EXAME EAD - ADMINISTRAÇÃO DE RH- NOTA 05 - CORRIGIDA

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<p>Iniciado em quarta-feira, 9 out. 2024, 23:08 Estado Finalizada Concluída em quarta-feira, 9 out. 2024, 23:27 Tempo 19 minutos 51 segundos empregado Avaliar 5,00 de um máximo de 10,00(50%) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 No modelo de competência de Ulrich de 2007, RH ganha força ao criar capacidades organizacionais. Considere as afirmações abaixo: I. Profissionais de RH e sua expertise ajudam a formular e implementar a estratégia empresarial dirigida ao cliente II. O RH constrói capacidades organizacionais representadas empiricamente pela cultura e gestão da mudança III. Desenvolve alinhamento de talento e atividades de projetos organizacionais com as capacidades organizacionais que são, por sua vez, exigidas pela estratégia empresarial orientada ao cliente. Assinale a alternativa correta: Escolha uma opção: Apenas as afirmativas e III são verdadeiras Apenas a alternativa I é verdadeira Todas as afirmativas são verdadeiras Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras Apenas a alternativa é verdadeira Sua resposta está correta. A resposta correta Todas as afirmativas são verdadeiras Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Em relação à responsabilidade das pessoas pelo gerenciamento da carreira, é possível afirmar que: Escolha uma opção: Os colaboradores validem as informações fornecidas pelos subordinados Os colaboradores devem estimular os gestores a planejar a sua carreira Os colaboradores devem prover informações precisas para a empresa acerca de suas expectativas, experiências e habilidades Os colaboradores devem manter atualizado sistema de informações acerca das necessidades da empresa Os colaboradores devem identificar oportunidades para seu próprio desenvolvimento Sua resposta está correta. A resposta correta é: Os colaboradores devem prover informações precisas para a empresa acerca de suas expectativas, experiências e habilidades</p><p>Questão 3 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 A construção de Indicadores de Desempenho, ferramentas de auxílio na gestão do RH, tem início com a "Definição da Estratégia do Negócio". Estratégia seria: Escolha uma opção: A definição de custos X resultados apenas O estabelecimento do número de pessoas necessária para atingir os objetivos propostos Comunicação das ações aos stakeholders O caminho planejado entre a situação atual e a situação planejada É uma representação do planejamento estratégico da empresa Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: O caminho planejado entre a situação atual e a situação planejada Questão 4 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Considere as afirmações abaixo: I. A geração X adota um modelo de comunicação pessoal, onde a conversa é direta. II. Para a geração Y a velocidade é profunda, pois tudo é visto com detalhes. III. Em relação à geração Z valor do trabalho é de satisfação, pois trabalho deve fazê-la feliz. Assinale a alternativa correta: Escolha uma opção: Apenas as afirmações e II são verdadeiras Todas as afirmações são verdadeiras Apenas a afirmação é verdadeira Apenas as afirmações e III são verdadeiras Apenas a afirmação é verdadeira Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: Todas as afirmações são verdadeiras</p><p>Questão 5 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Considere as afirmações abaixo: I. O conhecimento explícito ou codificado, refere-se ao conhecimento transmissível em linguagem formal, sistemática, PORQUE II. O conhecimento tácito possui uma qualidade pessoal, tornando-se mais difícil de ser formalizado e comunicado - conhecimento tácito é profundamente enraizado na ação, no comprometimento e no envolvimento em um contexto específico. Assinale a alternativa correta: Escolha uma opção: As afirmações são verdadeiras e a afirmação completa a afirmação A afirmação é verdadeira e a afirmação é falsa A afirmação I é verdadeira e a afirmação é falsa X As afirmações I e são falsas As afirmações são verdadeiras, mas a afirmação não completa a afirmação Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: As afirmações são verdadeiras, mas a afirmação não completa a afirmação Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 O Balanced Scorecard possui 4 dimensões. Assinale a alternativa que NÃO se refere a uma delas: Escolha uma opção: Financeira Processos Internos Aprendizado e crescimento Cliente Processos Externos Sua resposta está correta. A resposta correta é: Processos Externos</p><p>Questão 7 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 A "Indústria 4.0" exigirá muito treinamento e qualificação dos colaboradores, que será uma responsabilidade do administrador de recursos humanos. Um dos itens presentes nessa nova realidade é: Escolha uma opção: Utilização da Energia Elétrica Manufatura Assistida por computador X Aplicação de Internet das coisas Sistemas Eletrônicos e computadorizados Aprimoramento das Máquinas de produção Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: Aplicação de Internet das coisas Questão 8 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Em relação à inovação e administrador de recursos humanos, considere as afirmações abaixo: I. A LIDERANÇA deve ser inspiradora, exemplo, trabalhar junto, fazer acontecer. II. EMPOWERMENT é a forma como as pessoas são estimuladas a produzir com baixo custo e maior produtividade. III. Inovação implica em RISCOS, uma vez que é possível perder emprego e ter a necessidade de empreender. Assinale a alternativa correta: Escolha uma opção: Todas as afirmações são verdadeiras Somente a afirmação é verdadeira Somente as afirmações e são verdadeiras Somente as afirmações e III são verdadeiras Somente a afirmação é verdadeira Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: Somente a afirmação é verdadeira</p><p>Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Tem como meta atingir objetivos e desenvolver pessoas. É uma parceria; foca em soluções apontadas pelo coachee; responsável pelo processo é coachee; é de curta duração as seções são previamente acertadas. Essas são características do processo de: Escolha uma opção: Coaching Mentoring Consulting Coachee Coach Sua resposta está correta. A resposta correta é: Coaching Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A circulação de mercadorias e capitais, deslocamento de pessoas e grupos, em todas as direções e regiões, criaram condições para a desterritorialização econômica e desenraizamento cultural e identitário, desalinhando ou dissipando fronteiras, reais ou imaginárias. Essa foi uma mudança desencadeada pela(o): Escolha uma opção: Relação capital X emprego Indústria 4.9 Globalização Diversidade Internacionalização de capitais Sua resposta está correta. A resposta correta é: Globalização</p>