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IMPORTANTE Data limite para aplicação desta prova: 07/06/2025 UNIP EAD Código da Prova: 125152956266 Curso: ADMINISTRAÇÃO Série: 1 Tipo: Bimestral AP Aluno: 2534940 RENALDA CASIMIRO DE ABRANTES Questões objetivas valendo 10 pontos Gerada em: 02/06/2025 às 18h33 Instruções para a realização da prova: 1. Leia as questões com atenção. 2. Confira seu nome e RA e verifique se de questão e folha de respostas correspondem à sua disciplina. 3. Faça as marcações primeiro no caderno de questões e depois repasse para a folha de 4. Serão consideradas somente as marcações feitas na folha de respostas. 5. Não se esqueça de assinar a folha de 6. Utilize caneta preta para preencher a folha de respostas. 7. Preencha todo espaço da bolha referente à alternativa escolhida, a caneta, conforme instruções: não rasure, não preencha X, não ultrapasse os limites para preenchimento. 8. Preste atenção para não deixar nenhuma questão sem 9. Só assinale uma alternativa por questão. 10. Não se esqueça de responder às questões discursivas, quando houver, e de entregar a folha de respostas para tutor do polo presencial, devidamente assinada. 11. Não é permitido consulta a nenhum material durante a prova, exceto quando indicado uso do material de apoio. 12. Lembre-se de confirmar sua presença através da assinatura digital (login e senha). Boa Questões de múltipla escolha Disciplina: 539660 COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Y, proposta por McGregor, parte do pressuposto de que há duas maneiras assenta de enxergar um Questão 1: humana, A Teoria e e o comportamento dos gestores em relação aos seus funcionários se em a desses natureza pressupostos. Sobre a vertente Y dessa teoria, é correto afirmar que: As pessoas aceitam a responsabilidade e estão comprometidas com os objetivos da A) B) Os trabalhadores a segurança acima de tudo. abordada pela Teoria Clássica em relação à natureza C) D) Aproxima-se da método visão de bonificação e punição como forma quando de controle sobre os A Estabelece maioria das um pessoas não gosta de trabalhar e até evita, E) Questão 2: o objetivo principal colaboradores, da pesquisa de oferecendo clima organizacional condições para de trabalho qualquer adequadas. empresa é maximizar A apuração cada do com os vez nível mais de satisfação suas relações dos colaboradores se faz necessária para: A) e apoiar as decisões dos gestores, demitindo profissionais quando não se adequam às necessidades onde cresça da a empresa. Indicar Estabelecer referências confiáveis sobre um ambiente específico para implementar mútuo, no qual B) conduzir a um clima de confiança mecanismos e respeito rigidos de controle C) tenderá Se a a qualidade aumentar do a competitividade trabalho for boa, e a vida administração no trabalho tenderá dos colaboradores. a reduzir Assim, ao declinio se a qualidade da produtividade do trabalho e for a D) Manipular como à alienação a qualidade do empregado de e à à vontade, pobre,