Processos de Seleção e Avaliação

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19:01 M 48% :D Acessar questões resolvidas 3 Correto Processos seletivos são compostos de diversas etapas, quando o cargo exige maior critério na escolha, título de exemplo, opta-se para a avaliação de conhecimento e em alguns casos, a realização de testes Ao se optar pela realização da avaliação de cabe ao selecionador fazer uma selecionando os candidatos aprovados para a fase 2017). Sobre as técnicas utilizadas no processo de seleção, leia as afirmações a seguir e assinale a alternativa CORRETA Escolha uma a Sobre as provas de conhecimento, a que se observar que ainda a necessidade de aplicar conceito de ou seja, os conhecimentos avaliados tem de se mostrar pouco pertinentes ao cargo pretendido, sejam estes gerais ou b. Os testes práticos são de fundamental para cargos de natureza estratégica ou relacionados à alta gestão, principalmente para aquelas atividades com especial aos aspectos psicomotores As provas de conhecimento ou capacidade tem como objetivo medir aquilo que a pessoa aprendeu ao longo da vida de maneira formal isto é, por meio de cursos e treinamentos a prática ou ainda a aprendizagem informal não contará em nada neste momento de d. A ultima técnica utilizada no processo de seleção é sendo por esta recomendado que seja conduzida por um profissional experiente e capaz de identificar quando fatores de ordem pessoal podem estar interferindo no processo. e As provas de conhecimento ou capacidade podem ser classificadas como gerais ou as provas gerais visam avaliar o grau de cultura geral do Sua resposta está correta A resposta correta As provas de conhecimento ou capacidade podem classificadas como gerais ou as provas gerais visam avaliar grau de cultura geral do candidato Estudar com IA Página Inicial Cursos Praticar Estude mais