TRABALHO IMERSÃO PROFISSIONAL 2

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<p>PORTFÓLIO (ANEXO C)</p><p>Disciplina: Imersão Profissional:</p><p>Desafios Contemporâneos</p><p>I IDENTIFICAÇÃO</p><p>Curso: Gestão de Recursos Humanos</p><p>Acadêmico/Grupo: Daiani Oliveira Sena; Geisiane Dosso; Thafilla de Oliveira Silva</p><p>Turma: FLC34745RHU</p><p>Tutor Externo: Rosângela Maria de Oliveira</p><p>Semestre: 2º Semestre</p><p>II FICHAMENTO</p><p>Incluir o fichamento realizado a partir da leitura do artigo indicado na Trilha de Aprendizagem da Disciplina.</p><p>Autor (Completo)</p><p>Martins, Daniela de Lourdes Curto da Costa; Kielwagen, Edson Klaus; Sousa, Rodolpho Ribeiro da Silva;</p><p>Título</p><p>Novos Caminhos sobre a Liderança nas Organizações:</p><p>Ano</p><p>2023</p><p>Palavras-chave</p><p>Liderança nas organizações, Gestão de Pessoas.</p><p>Objeto de Estudo</p><p>Entender que a liderança de pessoas e organização nas instituições, tem uma grande importância para o seu funcionamento, caminhando assim em busca do sucesso adequado da empresa em si.</p><p>Metodologia</p><p>A metodologia de liderança em gestão de pessoas, visa um desenvolvimento como a avaliação de competências para identificar habilidades necessárias para ser um líder afetivo.</p><p>Principais Resultados</p><p>Alguns dos principais resultados incluem:</p><p>Engajamento dos funcionários;</p><p>Desempenho da equipe;</p><p>Cultura organizacional;</p><p>Inovação e criatividade;</p><p>Satisfação do cliente;</p><p>Resultados financeiros;</p><p>É importante ressaltar que os resultados de Liderança podem variar dependendo da característica individual de cada líder.</p><p>Inserir 2 autores (mais citados no decorrer do artigo)</p><p>Soares;</p><p>Chiavenato;</p><p>Referência Completa do artigo</p><p>SOARES, M. T. R. C. Liderança e desenvolvimento de equipes. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2015.</p><p>CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 1999.</p><p>CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004</p><p>Objeto de Estudo – artigo trata como liderar um grupo de pessoas dentro de uma empresa. Visando sempre seu desenvolvimento coletivo como financeiro. Trazendo assim, um melhor desempenho e crescimento para um todo.</p><p>Metodologia – Visa um auto conhecimento para garantir um bom desenvolvimento como líder de pessoas em uma instituição.</p><p>Principais Resultados: Ter um líder preparado para desenvolver uma equipe eficiente mediante os desafios da empresa.</p><p>III ENTREVISTA</p><p>Transcrever as perguntas do roteiro de entrevistas que foram elaboradas em grupo.</p><p>Perguntas sobre Gestão de Pessoas:</p><p>· Você se auto qualifica um profissional capacitado para atuar na área em que trabalha, dentro dessa empresa?</p><p>· Você acredita que essa empresa esteja alinhada com os objetivos profissionais esperados, por um líder?</p><p>·</p><p>IV TEXTO</p><p>Transcrever o texto elaborado pelo grupo (considerações finais/conclusão) que deve conter:</p><p>- Título</p><p>- As principais percepções em forma de tópicos referente ao assunto.</p><p>- Parágrafos (breve apresentação do tema; os pontos que foram discutidos no grupo sobre o conteúdo em si (o que são as soft e hard skills, o que o profissional entrevistado disse, o que tudo isto tem a ver com a sua futura profissão; e as conclusões do grupo sobre tudo o que foi discutido.)</p><p>Desenvolvendo Competências para o Futuro Profissional</p><p>Principais Percepções:</p><p>1. Importância de um profissional qualificado dentro da empresa em que trabalha.</p><p>2. Liderança e conhecimento na área exercida.</p><p>3.</p><p>Apresentação do Tema:</p><p>Na elaboração do nosso trabalho a disciplina de Imersão profissional :desafios contemporâneos, podemos mergulhar ,submergir mais afundo o conteúdo e entender melhor sobre o trabalho em equipe.</p><p>Discussões no Grupo:</p><p>No decorrer do desenvolvimento do nosso trabalho constatamos como liderança e uma boa comunicação eficaz em equipe, saber usar as abilidades e técnicas faz com que a pessoa se torne um ótimo profissional.</p><p>Relevância para a Futura Profissão:</p><p>Ao analisar a relação entre as habilidades discursivas e a nossa profissão, saber lidar com várias etapas buscando sempre promover múltiplas perspectivas a respeito do contexto atual no s campos social .</p><p>Conclusões do Grupo:</p><p>Como um grupo deduzimos que a imersão profissional, oferecida por nosso curso e muito importante em nosso desenvolvimento ao longo do curso, assim através das discussões e socialização, adquirimos cada vez mas conhecimento para a carreira, profissional que futuramente nos aguarda.</p><p>image1.png</p><p>image2.png</p><p>image3.png</p>