Processo do Trabalho- AULA 2

Prévia do material em texto

Professor Dr. Hector Luiz – Aula – D. PROCESSO DO TRABALHO
Provas
As provas são elementos apresentados pelas partes, a fim de comprovar os fatos alegados, com o intuito final de formar o convencimento do juiz no processo. Portanto, elas serão sempre direcionadas ao juiz, o qual tem liberdade para determinar a produção de provas, bem como para limitar ou negar a produção daquelas que considerar excessivas, impertinentes ou protelatórias, até que tenha certeza de sua decisão.
A juntada das provas deverá ocorrer com a petição inicial (para os fatos alegados pela reclamante), ou na resposta (para os fatos alegados na defesa). No entanto, é permitido que sejam apresentadas novas provas ao longo do processo, desde que se refiram a fatos posteriores. 
Primazia da realidade
A produção de provas no processo do trabalho é fundamentada no princípio da busca da verdade real (ou primazia da realidade).
As provas documentais, testemunhais, periciais, bem como a inspeção judicial, são considerados meios legais de prova.
Ônus da prova
O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado. Súmula nº 338 do TST.
Art. 818. O ônus da prova incumbe: (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)
I - ao reclamante, quanto ao fato constitutivo de seu direito; (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
II - ao reclamado, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do reclamante. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
Provas – CPC (ART. 369 a 372)
Art. 369. As partes têm o direito de empregar todos os meios legais, bem como os moralmente legítimos, ainda que não especificados neste Código, para provar a verdade dos fatos em que se funda o pedido ou a defesa e influir eficazmente na convicção do juiz.
Art. 370. - Caberá ao juiz, de ofício ou a requerimento da parte, determinar as provas necessárias ao julgamento do mérito. Parágrafo único - O juiz indeferirá, em decisão fundamentada, as diligências inúteis ou meramente protelatórias.
Tipos de prova - documental
As provas documentais compreendem todo material escrito, fotografado, cinematográfico, fonográfico ou de espécies equiparadas. Embora seja extremamente necessária, principalmente nas reclamações escritas, esse tipo de prova é a que possui maior dificuldade de ser produzida em razão do restrito acesso do trabalhador aos instrumentos fornecidos pelo empregador.
Algumas alegações exigem a apresentação de prova documental. São elas: a) O pagamento de salários; b) O pedido de demissão ou termo de quitação das verbas rescisórias de empregados com mais de um ano de serviço; c) O controle de horário de trabalho nas empresas com mais de 10 (dez) funcionários; d) O exercício de atividade externa incompatível com a fixação do horário de trabalho.
LER OS ART. 464 E 830 CLT
PROVA TESTEMUNHAL
LER OS ARTIGOS: 820 e 848 CLT
A prova testemunhal tem grande valor no processo trabalhista, sem deixar de considerar a possibilidade da testemunha ter sofrido interferências em suas memórias em razão do decurso de tempo ou forte carga emocional, podendo causar falsas percepções ou distorções da realidade. A testemunha tem o dever legal de contribuir com o processo, dizendo somente a verdade, sob pena de aplicações das sanções previstas em lei.
No depoimento pessoal, o advogado do depoente não poderá fazer perguntas ao seu cliente. 
No interrogatório, apenas o magistrado realiza as questões, não sendo aberto ao advogado da parte contrária se manifestar sobre qualquer questionamento.
CONFISSÃO
Na justiça do trabalho, a confissão é um dos meios de prova judiciária que decorre quando a parte reconhece e admite que o fato contra ela alegado é verdadeiro, ou quando ela se omite em provar o contrário. A empresa demandada deverá comparecer em todos os atos do processo, inclusive em audiências, para se defender
LER OS ARTIGOS: 348 CPC
395 CLT  A CONFISSÃO É INDIVISÍVEL
393  A CONFISSSÃO É IIRREVOGÁVEL
Prova pericial
A prova pericial é produzida quando necessário exame, vistoria ou avaliação de profissional especializado, capaz de fornecer uma informação mais exata ao juiz, aumentando sua certeza no momento da tomada de decisão. Ex. verificação de insalubridade.
LER OS ARTIGOS: 195 CLT E 420 §Ú DO CPC
Será produzida prova pericial em duas hipóteses: a) quando a lei exigir; b) quando a prova do fato exige o conhecimento especializado de determinado profissional, acima do conhecimento comum. Nestes casos, caberá ao juiz determinar um prazo, indicar o objeto da perícia e nomear um perito devidamente inscrito no órgão da classe competente.
image1.jpeg
image2.jpeg