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Vídeo Resumo 3 
Tópicos 
Especiais de 
Administração
Prof. Esp. Thiago Saraiva Tostes
Prof. Esp. Thiago Saraiva Tostes
Graduado em Ciências da Informação, Biblioteconomia e Documentação – USP
Gestão Empresarial - FATEC
Análise e Desenvolvimento de Sistemas - Estácio
Gestão Comercial - Moura Lacerda
Pós-graduação em Desenvolvimento de Produtos Inovadores - Estácio
Pós-graduação em Docência no Ensino Superior – Fac. São Luiz
Pós-graduação em Psicopedagogia Clinica e Institucional
Pós-graduação em Gestão Escolar
Planejamento de Carreira
Carreira é um percurso profissional que uma pessoa escolhe seguir ao longo da vida,
com o objetivo de alcançar sucesso e satisfação pessoal e profissional.
Ela pode ser composta por diferentes etapas, como educação, experiência, progressão
na carreira, aquisição de novas habilidades e conhecimentos e mudanças de emprego
ou setor.
Um plano de carreira é um conjunto de metas e estratégias que visa o
desenvolvimento profissional de um indivíduo ao longo de sua trajetória profissional.
Isso pode incluir a definição de objetivos a curto, médio e longo prazo, bem como a
identificação de áreas de interesse e habilidades a serem desenvolvidas para atingir
esses objetivos.
• Qualificação x Objetivo Profissional
• Quais experiências e qualificações são necessárias para se atingir determinado
objetivo profissional;
• Plano: guia para cumprimento de etapas rumo a determinado objetivo
profissional;
• As conquistas pessoais são resultados do plano profissional
• Entender o estado atual para poder aprimorar os recursos rumo ao estado
desejado – Análise FOFA
Fases e Pilares para uma Carreira de Sucesso
Fases da Carreira
• Aprendizagem: processo educacional voltados para a
profissionalização; dedicada ao aprendizado teórico (com cursos) e
prático (através de experiências profissionais);
• Desenvolvimento: amadurecimento de decisões e aprimoramento
de escolhas; realizar o chamado networking; verificar quais os
requisitos para melhorar o emprego, a ideia e o desenvolvimento
profissional;
• Reavaliação: proximidade com o ápice da carreira;
questionamentos sobre o caminho percorrido e sobre o futuro;
decisão sobre continuar ou não nesta carreira;
• Declínio: proximidade com a aposentadoria traz uma redução do
ritmo das atividades. É importante que nesta fase, o profissional
invista em algo que o satisfaça.
Fases e Pilares para uma Carreira de Sucesso
1º PILAR - REFLEXÃO - Qual a sua trajetória? Quais seus pontos 
fortes e fracos? Quais as suas experiências?
2º PILAR - DEFINIR O CAMINHO E AS ESTRATÉGIAS -
Planejamento passo a passo a ser seguido e também quais as 
ações que serão desempenhadas.
3º PILAR – ATITUDE - Atitude, foco e perseverança; ter atitude, 
ser proativo.
4º PILAR - MONITORAMENTO CONSTANTE - Ter indicadores ou 
evidências dos resultados obtidos, elaborar correções no que for 
necessário e aprimorar o que está dando certo.
Empregabilidade
Empregabilidade é a capacidade de um indivíduo de se manter ou conseguir um
emprego, com base na sua qualificação, habilidades, experiência profissional,
competências pessoais e capacidade de adaptação ao mercado de trabalho.
É a combinação de conhecimentos técnicos e comportamentais que tornam um
profissional mais atrativo para o mercado de trabalho, permitindo-lhe ser competitivo e ter
condições de atender às exigências e demandas das empresas. A empregabilidade é
fundamental para a realização pessoal e profissional, pois permite a um indivíduo ter
autonomia financeira, segurança e estabilidade em sua carreira
Pilares da Empregabilidade
• Adequação Vocacional;
• Competência Profissional;
• Idoneidade;
• Saúde Física;
• Reserva Financeira;
• Fontes Alternativas de Relacionamento – Networking.
Empreendedorismo
O empreendedorismo é o processo de identificar uma oportunidade de
negócio e desenvolver uma iniciativa para transformá-la em uma empresa
ou empreendimento bem sucedido.
Isso envolve a criação de um modelo de negócio, o desenvolvimento de
produtos ou serviços, a identificação e análise do mercado, a busca de
recursos, a gestão financeira, além da capacidade de liderar e tomar
decisões estratégicas. O empreendedorismo muitas vezes é associado à
inovação, criatividade, resiliência e determinação, sendo um motor
essencial para o crescimento econômico, a geração de novos empregos e a
criação de riqueza e bem-estar social.
“O processo de criar algo diferente e com valor, dedicando o tempo e o 
esforço necessários, assumindo riscos financeiros, psicológicos e sociais 
correspondentes e recebendo as consequentes recompensas da 
satisfação econômica e pessoal” (HISRICH; PETERS; SHEPHERD, 2004, p 
29).
Empreendedorismo
QUATRO FASES: 
• INDENTIFICAR E AVALIAR A OPORTUNIDADE; 
• DESENVOLVER O PLANO DE NEGÓCIOS; 
• DETERMINAR E CAPTAR OS RECURSOS NECESSÁRIOS;
• GERENCIAR A EMPRESA CRIADA;
TRÊS POLOS: 
• OPORTUNIDADE; 
• RECURSOS; 
• EQUIPE;