Exercicios prova MBA finanças PUCRS

Segundo Chiavenato (2015), processo de atração de candidatos necessários para atingir os objetivos organizacionais, tanto em quantidade como em qualidade, em determinado período de tempo, passa a ser uma importante etapa visando abastecimento de talentos para empreendimento. Também pode ser dito que se trata de identificar mananciais candidatos para a força de trabalho e onde podem estar localizados os talentos humanos necessários para a realização da ação organizacional.
A partir do texto lido, pode-se dizer que processo de recursos humanos ou de gestão de pessoas evidenciado no trecho é:
processo de recrutamento.
processo de carreira pessoal.
processo de pesquisa de clima organizacional.
processo de seleção de candidatos.