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Questão 2/5 - Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos Ler em al Segundo texto-base INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E ESTILOS DE a inteligência emocional é a capacidade de uma pessoa de controlar as suas emoções e os seus sentimentos, buscando ser assertivo no relacionamento com as demais pessoas. Sobre assunto podemos dizer: Nota: 20.0 A Com inteligência emocional as pessoas conseguem se automotivar e seguir em frente no dia a dia, para cumprir suas tarefas, seus objetivos e desafios do momento. Sem sentimentos como raiva, frustação ou alguma decepção, elas mantêm a sua "agenda" no campo profissional ou B o psicólogo e jornalista norte-americano Goleman (2019) defende a tese de que saber lidar com as emoções é fundamental para o desenvolvimento do indivíduo. Ele nos mostra ainda que não existe loteria genética que defina vitoriosos e fracassados. Você assinalou essa alternativa (B) Você acertou! a) Com inteligência emocional as pessoas conseguem se automotivar e seguir em frente no dia a dia, para cumprir suas tarefas, seus objetivos e desafios do Mesmo tomadas por sentimentos como raiva, frustação ou alguma decepção, elas mantêm a sua "agenda" no campo profissional ou c) autor traz conceito de "duas mentes", a razão e emoção que, juntas, moldariam nosso destino. Podemos nos Por que autocontrole é tão importante para os Pessoas que detêm controle sobre os seus sentimentos e impulsos (ou seja, pessoas racionais) são capazes de criar um ambiente de confiança e d) Quanto maior nível de inteligência emocional de um líder, independentemente do estilo de liderança, maior será seu sucesso no alcance de seus objetivos. (texto-base INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E ESTILOS DE p. 7 e 8). C autor traz conceito de "uma mente" interligada com razão e emoção, que juntas moldariam nosso destino. Podemos nos perguntar: Por que autocontrole é tão importante para os líderes? Pessoas que detêm controle sobre todos os outros são capazes de criar um ambiente de confiança e equidade". D Quanto maior nível de inteligência emocional de um líder, independentemente do estilo de liderança, menor será seu sucesso no alcance de seus objetivos.

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