SAP 3 (1)

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Núcleo Integrado SESI/SENAI de Educação a Distância – NiEAD 
 
 
 SITUAÇÃO DE APRENDIZAGEM (SAP) 03 
Curso: Técnico em Segurança do Trabalho Modalidade: Educação a Distância 
Unidade Curricular 7: Planejamento e Execução de Ações Educativas 
Módulos: 
 
( ) Básico ( ) Específico I ( X ) Específico II ( ) Específico III ( ) Específico IV 
 
Estratégia da situação de aprendizagem: 
 
(X) Situação - Problema ( ) Projeto ( ) Pesquisa ( ) Estudo de Caso 
Título da situação de aprendizagem: Situações de risco! O que fazer? (parte 3). 
Capacidades Técnicas: Correlacionar os itens exigidos na legislação, normas e notas 
técnicas com as capacitações a serem planejadas; agrupar as funções de acordo com a 
necessidade de treinamento; reconhecer legislação, e normas e notas técnicas aplicáveis 
ao ramo de atuação e ou atividade do local; estabelecer treinamentos e metodologias 
apropriadas ao perfil educacional dos trabalhadores da empresa; identificar os programas 
de treinamento estabelecido pela empresa. 
Objetivo: Esta situação de aprendizagem foi construída para identificar Normas Regulamentadoras, 
conforme os treinamentos que devem ser realizados para cada função exercida na empresa. 
Descritivo da atividade desafiadora, contextualizada, com suas especificações técnicas: 
Prezado estudante, 
 
Depois de conhecer e compreender as etapas do Programa de Treinamento, bem como 
outras ações educativas e ainda solucionar problemas relacionados aos treinamentos em 
saúde e segurança do trabalho, onde você atua como Técnico em Segurança do Trabalho 
na empresa Alimentos Alu, a direção da empresa solicitou que faça uma relação dos 
treinamentos e/ou capacitações obrigatórios, de modo que possam ser inseridas no 
planejamento de atividades, a fim de atender as Normas Regulamentadoras. 
 
Para resolver esta demanda, inicialmente você consultou o departamento de recursos 
humanos da empresa e obteve a Tabela de Cargos (Figura 1) que apresenta o cargo e suas 
respectivas funções. Com base nessas informações, você deverá acessar as Normas 
Regulamentadoras (NR) por meio do site: https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-
br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-
trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs. 
 
 
 
 
 
 
 
 
https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
 
Núcleo Integrado SESI/SENAI de Educação a Distância – NiEAD 
 
 
Figura 1 – Tabela de cargos da empresa Alimentos Alu. 
 
 
Após fazer as leituras do conteúdo no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) pertinentes 
a essa atividade e acessar o site, você realizará a Etapa 1. 
 
Etapa 1 
 
Pesquisar nas Normas Regulamentadoras quais os treinamentos e capacitações que são 
obrigatórios para cada função apresentada na Figura 1. Em seguida, preencher a Tabela 
de Treinamentos e Capacitações (Folha Resposta_SAP 3): 
 
▪ Norma Regulamentadora consultada; 
▪ Carga horária; 
▪ Periodicidade; 
▪ Carga horaria da reciclagem; 
▪ Profissionais que podem ministrar os cursos. 
 
Esta etapa será postada no AVA. 
 
 
Bons estudos!