Administração de Recursos Humanos Processos Gerenciais

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CLARETIANO – REDE DE EDUCAÇÃO 
 
 
 
 
 
Rafael Lordello de Morais 
RA:8093253 
 
 
 
 
PORTFOLIO 
Administração de Recursos Humanos: Processos Gerenciais 
Administração de Recursos Humanos: Processos Gerenciais 
 
 
 
 
 
 
 
Governador Valadares 
2024 
 
 
- Orientações e Descrição da Tarefa: 
1) Qual o significado de Cargo, Função e Tarefa? 
2) Qual é o órgão da Secretaria do Trabalho (antigo MTB) que dispões sobre os 
cargos (códigos, atividades e descrição)? 
3) Qual é o conceito de Enriquecimento de Cargos? 
4) Descreva o cargo que você ocupa de forma sintética: 
Cargo: 
Principais funções: 
Principais tarefas: 
OBSERVAÇÃO: Apresentação do trabalho deve ser de no mínimo de 18 linhas 
ATENÇÃO: A resolução ou lei, ou conceito deverão constar (justificar) em TODAS as 
respostas, portanto não serão aceitas respostas "rasas", ou seja, colocar somente o 
resultado final, etc. 
 
Resposta questão 1: 
Significado de Cargo, Função e Tarefa: 
• Cargo: é uma posição ocupacional dentro de uma organização, caracterizada 
por um conjunto de responsabilidades e atribuições específicas que devem ser 
cumpridas por uma pessoa. Ele representa um posto de trabalho dentro da 
estrutura organizacional. 
• Função: Função é o conjunto de atividades ou responsabilidades exercidas por 
uma pessoa em um determinado cargo. A função reflete o que é esperado do 
ocupante do cargo em termos de desempenho e execução de atividades. 
• Tarefa: Tarefa é uma atividade específica e detalhada realizada dentro da 
função. Ela é a unidade mais básica de trabalho, com um objetivo claro, e faz 
parte das responsabilidades e atribuições da função. 
Resposta questão 2: 
O órgão da Secretaria do Trabalho que regulamenta e descreve os cargos, atividades 
e suas classificações é a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). A CBO fornece 
códigos e descrições para os cargos e funções existentes no mercado de trabalho, 
facilitando o entendimento e padronização das ocupações em todo o Brasil. 
 
 
 
 
 
Resposta questão 3: 
Conceito de Enriquecimento de Cargos: 
O Enriquecimento de Cargos é uma estratégia utilizada na gestão de pessoas que 
visa aumentar a satisfação, a motivação e a produtividade dos colaboradores, 
oferecendo-lhes tarefas e responsabilidades mais complexas e desafiadoras. Isso pode 
incluir a adição de novas atividades, o aumento da autonomia, a possibilidade de 
tomada de decisões e o desenvolvimento de habilidades mais avançadas, 
proporcionando ao colaborador um trabalho mais variado e significativo. 
 
Resposta questão 4: 
Descrição do cargo ocupado: 
• Cargo: Coordenador de Logística e Distribuição 
• Principais funções: Desenvolver e implementar estratégias para o transporte, 
armazenamento e distribuição de mercadorias, garantindo a eficiência e redução 
de custos operacionais. Coordenar e supervisionar o controle de estoques, 
acompanhando entradas e saídas de mercadorias para evitar rupturas e 
excessos, e assegurar o fluxo contínuo de materiais. Organizar e monitorar o 
transporte de mercadorias, definindo rotas, prazos e acompanhando a 
performance dos serviços de transporte para assegurar a pontualidade e 
integridade das entregas. Liderar, treinar e supervisionar a equipe de logística e 
distribuição, assegurando que todos cumpram suas responsabilidades e 
atingindo os objetivos estabelecidos. 
• Principais tarefas: Assegurar que todas as operações logísticas estejam em 
conformidade com regulamentações e normas de segurança, qualidade e meio 
ambiente. Monitorar e controlar os custos logísticos, buscando alternativas para 
redução de despesas e melhorias na eficiência da distribuição. Identificar pontos 
de melhoria nos processos e implementar soluções para aumentar a eficiência, 
como a adoção de novas tecnologias ou ajustes nos fluxos de trabalho. Negociar 
prazos, valores e condições de transporte com fornecedores e transportadoras, 
buscando parcerias vantajosas para a empresa. 
	Administração de Recursos Humanos: Processos Gerenciais