planejamento de Carreira

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D dispensar planejamento financeiro e a análise de alternativas, pois esses fatores não influenciam sucesso do plano de carreira. Questão 4/10 Gestão de Cargos e Salários Ler em voz alta A empresa Lambda está orientando seus colaboradores sobre a importância de um planejamento estruturado para desenvolvimento de suas carreiras. Durante um workshop, 0 RH apresentou uma metodologia composta por etapas como análise do mercado, definição de visão e valores pessoais, identificação de oportunidades e ameaças, análise de capacitação profissional, estabelecimento de metas e estratégias, além de avaliação da evolução profissional. 0 objetivo é que cada colaborador construa um plano de carreira eficiente, alinhando seus objetivos individuais às necessidades da organização e ao cenário do mercado de trabalho. De acordo com a metodologia apresentada no workshop da empresa Lambda, para que plano de carreira seja eficiente, é fundamental que 0 colaborador: A siga etapas estruturadas, como análise do mercado, definição de metas e estratégias, e avaliação contínua da evolução profissional, promovendo alinhamento entre objetivos pessoais e organizacionais. Você assinalou essa alternativa (A) priorize apenas a definição de metas de curto prazo, desconsiderando fatores como análise de mercado e capacitação profissional. C concentre-se exclusivamente nas oportunidades internas da empresa, sem considerar cenário externo ou suas próprias competências. D ignore a necessidade de avaliação contínua, pois plano de carreira deve ser estático e imutável após sua elaboração. Pesquisar W POR 18:32 PTB2 30/09/2025