a clt apresenta regras que classificam e apresentam caracteristicas dos contratos individuais de trabalho, segundo as quais é correto afirmar que

A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) apresenta diversas regras sobre os contratos individuais de trabalho. É correto afirmar que: 1. Natureza: O contrato de trabalho é um acordo entre empregado e empregador, onde o empregado se compromete a prestar serviços de forma pessoal, contínua e subordinada. 2. Forma: Embora a CLT não exija forma escrita para a validade do contrato, é recomendável que seja feito por escrito para evitar conflitos futuros. 3. Prazo: Os contratos podem ser por prazo indeterminado ou determinado, sendo que os contratos por prazo determinado têm regras específicas para sua validade. 4. Remuneração: O contrato deve especificar a remuneração do empregado, que não pode ser inferior ao salário mínimo ou ao piso da categoria. 5. Direitos e Deveres: O contrato deve respeitar os direitos trabalhistas garantidos pela CLT, como férias, 13º salário, FGTS, entre outros. Essas características são fundamentais para a relação de trabalho e garantem a proteção dos direitos dos trabalhadores.