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ÉTICA E LEGISLAÇÃO

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Questões resolvidas

A greve trata-se de um direito de todo trabalhador, a este respeito assinale a alternativa INCORRETA:
É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.
Tem por objetivo obter melhorias para uma determinada categoria profissional.
Durante o período de greve o empregador não pode contratar ninguém para assumir o lugar do trabalhador.
Profissionais de segurança pública podem fazer greve.
Quando se tratarem de atividades essenciais, a paralização deverá ser parcial.

Para muitos autores o trabalho é uma denominação de ?
Orgulho
Vitória
Tortura
Amoral
Injuria

Em regra é vedado ao empregador efetuar descontos nos salários, ressalvados os adiantamentos salariais e as hipóteses previstas em lei ou convenção coletiva, exceto:
Imposto de Renda.
Ticket alimentação.
Pagamento de prestações alimentícias judiciais.
Contribuições Previdenciárias.
Retenção salarial em caso de dano causado pelo empregado.

Todo trabalhador tem direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável, a este respeito assinale a alternativa INCORRETA:
O meio ambiente do trabalho é o local no qual o trabalhador desempenha as suas funções.
Decorre do direito do trabalhador à saúde e à segurança garantido pela Constituição Federal.
O ambiente de trabalho deve estar livre de agentes que causem danos à saúde física e psíquica do empregado.
Cabe ao empregador garantir que o empregado preste o seu serviço em um ambiente seguro.
Cabem às empresas promoverem ações para a prevenção de acidentes de trânsito no deslocamento do empregado às suas dependências.

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Questões resolvidas

A greve trata-se de um direito de todo trabalhador, a este respeito assinale a alternativa INCORRETA:
É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.
Tem por objetivo obter melhorias para uma determinada categoria profissional.
Durante o período de greve o empregador não pode contratar ninguém para assumir o lugar do trabalhador.
Profissionais de segurança pública podem fazer greve.
Quando se tratarem de atividades essenciais, a paralização deverá ser parcial.

Para muitos autores o trabalho é uma denominação de ?
Orgulho
Vitória
Tortura
Amoral
Injuria

Em regra é vedado ao empregador efetuar descontos nos salários, ressalvados os adiantamentos salariais e as hipóteses previstas em lei ou convenção coletiva, exceto:
Imposto de Renda.
Ticket alimentação.
Pagamento de prestações alimentícias judiciais.
Contribuições Previdenciárias.
Retenção salarial em caso de dano causado pelo empregado.

Todo trabalhador tem direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável, a este respeito assinale a alternativa INCORRETA:
O meio ambiente do trabalho é o local no qual o trabalhador desempenha as suas funções.
Decorre do direito do trabalhador à saúde e à segurança garantido pela Constituição Federal.
O ambiente de trabalho deve estar livre de agentes que causem danos à saúde física e psíquica do empregado.
Cabe ao empregador garantir que o empregado preste o seu serviço em um ambiente seguro.
Cabem às empresas promoverem ações para a prevenção de acidentes de trânsito no deslocamento do empregado às suas dependências.

Prévia do material em texto

Pincel Atômico - 29/06/2025 20:10:49 1/2
RENATA MENDES
FERREIRA
Exercício Online (EAD)
Atividade finalizada em 21/06/2025 22:46:05 (4290419 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
ÉTICA E LEGISLAÇÃO [1146880] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 07/24 - EAD SEG [128029]
Aluno(a):
91636287 - RENATA MENDES FERREIRA - Respondeu 8 questões corretas, obtendo um total de 8,00 pontos como nota
[129_287626]
Questão
001
Destaquem a finalidade do Princípio da Proteção:
Proteger o empregado Hipersuficiente, com graduação e salários duas vezes maior que o teto do INSS.
Proteger o empregado e empregador da influência do mercado econômico.
X Proteger a parte hipossuficiente na relação empregatícia.
Proteger, no âmbito trabalhistas todas as relações de trabalho.
[129_102263]
Questão
002
A greve trata-se de um direito de todo trabalhador, a este respeito assinale a alternativa INCORRETA:
Quando se tratarem de atividades essenciais, a paralização deverá ser parcial.
É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que
devam por meio dele defender.
X Profissionais de segurança pública podem fazer greve.
Durante o período de greve o empregador não pode contratar ninguém para assumir o lugar do trabalhador.
Tem por objetivo obter melhorias para uma determinada categoria profissional.
[129_791]
Questão
003
Se a empresa concede as férias no período concessivo, o que poderá ocorrer?
deverá fazê-lo no período seguinte, no qual o empregado terá dois meses de férias
deverá pagar uma multa, no valor de duas vezes e meia o salário mensal do trabalhador, a par da obrigação de conceder as férias não
gozadas
X deverá conceder às férias de 30 dias, além de pagar ao trabalhador a sua média salarial, acrescida de 1/3 sobre ela
o empregado perderá suas férias.
deverá conceder as férias no período seguinte ao concessivo, pagando-as em dobro
[129_34509]
Questão
004
Para muitos autores o trabalho é uma denominação de ?
Vitória
Amoral
Orgulho
Injuria
X Tortura
[129_288246]
Questão
005
Indique a opção incorreta. Segundo a CLT em seu artigo 157, as obrigações das empresas são:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.
X Dificultar o exercício da fiscalização pelas autoridades competentes. 
Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelos órgãos competentes.
Expedir instruções gerais aos seus trabalhadores, quanto a precauções que devem tomar, objetivando evitar acidentes.
[292_2539]
Questão
006
A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa:
Importa necessariamente na celebração de novos contratos de trabalho, com cláusulas que assegurem interesse de ambas as partes
diante da nova realidade.
Dá direito ao empregado de pedir a rescisão indireta do seu contrato de trabalho.
Importa em automática rescisão dos contratos de trabalho.
Pincel Atômico - 29/06/2025 20:10:49 2/2
X Não afeta os contratos de trabalho dos respectivos empregados.
Afeta o contrato de trabalho dos empregados, que deverão ater-se às regras do novo proprietário, mesmo que em condições mais
desfavoráveis ao empregado.
[292_2545]
Questão
007
Em regra é vedado ao empregador efetuar descontos nos salários, ressalvados os adiantamentos salariais e as hipóteses previstas em
lei ou convenção coletiva, exceto:
Ticket alimentação.
Contribuições Previdenciárias.
Imposto de Renda.
X Retenção salarial em caso de dano causado pelo empregado.
Pagamento de prestações alimentícias judiciais.
[292_102258]
Questão
008
Todo trabalhador tem direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável, a este respeito assinale a alternativa INCORRETA:
Cabe ao empregador garantir que o empregado preste o seu serviço em um ambiente seguro.
O meio ambiente do trabalho é o local no qual o trabalhador desempenha as suas funções.
O ambiente de trabalho deve estar livre de agentes que causem danos à saúde física e psíquica do empregado.
Cabem às empresas promoverem ações para a prevenção de acidentes de trânsito no deslocamento do empregado às suas
dependências.
X Decorre do direito do trabalhador à saúde e à segurança garantido pela Constituição Federal.
[455_14254]
Questão
009
Com relação a aviso prévio, previsto na Lei 12506/2011, podemos considerar corretos os itens:
I - Ao aviso prévio serão acrescidos 03 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 30 perfazendo um total
de até 60 dias;
II - Será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa.
III - Conta-se o prazo do aviso prévio incluindo-se o dia da ciência do empregado;
IV - Ao aviso prévio serão acrescidos 03 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 dias perfazendo um
total de até 90 dias;
V - O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o empregador de pagar
o respectivo valor, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego.
II, IV e V
I e V
I e II
X I, II e III
II, III e IV
[455_287830]
Questão
010
ual o prazo prescricional para ajuizar uma ação trabalhista, após a rescisão contratual?
30 dias
04 meses
01 ano
X 02 anos
90 dias

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