Estácio_ Alunos

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Disc.: PROCESSO DO TRABALHO Turma: 3007
Aluno: VIVIAN LEÃO RAMOS Matr.: 202008689996
Prof.: MARCELE DUARTE DE MIRANDA Gabarito após: 
7044412447 08/11/2024 19:16:47
 1. Ref.: 8225780
A respeito do preposto no Processo do Trabalho, de acordo com a legislação, assinale a a�rmativa correta. 
 
Não precisa ter conhecimento dos fatos, já que atua como representante do empregador. 
Não precisa ter conhecimento dos fatos, uma vez que tal característica é própria das testemunhas. 
Deve ter conhecimento dos fatos. 
Deve ter conhecimento da interpretação do empregador quanto aos fatos ocorridos. 
Pode ter ou não conhecimentos dos fatos.
Respondido em 08/11/2024 19:19:15
 2. Ref.: 8225749
Miran ajuizou reclamação trabalhista, em agosto de 2024, contra a sua ex-empregadora, Beatiful Perfumes Ltda.,
postulando o pagamento de horas extras e verbas resilitórias.  
No dia da audiência inaugural, feito o pregão com pontualidade, o autor compareceu acompanhado de seu advogado,
estando ainda presente o advogado da empresa, mas ausente o preposto. O advogado do réu requereu que se
aguardasse o prazo de 15 minutos, mas diante da negativa do advogado do autor, que não concordou em aguardar,
teve início a audiência. 
O advogado do autor requereu a aplicação da revelia e o advogado do réu informou que havia protocolizado defesa
com documentos pelo processo judicial eletrônico (PJe), requerendo que fossem recebidos.  
Diante da situação e dos termos da CLT, assinale a a�rmativa correta.  
A defesa e os documentos apresentados devem ser aceitos.
A audiência será redesignada para uma nova data onde o juíz irá receber a defesa com o reclamdo presente, mesmo que
este não justi�que a ausência anterior.
Há nulidade do ato porque a CLT determina que se aguarde a parte até 15 minutos após o horário designado.  
Sendo a CLT omissa a respeito, caberá ao juiz de�nir se haverá revelia ou remarcação da audiência.  
Deverá ser aplicada à revelia em razão da ausência do preposto e desprezada a defesa. 
Respondido em 08/11/2024 19:22:32
 3. Ref.: 8225412
Asya ajuizou uma ação trabalhista em face da sua empregadora Fábrica de Biscoitos Mundial. Requereu apenas suas
verbas rescisórias que não foram pagas no momento da dispensa, cujo valor da causa, devidamente liquidada somou-
se R$ 56.000,00 em novembro de 2024. Nesse caso, o procedimento processual que deve tramitar a reclamatória
trabalhista e a quantidade máxima de testemunhas que cada parte pode indicar, respectivamente, é 
ordinário e três testemunhas.  
sumaríssimo e duas testemunhas. 
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inquérito judicial e seis testemunhas. 
ordinário e duas testemunhas. 
sumaríssimo e três testemunhas. 
Respondido em 08/11/2024 19:23:41
 4. Ref.: 8225720
De uma sentença trabalhista, que julgou o pedido procedente em parte, somente o reclamante recorreu. No prazo
de 8 dias da intimação acerca do recurso, a sociedade empresária apresentou contrarrazões ao recurso ordinário e
recurso ordinário adesivo. Do recurso adesivo, o juiz concedeu vista ao reclamante, que se manifestou desistindo do
recurso principal. Diante do caso retratado e dos termos da legislação em vigor, assinale a a�rmativa correta. 
O recurso adesivo, com a desistência do recurso principal, não poderá ser conhecido, ocorrendo assim o trânsito em
julgado da sentença.   
Todas as respostas acima estão erradas.
Não existe previsão de recurso adesivo na CLT e, por isso, ele não pode ser interposto na Justiça do Trabalho.   
O recurso adesivo pode ser manejado na seara trabalhista, e, com a desistência do recurso principal, o adesivo será
admitido e apreciado pelo TRT.   
 A desistência do recurso principal dependerá de concordância da parte contrária, porque isso pode gerar consequência
ao recurso adesivo. 
Respondido em 08/11/2024 19:24:27
 5. Ref.: 8225407
Em determinada reclamação trabalhista, o recurso ordinário interposto pela ex-empregadora encontra-se pendente
de julgamento e alcança todo o objeto da condenação. Para agilizar o procedimento, o reclamante iniciou a execução
provisória do julgado, apresentando os cálculos de liquidação pertinentes, que foram submetidos à análise do
adversário, da contadoria do juízo e, depois, homologados por serem reputados corretos. 
O juiz concedeu 48 horas para que a sociedade empresária depositasse a quantia nos autos, o que foi cumprido. Logo
depois o exequente peticionou a liberação do valor homologado a seu favor. 
Diante desses fatos e do disposto na CLT, assinale a a�rmativa correta. 
Inviável a pretensão, porque a execução provisória �ca limitada ao bloqueio ou à penhora. 
Todas as a�rmativas acima estão erradas.
 
É possível a liberação, desde que o trabalhador assine um termo de compromisso garantindo que devolverá a quantia
caso a decisão seja revertida pelo Tribunal. 
 Tendo o crédito trabalhista natureza alimentar, o juiz poderá liberar o valor sem qualquer condição 
Na Justiça do Trabalho, como regra, os recursos têm efeito suspensivo, de modo que não é possível a execução provisória,
havendo evidente falha do juiz. 
Respondido em 08/11/2024 19:27:30
 6. Ref.: 7955371
A execução trabalhista, segundo a CLT, pode ser promovida:
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pela parte vencida.
pelo terceiro interessado.
pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal apenas nos casos em que
as partes não estiverem representadas por advogado.
pela parte vencedora.
pelo juiz em qualquer fase e momento processual.
Respondido em 08/11/2024 19:31:03
 7. Ref.: 7963934
Considera-se corretamente Pressupostos recursais na opção:
Preparo, Custas Judiciais, Depósito Recursal, Adequação, Recorribilidade do Ato Judicial
Impugnado, Regularidade de Representação e Tempestividade como pressuposto objetivo, Extrínsecos.
Preparo, Custas Judiciais, Interesse do Recorrente, Adequação,
Recorribilidade do Ato Judicial Impugnado, Regularidade de Representação e Tempestividade como
pressuposto subjetivo, Extrínsecos.
Legitimidade do Recorrente, Interesse do Recorrente, Capacidade do Recorrente, como pressuposto
objetivo, Extrínsecos.
Depósito Recursal, Adequação, Recorribilidade do Ato Judicial Impugnado, Legitimidade do
Recorrente, Interesse do Recorrente, Capacidade do Recorrente, como intrínseco, subjetivo.
Legitimidade do Recorrente, Custas Judiciais, Depósito Recursal, Adequação,
Recorribilidade do Ato Judicial Impugnado, Regularidade de Representação e Tempestividade como
pressuposto objetivo, Intrínsecos.
Respondido em 08/11/2024 19:33:47
 8. Ref.: 7666454
A empresa Esse Prato Alimentos, regularmente citada, compareceu em audiência realizada pelo Juiz da Vara do
Trabalho de São Paulo (2ª Região) e apresentou exceção de incompetência territorial requerendo a remessa da
reclamação trabalhista para Ribeirão Preto (15ª Região). A exceção foi acolhida, com a remessa dos autos para uma
das Varas do Trabalho de Ribeirão Preto. Dessa decisão que acolheu a exceção de incompetência:
Não cabe recurso de imediato, devendo a parte aguardar a decisão do juiz da Vara do Trabalho de Ribeirão Preto sobre a
exceção
Não cabe recurso, tendo em vista tratar-se de decisão interlocutória;
Cabe recurso para o TRT da 15ª Região;
Cabe recurso para o TRT da 2ª Região;
Cabe recurso para o TST;
Respondido em 08/11/2024 19:34:23
 9. Ref.: 7666384
Para �ns de apreciaçãodo recurso de revista, o Tribunal Superior do Trabalho examinará previamente se a causa
oferece transcendência com relação aos re�exos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica,
considerando indicador de natureza
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jurídica, a existência de questão nova em torno da interpretação da legislação trabalhista.
política, o desrespeito às súmulas do Superior Tribunal de Justiça em matéria trabalhista.
econômica e social, a existência de jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho.
econômica, a condição social do trabalhador.
social, a postulação de direito assegurado na Consolidação das Leis do Trabalho.
Respondido em 08/11/2024 19:34:55
 10. Ref.: 7927216
(XXVII Exame Uni�cado OAB/FGV) Juca ajuizou ação trabalhista em face da sua ex-empregadora, empresa privada
do ramo de mineração. Paulo também ajuizou ação, mas em face de seu ex-empregador, uma empresa de prestação
de serviços, e do Município de Nova Iguaçu, no Rio de Janeiro, para quem prestou serviços, requerendo a
responsabilização subsidiária. Os respectivos advogados atribuíram o valor correspondente a 20 salários mínimos à
causa de Juca e de 15 salários mínimos à causa de Paulo. Diante disso, assinale a a�rmativa correta.
Ambas as causas correrão sob o procedimento ordinário.
Ambas as causas correrão sob o procedimento sumaríssimo.
Nehuma das causas correrão sob o procedimento sumaríssimo.
A causa de Juca correrá sob o procedimento sumaríssimo e a de Paulo, sob o ordinário.
A causa de Juca correrá sob o procedimento ordinário e a de Paulo, sob o sumaríssimo.
Respondido em 08/11/2024 19:36:00
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