PGR PETRO RECAP - 2024 (PARADA)

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Programa de 
Gerenciamento de 
Riscos – PGR 
NR 01 
 
 
 
 
Elaborado por: 
 
 
OMEGA SERVIÇOS EM SAUDE EIRELI 
 
 
 
 
 
 
RECAP/SMS 
 PARADA DE MANUTENÇÃO - MAUA SP 
2024 
INSTRUMENTO CONTRATUAL - 5900.0124365.23.3 
LICITAÇÃO - 7003997059
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ÍNDICE 
1. EMPRESA ...................................................................................................................................4 
1.1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ................................................................................................ 4 
1.2 LOCALIZAÇÃO ......................................................................................................................... 6 
2. INTRODUÇÃO E OBJETIVO ......................................................................................................... 7 
2.1. REFERÊNCIAS .......................................................................................................................... 9 
2.2. DEFINIÇÕES .......................................................................................................................... 10 
2.3. DIREITOS E DEVERES............................................................................................................. 12 
2.4. PLANEJAMENTO E RESPONSABILIDADES ............................................................................. 13 
2.5. DOCUMENTAÇÃO E GUARDA DOS REGISTROS .................................................................... 13 
2.6. TREINAMENTOS ................................................................................................................... 14 
2.7. DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA .................................................................................. 14 
2.8. CRONOGRAMA DE AÇÕES .................................................................................................... 15 
2.9. PRIORIDADE E METAS PARA ESTABELECIMENTO DAS AÇÕES ............................................. 15 
3. GERENCIAMENTO DOS RISCOS ............................................................................................... 15 
3.1. ETAPAS DO PROCESSO ......................................................................................................... 16 
3.1.1. ETAPA 1 – LEVANTAMENTO DO AMBIENTE, TRABALHADORES EXPOSTOS E AGENTES 
AMBIENTAIS POR GHE ................................................................................................................. 16 
3.1.2. ETAPA 2 – CLASSIFICAÇÃO DOS RISCOS ........................................................................... 17 
3.1.3. AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DAS MEDIDAS DE CONTROLE ................................................... 19 
4. ESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO DO PGR .......................................................................... 19 
4.1. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ......................................................................................... 19 
4.2. PREENCHIMENTO DAS PLANILHAS DE ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS 
AMBIENTAIS ............................................................................................................................... 20 
4.3. DO NÍVEL DE AÇÃO ............................................................................................................... 20 
4.4. GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO (GHE) ....................................................................... 20 
5. INTEGRAÇÃO ENTRE O PGR E PCMSO .....................................................................................21 
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6. ORIENTAÇÕES GERAIS ............................................................................................................ 21 
6.1. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI’S) ............................................ 21 
6.2. PRÁTICAS ADEQUADAS DE TRABALHO ................................................................................ 22 
6.3. ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO .............................................................................. 22 
7. ENCERRAMENTO ..................................................................................................................... 23 
7.1. FINALIZAÇÃO ........................................................................................................................ 24 
8. ANEXOS .................................................................................................................................. 25 
ANEXO I – GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO – GHE. .......................................................... 26 
ANEXO II - RECONHECIMENTO E ANTECIPAÇÃO. ...................................................................... 27 
ANEXO III – CRONOGRAMA DE AÇÕES. ...................................................................................... 32 
ANEXO IV – FICHA DE EPI’S ........................................................................................................ 33 
ANEXO V – REGISTRO DE ANÁLISE DE QUASE ACIDENTE. .......................................................... 34 
ANEXO VI – ORDEM DE SERVIÇOS. ............................................................................................. 35 
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RAZÃO SOCIAL Ômega Serviços em Saúde LTDA 
ENDEREÇO: Av. Pedro Botesi 2171 – Sala 08 
BAIRRO: Jardim Scomparim 
CIDADE: Mogi Mirim 
ESTADO: SP 
TELEFONE: (19) 2127-3300 
RESPONSAVÉL PELA 
EMPRESA (Diretor) 
José Francisco Ferreira Santos 
E-MAIL jfrancisco@omegasaude.med.br 
Preposto do Contrato André Vansan 
E-MAIL andre.silva@ess.adm.br 
TELEFONE: 11 95602-7519 
CNPJ: 02.726.717/0001-40 
CNAE: 86.30-5-03 - Atividade médica ambulatorial restrita a consultas 
GRAU DE RISCO: 03 (três) 
RAMO DA ATIVIDADE: Serviços de Atendimento de Urgência e Emergência Médicas 
DATA DE REFERÊNCIA DE 
ELABORAÇÃO 
DO PROGRAMA: 
27/01/2024 
DATA LIMITE PARA A 
PRÓXIMA 
REVISÃO: 
26/01/2026 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. EMPRESA 
1.1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 
mailto:andre.silva@ess.adm.br
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RAZÃO SOCIAL Refinaria de Capuava – Mauá 
ENDEREÇO: Avenida Alberto Soares Sampaio, nº 2.122 
CIDADE: Mauá 
ESTADO: SP 
CNPJ: 33.000.167/0852-63 
Nº DE EMPREGADOS: 35 (trinta e cinco) 
FUNÇÃO Qdade 
Técnico enfermagem do trabalho 01 
Tecnico de segurança 01 
Auxiliar tec segurança diurno 08 
Auxiliar tec segurança noturno 08 
Tec de Enfermagem 01 
Enfermeiro do trabalho diurno 02 
Enfermeiro do trabalho noturno 24 horas 02 
Condutor de ambulancia diurno 02 
Condutor de ambulancia noturno 02 
Enfermeiro diurno (para serviço da ambulancia) 02 
Enfermeiro noturno (para serviço da ambulancia) 02 
Médico diurno (para serviço da ambulancia) 02 
Médico noturno (para serviço da ambulancia) 02 
RAMO DA ATIVIDADE: Fabricação de produtos do refino de petróleo 
FISCAL CONTRATO: Edenilson Granucci Pereira Da Silva 
E-MAIL edenilsongranucci@petrobras.com.br 
N° PEDIDO DE COMPRA: 4512365474 
Serviços especializados em medicina, enfermagem e segurança do trabalho para atender a 
Parada Programada Intermediária da RECAP (PPI_2023). 
O escopo engloba a prestação de serviços de atendimentos médicos ocupacionais e clínicos, de enfermagem, 
de segurança do trabalho, de tripulação de ambulância tipo D, com fornecimento da ambulância, e 
administrativo, para atender as demandas de atendimento as contratadas, atendimentos de saúde 
(ocupacional e clínico) dos empregados (próprios e de empresas contratadas) e de prontidão durante 
atividades de espaço confinado inertizado. 
Para o desenvolvimento dos serviços, devem ser executadas atividades nas seguintes 
áreas e especialidades: Medicina, Enfermagem, Segurança do Trabalho e Administrativo. 
1.2. LOCAL DA ATIVIDADE 
6 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Local e Horário: 
 
Localidades 
 
Os serviços previstos neste contrato serão executados na Refinaria de Capuava – Mauá – 
Avenida Alberto Soares Sampaio, n.º 2.122 A – Mauá – São Paulo. 
 
Horário 
 
O horáriode funcionamento a ser considerado para execução das atividades é de 24 horas 
ininterruptas, exceto para a atividade de apoio Administrativo. 
Dessa forma, deverá ser 
disponibilizada a seguinte estrutura diária de atendimento. 
 
 
Tabela 1 – Estrutura de atendimento (conforme Especificação dos Serviços Anexo II) 
 
 
 
 
 
 
Serviços 
 
Carga 
horária 
Período Jornada 
1. Serviços de Enfermagem do 
Trabalho (Técnicos) 
1 postos – 8,8 
horas diárias 
Pré Parada, Parada e 
Pós parada – 60 dias 
Seg a Qui 07:30 às 17:30 
Sex 07:30 às 16:30 
2. Serviços de Segurança do 
Trabalho (Técnico) 
1 postos – 8,8 
horas diárias 
Pré Parada, Parada e 
Seg a Qui 07:30 às 17:30 
Sex 07:30 às 16:30 
3. Administrativo (nível médio) 
1 postos – 8,8 
horas diárias 
Pós parada – 60 dias 
Seg a Qui 07:30 às 17:30 
Sex 07:30 às 16:30 
4. Serviços de Segurança do 
Trabalho (Auxiliar Técnico) 
4 postos – 24 
horas diárias 
Pré Parada, Parada e 
4 postos Diurno 
4 postos Noturno 
5. Serviços de Enfermagem do 
Trabalho (superior) – Ambulatório 
da Parada (Posto Avançado de 
Saúde) 
1 postos – 8,8 
horas diárias 
Parada – 25 dias Diurno e noturno 
6. Ambulância Tripulada tipo D – 
Prontidão durante as Atividades de 
Espaço Confinado Inertizado 
1 postos – 8,8 
horas diárias 
Parada – 20 dias Diurno e noturno 
1.3. RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PROGRAMA CONFORME NR 01 
Nome: Ronaldo Correr 
Função: Engenheiro de Segurança do Trabalho 
CREA: 5069628409 
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O PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS - PGR da empresa OMEGA 
SERVICOS EM SAUDE LTDA, atende ao disposto na redação da Norma 
Regulamentadora nº 1, estabelecida pela Portaria SEPRT 6.730/20 – 
Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. 
 
Este Documento Base tem por objetivo sumarizar o conjunto das principais 
etapas relativas ao gerenciamento dos riscos ocupacionais que possam afetar a 
saúde e a integridade física dos trabalhadores, bem como apresentar e 
documentar o conteúdo do PGR em seu âmbito geral. 
 
Além do aspecto legal, este programa está em conformidade com a Política de 
Saúde e Segurança da empresa e tem como outros objetivos: 
 
• Ser fator importante na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais; 
• Padronizar critérios de metodologia e análise dos agentes físicos, 
químicos, Biológicos, ergonômicos e de acidentes existentes nos locais 
de trabalho; 
• Reduzir e eliminar a possibilidade de ações judiciais relacionadas às 
condições ambientais de trabalho; 
• Dar suporte ao programa de meio ambiente da empresa; 
• Adequar os locais de trabalho à legislação vigente e aos padrões técnicos 
ocupacionais. 
 
O planejamento estabelecerá as metas previstas ao final da implantação do 
programa, cujo propósito é a eliminação ou neutralização de toda e qualquer 
fonte de agente nocivo que esteja acima dos limites de tolerância. 
 
O estabelecimento da prioridade será realizado com base na nocividade do 
agente, isto é, os agentes com efeitos mais lesivos à saúde, serão controlados 
de forma preferencial dentro do cronograma de ações. 
 
O relatório inclui a caracterização geral do ambiente de trabalho e das diversas 
funções ou atividades dos empregados da empresa, com a identificação dos 
agentes e fatores de risco, seguida de uma avaliação qualitativa dos riscos 
identificados e indicação das medidas que se fizerem necessárias para que a 
empresa possa proteger a segurança e saúde de seus empregados, bem como 
se adequar ao que é exigido nas normas legais. 
 
O principal objetivo da metodologia é desenvolver uma avaliação qualitativa 
ampla do ambiente de trabalho e dos potenciais de exposição de cada 
empregado. Para tanto se faz necessário investigar vários elementos desse 
ambiente de trabalho que permitam conhecê-lo e, assim, avaliar o potencial de 
risco à saúde. Esses elementos são principalmente: inventário de agentes 
 
 
físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes; efeitos à saúde devido 
à exposição excessiva a cada um desses agentes; limites de exposição 
2. INTRODUÇÃO E OBJETIVO 
8 
 
 
ocupacional; agrupamento dos empregados em grupos homogêneos de 
exposição; atividades e operações que propiciam os maiores níveis de 
exposição aos agentes. 
 
Essa metodologia compõe-se de três elementos principais: 
 
 
Procura-se estudar o ambiente de trabalho através de um diagrama esquemático 
junto com a descrição do processo/operações a fim de identificar as possíveis 
operações unitárias, as atividades e os locais com potenciais de exposição 
críticos. 
Nesta fase obtêm-se também os detalhes dos procedimentos operacionais e da 
química do processo. 
 
 
 
Tem o objetivo de estudar como os trabalhadores se relacionam com o processo 
operacional e com os agentes presentes nesse processo; quais atividades são 
executadas por essas pessoas, com qual frequência e com qual duração. Desta 
maneira, progressivamente, os empregados podem ser separados em grupos 
com potencial de exposição similar de tal modo que, quando forem necessárias 
monitorizações, cada grupo é estudado como um todo. 
Esta estratégia também auxilia a identificar os grupos prioritários em relação ao 
grau de exposição. 
 
 
 
Os estudos dos itens anteriores indicaram os maiores potenciais de exposição, 
porém o objetivo final é estimar o risco envolvido nessas exposições; para tanto 
é necessário conhecer detalhadamente as características toxicológicas e as 
consequências de sobre-exposição associadas a cada um dos agentes 
presentes no ambiente de trabalho. 
Espera-se assim obter-se mais um componente de informação para identificar 
quais agentes e quais grupos necessitam de monitorização, e com qual urgência. 
O resultado final da caracterização básica será uma série de inventários 
relacionando tarefas, processos, agentes, grau de exposição, potencial de risco, 
limites ocupacionais e trabalhadores potencialmente expostos. Com isso estão 
esboçados os grupos homogêneos de exposição. 
O estudo retro citado será realizado através dos seguintes aspectos e etapas: 
 
Aspectos 
a) Riscos físicos, químicos e biológicos; 
b) Atmosferas explosivas; 
c) Deficiências de Oxigênio; 
d) Ventilação; 
e) Proteção respiratória, de acordo com a Instrução Normativa nº 1, de 11/04/94, 
da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho; 
Caracterização do Ambiente de Trabalho 
Caracterização do Grupo Homogêneo de Exposição 
Caracterização dos Agentes presentes no Ambiente de Trabalho 
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f) Investigação e análise de acidentes do trabalho; 
g) Ergonomia e organização do trabalho; 
h) Riscos decorrentes do trabalho em altura, em profundidade e em espaços 
confinados; 
i) Riscos decorrentes da utilização de energia elétrica, máquinas, equipamentos, 
veículos e trabalhos manuais; 
j) Equipamentos de proteção individual de uso obrigatório, observando-se no 
mínimo o constante na Norma Regulamentadora nº 6; 
k) Plano de emergência e; 
l) Outros resultantes de modificações e introduções de novas tecnologias. 
 
Etapas 
a) Antecipação e identificação de fatores de risco; 
b) Avaliação dos fatores de risco e da exposição dos trabalhadores; 
c) Estabelecimento de prioridades, metas e cronograma; 
d) Acompanhamento das medidas de controle implementadas; 
e) Monitorização da exposição aos fatores de risco; 
f) Registro e manutenção dos dados por, no mínimo, vinte anos e; 
g) Avaliação periódica do programa 
 
 
 
• Portaria 3214/78 – Normas Regulamentadoras; 
• ISO 31000 – Gestão de Riscos – Diretrizes; 
• ISO 31010 – Risk management – Risk assessment techniques; 
• Normas de Higiene Ocupacional da FUNDACENTRO (NHO); 
• TLVs – Threshold Limits Values da American Conference Of 
Governmental Industrial Hygienists (ACGIH); 
• Critérios da American Industrial Hygiene Association (AIHA); 
• Critérios do National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH). 
 
 
 
Perigo (hazard): Fonte, situação ou ato com potencial para provocar danos 
humanos em termos de lesãoou doença, ou uma combinação destas, ou; 
Origem de situações capazes de causar incidentes. 
Obs.: Sua natureza pode ser Física, Química, Biológica, Acidente diretos ou 
indiretos e ergonômica. 
 
Identificação de perigos: Processo de reconhecimento de que um perigo existe 
e definição de suas características. 
 
Risco: Combinação da frequência e da severidade das consequências que 
ocorre em um determinado evento, ou; Combinação da probabilidade de 
ocorrência de um evento perigoso ou exposição com a gravidade da lesão ou 
doença que pode ser causada pelo evento ou exposição; 
2.1. REFERÊNCIAS 
2.2. DEFINIÇÕES 
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Classificação de riscos: Processo global de estimar a magnitude do risco e de 
decisão sobre se o risco é ou não tolerável; ou, Processo de avaliação de riscos 
provenientes de perigos, levando em consideração a adequação de qualquer 
controle existente, e decidindo se o risco é ou não aceitável; 
 
Risco Aceitável: Risco que foi reduzido a um nível que pode ser tolerado pela 
empresa levando-se em consideração os requisitos legais e os princípios de 
Prevenção da Segurança do Trabalho. As categorias de risco enquadradas até 
o nível Moderado são consideradas como Risco Aceitável; 
 
Probabilidade: de que o perigo produza um evento perigoso (quer dizer, a 
probabilidade de consequências prejudiciais em caso de que se permita que as 
condições inseguras subjacentes persistam); 
 
Severidade das consequências resultado da exposição do trabalhador a um 
evento perigoso; 
 
Incidente: Evento relacionado ao trabalho no qual independentemente da 
gravidade poderia ter ocorrido uma lesão, doença, perda ao patrimônio da 
empresa ou fatalidade; 
Acidente: é um incidente que resultou em lesão, doença, perda ao patrimônio 
da empresa ou fatalidade. 
 
Ação Corretiva: Ação para eliminar a causa de uma não conformidade 
identificada ou outra situação indesejável. É executada para prevenir a repetição; 
 
Ação Preventiva: Ação para eliminar a causa de um potencial não conformidade 
ou outra situação potencialmente indesejável. É executada para prevenir a 
ocorrência. 
 
Riscos Físicos: Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia 
a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, 
pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não 
ionizantes, bem como o infrassom e o ultrassom. 
 
Riscos Químicos: Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos 
ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas 
de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza 
da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo 
através da pele ou por ingestão. 
 
Riscos Biológicos: Consideram-se agentes biológicos as bactérias, fungos, 
bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros. Ainda de acordo com a NR 
32, em seu item 32.2.1.1, são considerados riscos biológicos os microrganismos 
geneticamente modificados ou não; as culturas de células, os parasitas, as 
toxinas e os príons. 
 
A transmissão do agente biológico até o hospedeiro pode ocorrer de duas 
formas: 
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• Direta: transmissão do agente biológico sem a intermediação de veículos ou 
vetores; 
• Indireta: transmissão do agente biológico por meio de veículos ou vetores. 
 
Riscos de Acidentes ou Mecânicos: Consideram-se riscos de acidentes os 
fatores que coloquem o trabalhador em situação de perigo ou colabore para que 
trabalhador se acidente e que possa afetar a sua integridade, seu bem-estar 
físico e moral. 
 
Riscos Ergonômicos: Consideram-se riscos ergonômicos os parâmetros que 
permitam a adaptação das condições de trabalho às características 
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de 
conforto, segurança e desempenho eficiente. 
 
Situação Rotineira: Perigos e Riscos inerentes à rotina operacional e/ou a 
operações rotineiras, previstas nas atividades da empresa; 
 
Situação Não Rotineira: Perigos e Riscos inerentes a operações não rotineiras 
/ocasionais como reformas, ampliações, alterações nas rotinas por motivos 
específicos, testes nos Processos / atividades, previstas na empresa; 
 
Situação Emergencial: Eventos ou condições não planejadas, porém 
identificáveis associadas a eventos tais como: incêndios, vazamentos ou 
derramamentos com exposições acidentais, explosões, colapso de estruturas 
e/ou de sistemas, acidentes do trabalho, intoxicação alimentar exigindo, em 
função de sua extensão e graduação, procedimentos especiais ou requerendo 
auxílio externo para suas mitigações. 
 
 
 
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre 
segurança e saúde no trabalho; 
 
b) informar aos trabalhadores: 
I. os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho; 
II. as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir tais 
riscos; 
III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de 
diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos; e 
IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho. 
 
c) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando 
ciência aos trabalhadores; 
 
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização 
dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho; 
2.3. DIREITOS E DEVERES 
Cabe ao Empregador 
12 
 
 
e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou 
doença relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas; 
 
f) disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à 
segurança e saúde no trabalho; 
 
e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou 
doença relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas; 
 
g) implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com 
a seguinte ordem de prioridade: 
I. eliminação dos fatores de risco; 
II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de 
proteção coletiva; 
III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas 
administrativas ou de organização do trabalho; e 
IV. adoção de medidas de proteção individual. 
 
 
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no 
trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador; 
 
b) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR; 
 
c) colaborar com a organização na aplicação das NR; 
 
d) usar de modo correto o equipamento de proteção individual fornecido pelo 
empregador; 
 
e) responsabilizar-se pela guarda e conservação do mesmo. 
 
 
 
O planejamento das ações previstas neste programa segue conforme definições 
abaixo e estão detalhados no Cronograma de Ações: 
 
• Parte técnica do levantamento ambiental: responsabilidade da RedFlag 
Serviços Médicos com o devido recolhimento da ART – Anotação de 
Responsabilidade Técnica; 
• Treinamentos (quando aplicável): responsabilidade da área administrativa 
da empresa com suporte da Área Técnica de Segurança do Trabalho e 
da Área Operacional; 
• Implantação das ações descritas no cronograma: responsabilidade das 
Diretorias da Empresa em conjunto com as demais Gerências que 
acompanharam as etapas de planejamento, antecipação e 
reconhecimento dos riscos deste Programa. As ações e responsáveis 
estão devidamente identificadas no Cronograma de Ações. 
Cabe ao Trabalhador 
2.4. PLANEJAMENTO E RESPONSABILIDADES 
13 
 
 
 
 
 
 
O Documento Base do PGR, Relatórios Técnicos Ambientais e demais anexos 
incluindo o planejamento de ações serão mantidos nos arquivos em meio físico 
na Empresa no Setor Administrativo, por um período mínimo de 20 (vinte) anos 
e estarão disponíveis aos seus empregados, empresas Prestadoras de Serviços, 
interessados ou seus Representantes, bem como às autoridades Competentes 
(órgãos fiscalizadores), incluindo o Sindicato da Categoria. 
Poderáser adotado software específico para controle e guarda dos documentos. 
 
 
 
O Processo de Treinamento dos empregados da Empresa atenderá os requisitos 
descritos no item 1.7 da NR 1, objetivando além da preservação da saúde e 
integridade dos empregados a neutralização/minimização dos riscos de 
exposição ocupacional aos agentes físicos, químicos e biológicos incluindo 
também os riscos de acidentes e ergonômicos. 
 
 
 
Os responsáveis pela implantação das medidas de controle contidas no PGR, 
deverão obedecer aos prazos contidos no respectivo Cronograma de Ações, 
dentro da periodicidade determinada em função das datas previstas para 
implantação de cada item, de forma a garantir a sua implementação. 
 
O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva 
deverão obedecer à seguinte hierarquia: 
 
a) Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes 
prejudiciais à saúde; 
b) Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no 
ambiente de trabalho; 
c) Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no 
ambiente de trabalho. 
 
A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de 
treinamento dos trabalhadores quanto os procedimentos que assegurem a sua 
eficiência e de informação sobre as eventuais limitações de proteção que 
ofereçam. 
 
Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da 
adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes 
ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda 
em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras 
medidas, obedecendo-se à seguinte hierarquia: 
2.5. DOCUMENTAÇÃO E GUARDA DOS REGISTROS 
2.6. TREINAMENTOS 
2.7. DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA 
14 
 
 
a) Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho; 
b) Utilização de equipamento de proteção individual – EPI. 
 
A utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as Normas Legais 
e Administrativas em vigor e envolver no mínimo: 
 
a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está 
exposto e à atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o 
controle da exposição ao risco e o conforto oferecido segundo avaliação do 
trabalhador usuário; 
 
 
b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta utilização e 
orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece; 
 
c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, 
o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do 
EPI, visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas; 
 
d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a 
respectiva identificação dos EPIs utilizados para os riscos ambientais. 
 
 
 
O Cronograma de Ações, apresentado no ANEXO III, foi baseado no 
levantamento contido nas Planilhas de Antecipação e Reconhecimento dos 
Riscos Ambientais, onde estão definidas as ações, prazos e responsáveis pela 
implantação das medidas. 
 
 
Os prazos para execução das ações previstas no Cronograma anexo, visando à 
eliminação, neutralização ou minimização dos riscos ocupacionais identificados 
 
Nesta Matriz verifica-se que em diversos casos, o uso dos controles relacionados 
é suficiente para diminuir o risco ao nível “Risco Baixo”, de forma que é 
recomendação do presente PGR seguir ou continuar seguindo estes controles. 
 
 
 
O processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais deve 
considerar o disposto nas Normas Regulamentadoras e demais exigências 
legais de segurança e saúde no trabalho. 
 
O disposto no item 1.5 da NR 1 deve ser utilizado para fins de prevenção e 
gerenciamento dos riscos ocupacionais. 
2.8. CRONOGRAMA DE AÇÕES 
2.9. PRIORIDADE E METAS PARA ESTABELECIMENTO DAS AÇÕES 
3. GERENCIAMENTO DOS RISCOS 
15 
 
 
 
Para fins de caracterização de atividades ou operações insalubres ou perigosas, 
devem ser aplicadas as disposições previstas na NR 15 – Atividades e 
operações insalubres e NR 16 – Atividades e operações perigosas. 
 
A critério da organização, o PGR pode ser implementado por unidade 
operacional, setor ou atividade. 
 
 
 
 
Esta primeira etapa representa o processo de conhecer os ambientes de 
trabalho, os trabalhadores expostos e os agentes ocupacionais. A partir desse 
estudo, define-se os chamados Grupos Homogêneos de Exposição (GHE). 
 
GHE é um grupo de trabalhadores com perfil semelhante de exposição, 
baseados na similaridade do local de trabalho, agentes existentes e tarefas 
realizadas. Do ponto de vista estatístico, um GHE é um grupo de trabalhadores 
com idênticas probabilidades de exposição a um agente ambiental. 
3.1. ETAPAS DO PROCESSO 
3.1.1. ETAPA 1 – LEVANTAMENTO DO AMBIENTE, TRABALHADORES 
EXPOSTOS E AGENTES AMBIENTAIS POR GHE 
16 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
FREQUÊNCIA (F.E.) X POTENCIAL DE RISCO (P.D.) = GRAU DE RISCO (G.R.) 
 
 
 
3.1.2. ETAPA 2 – CLASSIFICAÇÃO DOS RISCOS 
MATRIZ DE RISCOS 
17 
 
 
 
 
 
 
 
G.R. 
 
MEDIDAS SUGERIDAS 
 
1 
 
Não prioritário. Manter as medidas melhoria contínua. Pode ser necessária avaliação quantitativa para 
confirmação da categoria, a critério do profissional responsável pelo levantamento de informações. 
 
2 
 
Não prioritário. Manter as medidas melhoria contínua. Pode ser necessária avaliação quantitativa para 
confirmação da categoria, a critério do profissional responsável pelo levantamento de informações. 
 
2 
 
Prioridade básica. Iniciar processo de avaliação quantitativa para confirmação, quando possível, da 
categoria e monitoramento periódico (Controle Estatístico). Planejamento de medidas de controle. 
 
3 
 
Não prioritário. Manter as medidas melhoria contínua. Pode ser necessária avaliação quantitativa para 
confirmação da categoria, a critério do profissional responsável pelo levantamento de informações. 
 
3 
 
Prioridade básica. Iniciar processo de avaliação quantitativa para confirmação, quando possível, da 
categoria e monitoramento periódico (Controle Estatístico). Planejamento de medidas de controle. 
 
4 
 
Não prioritário. Manter as medidas melhoria contínua. Pode ser necessária avaliação quantitativa para 
confirmação da categoria, a critério do profissional responsável pelo levantamento de informações. 
 
4 
 
Prioridade básica. Iniciar processo de avaliação quantitativa para confirmação, quando possível, da 
categoria e monitoramento periódico (Controle Estatístico). Planejamento de medidas de controle. 
 
4 
 
Prioridade média. Adotar medidas de controle para redução da exposição ou probabilidade de dano e 
iniciar processo de avaliação quantitativa quando possível. Implementar medidas de controle. 
 
6 
 
Prioridade média. Adotar medidas de controle para redução da exposição ou probabilidade de dano e 
iniciar processo de avaliação quantitativa quando possível. Implementar medidas de controle. 
 
8 
 
Prioridade média. Adotar medidas de controle para redução da exposição ou probabilidade de dano 
e iniciar processo de avaliação quantitativa quando possível. Implementar medidas de controle. 
 
8 
 
Prioridade preferencial. Adotar medidas imediatas de controle. Iniciar processo de avaliação 
quantitativa, quando possível, para verificação do rebaixamento da categoria de risco. 
 
12 
 
Prioridade preferencial. Adotar medidas imediatas de controle. Iniciar processo de avaliação 
quantitativa, quando possível, para verificação do rebaixamento da categoria de risco. 
 
16 
Prioridade máxima. Retirada do exposto do local e paralisação da atividade / processo. Realização 
de reunião extraordinária para propor medidas de melhorias. 
18 
 
 
 
 
 
 
 
Será realizada uma Análise Global das Medidas de Controle implantadas pela 
Empresa, considerando os agentes identificados, os resultados das medições 
ocupacionais (quando aplicável), os Grupos Homogêneosde Exposição e as 
medidas de controle implantadas. A eficácia das medidas de controle 
considerará os dados obtidos nas avaliações realizadas e no controle médico da 
saúde previsto na NR 07. 
 
Em caso de modificações e introduções de novas tecnologias este documento 
deverá ser revisado e as medições ocupacionais reavaliadas 
 
 
 
 
A avaliação de campo visa identificar riscos potenciais, onde para cada 
função/cargo/atividade/processos/posto de trabalho foi avaliada a existência de: 
Riscos Ocupacionais: 
 
• Agentes físicos (ruído, calor, radiações, frio, umidade, vibrações); 
• Agentes químicos (gases, vapores, poeiras, névoas, neblinas e líquidos); 
• Agentes biológicos (bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, 
vírus e outros); 
• Riscos ergonômicos (levantamento de peso, posturas estáticas, 
movimentos repetitivos); 
• Riscos de acidentes (choque elétrico, queda, incêndio, explosão etc). 
 
Na referida planilha também estão contempladas informações sobre as medidas 
de controle existentes nos procedimentos da empresa e para facilitar a análise 
foi utilizado o conceito de grupos homogêneos de exposição aos riscos. 
 
A antecipação dos riscos será conduzida de forma contínua em todas as 
modificações e novos projetos que venham a ocorrer no ambiente ocupacional. 
 
Esta avaliação deverá ser feita com enfoque nos riscos ocupacionais e envolver 
um profissional tecnicamente capacitado/qualificado. O responsável da empresa 
deverá assegurar que toda modificação e/ou novo projeto a ser implantado seja 
avaliado preliminarmente com relação aos riscos ocupacionais potencialmente 
presentes. 
3.1.3. AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DAS MEDIDAS DE CONTROLE 
4. ESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO DO PGR 
4.1. RECONHECIMENTO DOS RISCOS 
19 
 
 
 
 
 
 
 
As planilhas de Antecipação e Reconhecimento dos Riscos Ocupacionais foram 
devidamente preenchidas e compõem este Programa. Os itens do Cronograma 
de Ações foram baseados nos dados contidos nestas planilhas, quando da 
identificação de ações necessárias a serem tomadas pela Empresa. 
 
 
A solicitação de implantação de medidas de controle de caráter coletivo, 
individual ou administrativo seguirá os seguintes critérios: 
 
• Para Ruído, a dose de 0,5 (dose superior de 50%), conforme critérios 
estabelecidos pela NR 09 da Portaria 3.214/78 e NHO 01 da Fundacentro; 
• Para Calor, serão observados os níveis de ação estabelecidos no quadro 
nº1 do anexo nº 3 da NR 09, atualizada conforme Portaria nº 1.359, de 9 
de dezembro de 2019. 
• Para Vibração de Corpo Inteiro, se ultrapassado o valor da aceleração 
resultante de exposição normalizada (aren) de 0,5m/s2, ou ao valor da 
dose de vibração resultante (VDVr) de 9,1m/s1,75, conforme critérios do 
Anexo 1 da NR 09 da Portaria 3214/78, alterado pela Portaria nº 1.297, 
de 13 de agosto de 2014. 
• Para Vibração de Mãos e Braços, se ultrapassado o valor de aceleração 
resultante de exposição normalizada (aren) de 2,5 m/s2, conforme critérios 
do Anexo 1 da NR 09 da Portaria 3214/78, alterado pela Portaria nº 1.297, 
de 13 de agosto de 2014. 
• Para agente químico, se ultrapassada a metade do limite de exposição 
ocupacional do respectivo agente (50% do limite de tolerância) conforme 
limites estabelecidos pela NR 15 da Portaria 3.214/78 e TLVs e BEIs da 
ACGIH traduzidos pela ABHO – Associação Brasileira de Higienistas 
Ocupacionais; - NR 15 não informa critérios para NIVEL DE AÇÃO. 
 
Demais agentes se excedidos os respectivos limites de tolerância ou se a 
avaliação qualitativa assim o determinar. 
 
 
É um grupo de empregados com perfil semelhante de exposição, baseados na 
similaridade do local de trabalho, agentes existentes e tarefas realizadas. Do 
ponto de vista estatístico, um GHE é um grupo de empregados com idênticas 
probabilidades de exposição a um agente ambiental. 
4.2. PREENCHIMENTO DAS PLANILHAS DE ANTECIPAÇÃO E 
RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS 
4.3. DO NÍVEL DE AÇÃO 
4.4. GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO (GHE) 
20 
 
 
 
 
 
 
O PGR como sendo parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da 
empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, 
está articulado com as demais Normas Regulamentadoras e em especial com o 
Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional – PCMSO, previsto na NR 
07. 
 
 
 
O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva 
deverá obedecer à seguinte hierarquia: 
 
• Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes 
prejudiciais à saúde; 
• Medidas que previnam a liberação desses agentes no ambiente de 
trabalho; 
• Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no 
ambiente de trabalho. 
• Ao determinar controles, ou considerar mudanças para os controles 
existentes, considerações devem ser feitas para a redução do risco de 
acordo com a seguinte hierarquia (OHSAS 18001/2007): 
• Eliminação; 
• Substituição; 
• Controles de engenharia; 
• Sinalização, advertência e/ou controles administrativos, e 
• Equipamentos de proteção individual. 
 
 
 
 
 
Os EPIs serão fornecidos mediante análise de risco das atividades/tarefas e 
conforme os preceitos da NR 6. O Quadro apresentado no Anexo IV é utilizado 
como referência para substituição dos principais Equipamentos de Proteção 
Individual, conforme legislação vigente. 
5. INTEGRAÇÃO ENTRE O PGR E PCMSO 
6. ORIENTAÇÕES GERAIS 
6.1. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI’S) 
21 
 
 
 
 
 
 
 
Serão elaboradas Ordens de Serviço adequadas para a execução das atividades 
conforme preceitos da NR 1. 
 
 
A Análise Ergonômica do Trabalho com foco no atendimento da Norma 
Regulamentadora nº 17, da Portaria 876 de 23 de outubro de 2018 do MTE é 
parte das ações prevencionistas da Empresa e estará devidamente anexada a 
este programa, com o objetivo de avaliar as condições ergonômicas dos postos 
de trabalho, prevenindo riscos e propondo medidas para redução gradativa de 
eventuais situações de trabalho causadoras de dor, desconforto, dificuldade e 
fadiga excessiva no trabalho. 
6.2. PRÁTICAS ADEQUADAS DE TRABALHO 
6.3. ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO 
 
22 
 
 
 
 
 
Este documento representa as avaliações dos fatores de riscos ambientais 
existentes no processo e nas condições de trabalho, constituindo-se, portanto, 
em parte integrante do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) 
organizado e implantado na Empresa. 
 
O PGR prevê que as não conformidades apresentadas, sejam discutidas e 
priorizadas conforme previsto na Norma Regulamentadora NR 1 do MTE e este 
documento é passível de ser solicitado em caso de inspeção pela Subsecretaria 
Especial de Previdência e Trabalho. 
 
A correção das ações saneadoras propostas, bem como o cumprimento de seus 
respectivos prazos, é de inteira responsabilidade da Empresa. OMEGA 
SERVICOS EM SAUDE LTDA, ou seu representante legal participa diretamente 
na divulgação das medidas de controle adotadas para o gerenciamento e 
controle dos riscos. 
 
A OMEGA SERVICOS EM SAUDE LTDA estabelece, implanta e assegura o 
crescimento do PGR, como atividade permanente, informando aos trabalhadores 
e neutralizando e/ou minimizando situações com potencial de risco ocupacional. 
 
 
 
 
 
 
Campinas, 27 de janeiro de 2024. 
 
 
 
 
 
Responsável pela Implantação do Programa 
Omega Servicos em Saúde Ltda. 
 
 
 
 
 
 
 
Representante da Segurança do Trabalho 
Omega Servicos em Saúde Ltda. 
7. ENCERRAMENTO 
 
23 
 
 
 
 
 
Nada mais havendo a esclarecer, damos por encerrada nossa tarefa, com a 
elaboração do presente Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR, onde 
constam 26 (vinte e seis) páginas, incluindo os anexos. 
 
 
 
 
Campinas, 27 de janeiro de 2024. 
 
 
 
 
 ________________________________________ 
Ronaldo Correr 
Engenheiro de Segurança do Trabalho 
CREA: 5069628409 
7.1. FINALIZAÇÃO 
 
24 
 
 
 
 
 
 
ANEXO I – GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO - GHEANEXO II – RECONHECIMENTO E ANTECIPAÇÃO 
ANEXO III – CRONOGRAMA DE AÇÕES 
ANEXO IV – FICHA DE CONTROLE DE ENTREGA DE EPIS – EPI’S 
ANEXO V – REGISTRO DE ANÁLISE DE QUASE ACIDENTE 
ANEXO VI – ORDEM DE SERVIÇOS - OS 
8. ANEXOS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES CONFORME ITEM 3.4 DO ANEXO II (ESPECIFICAÇÃO DO SERVIÇO) 
Serviços de Enfermagem do Trabalho (Técnico de Enfermagem) 
a) Analisar os documentos de SMS (saúde) recebidos pelas empresas contratadas, conforme orientação da fiscalização da Petrobras; 
b) Realizar anamnese e avaliação de ASO para liberação ou não em casos de integração rápida, conforme padrão específico e orientação 
da fiscalização da Petrobras; 
c) Alimentar sistemas eletrônicos e planilhas da Petrobras para controle de documentos recebidos, treinamentos e auditorias realizados 
durante a Parada de Manutenção (PPI 2023); 
d) Atender as empresas contratadas que prestarão serviço durante a Parada de Manutenção (PPI 2023) e fornecer esclarecimentos 
quanto aos procedimentos de liberação de acesso por parte da Saúde e de critérios de avaliação dos documentos; 
e) Apoiar no arquivamento e organização de toda documentação recebida e garantir a rastreabilidade dos documentos recebidos e 
gerados. 
Serviços de Segurança do Trabalho (Técnico de Segurança do Trabalho) 
a) Ministrar treinamentos de segurança conforme demanda e orientação da fiscalização da Petrobras; 
b) Avaliar os documentos de segurança e higiene ocupacional apresentados pelas prestadoras de serviço da Parada de Manutenção (PPI 
2023); 
c) Realizar inspeções e auditorias de SMS e elaborar planejamento e relatórios das inspeções; 
d) Manter registro em sistemas eletrônicos ou planilhas dos documentos recebidos e analisados, como comprovantes de treinamentos e 
documentos de SMS, conforme orientação da fiscalização da Petrobras; 
e) Atender as empresas contratadas que prestarão serviço durante a Parada de Manutenção (PPI 2023) e fornecer esclarecimentos 
quanto aos procedimentos de liberação de acesso por parte da SMS e de critérios de avaliação dos documentos e das auditorias; 
f) Realizar controles estatísticos de SMS conforme demanda e solicitação da fiscalização da Petrobras; 
g) Planejar e realizar reuniões de SMS com as prestadoras de serviço da Parada de Manutenção (PPI 2023); 
h) Participar de reuniões durante a Parada de Manutenção (PPI 2023) conforme demanda e orientação da fiscalização da Petrobras; 
i) Realizar auditorias de atendimento dos anexos de SMS das prestadoras de serviço da Parada de Manutenção (PPI 2023), conforme 
padrão específico e registrar os relatórios das auditorias nos sistemas informatizados da Petrobras; 
Serviços de Administrativos (nível médio). Administrativo 
ANEXO I – GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO (GHE) 
 
 
 
a) Receber todas as documentações de SMS entregues pelas empresas contratadas que prestarão serviço durante a Parada de 
Manutenção (PPI 2023); 
b) Distribuir as documentações para cada profissional responsável para avaliação; 
c) Fornecer parecer para as empresas contratadas sobre o resultado da avaliação; 
d) Alimentar sistemas eletrônicos e planilhas da Petrobras para controle de documentos recebidos, treinamentos e auditorias realizados 
durante a Parada de Manutenção (PPI 2023). 
e) Organizar os atendimentos para as empresas contratadas. 
f) Arquivar e organizar toda documentação 
Serviços de Auxiliar Técnico de Segurança. 
a) Distribuição e controle dos itens constantes no almoxarifado de equipamentos de combate a emergência da Gerência de SMS 
b) Organização, controle e administração do Almoxarifado avançado da SMS; 
c) Atendimento ao público (distribuição de equipamentos e materiais diversos); 
d) Lançamento e arquivamento de cautelas dos equipamentos distribuídos; 
e) Preenchimento de liberação para uso de hidrantes; 
f) Recebimento de mercadorias e equipamentos relacionados a SMS que sejam parte ou material de aplicação/consumo; 
g) Descarte de equipamentos (incluindo EPI) contaminados, bem como os resíduos gerados pela CONTRATADA quando pertinente; 
h) Auxiliar nas rotinas de SMS como: montagem e desmontagem de sistemas de prevenção, auditorias de campo em equipamentos de 
combate a emergência; 
i) Montagem de sistemas de barreiras e equipamentos de emergências ambientais 
j) Higienização de EPIs, EPRs e demais materiais que possam ser utilizados em rotina ou atendimento a emergências. 
Serviços de Enfermagem do Trabalho (Nível Superior) – Enfermeiro do Trabalho 
a) Responsabilizar-se tecnicamente pelo Posto Avançado da Saúde durante a Parada de Manutenção (PPI 2023); 
b) Realizar os atendimentos de enfermagem necessários durante a Parada de Manutenção (PPI 2023); 
c) Realizar atendimento de caráter ocupacional/ clínico; 
d) Realizar atendimento de emergência e urgência; 
e) Compor a equipe da ambulância toda vez que a mesma for acionada, prestando atendimento pré-hospitalar; 
f) Acompanhar as ocorrências clínicas, urgências e emergências, e de acidente de trabalho, inclusive durante o atendimento em unidades 
externas de saúde; 
g) Realizar e/ou supervisionar a anamnese diária Pré-Trabalho com os empregados que realizarão atividades críticas, conforme Padrão 
específico da Petrobras; 
h) Realizar e/ou apoiar pequenas intervenções; 
i) Lançar os atendimentos realizados em sistemas informatizados ou planilhas eletrônicas, conforme orientação da fiscalização da 
Petrobras e nos livros de ocorrência de enfermagem; 
j) Responsabilizar-se pelo cumprimento do plano de gerenciamento de resíduos do serviço de saúde (PGRSS) da CONTRATANTE; 
k) Participar de reuniões técnicas, de avaliação, análise e validação de dados e informações, elaborar relatórios solicitados pela 
fiscalização da Petrobras. 
l) Apoiar na elaboração de material educativo para divulgação e apresentações, garantindo a confiabilidade das informações 
disponibilizadas de acordo com as referências de órgãos oficiais, dentre outros. O material deverá ser aprovado pela Petrobras antes de 
sua utilização; 
m) Preparar, esterilizar, realizar controle microbiológico do processo de esterilização, e guardar materiais, ferramentas e utensílios; 
n) Organizar e controlar o ambiente de trabalho; 
o) Organizar e controlar os arquivos dos prontuários de saúde e demais registros e documentos administrativos; 
 
 
 
p) Realizar controle de materiais e equipamentos, bem como solicitar manutenção corretiva de equipamentos de saúde e das ambulâncias 
da refinaria, quando necessário, zelando pela limpeza, ordem, higienização, desinfecção dos materiais, conforme procedimentos. 
q) Supervisionar as coletas, armazenamento e encaminhamento do material para monitoramento biológico toxicológico dos empregados 
da RECAP; 
r) Desenvolver outras atividades de enfermagem, conforme lei do exercício profissional e cumprir requisitos legais relacionados à saúde do 
trabalhador. Desempenhar outras atribuições da mesma natureza e nível de complexidade correspondente ao cargo. 
Serviços de Medicina (Ambulância Tripulada tipo D) – Condutor. 
a) Prestar atendimento clínico de urgências e emergências, incluindo atendimento ao acidentado do trabalho, acompanhamento até os 
centros de referência, se necessário; 
b) Realizar pequenas intervenções médicas de emergência; 
c) Compor a equipe da ambulância toda vez que a mesma for acionada, prestando atendimento pré-hospitalar; 
d) Lançar os atendimentos realizados em sistemas informatizados ou planilhas eletrônicas, conforme orientação da fiscalização da 
Petrobras; 
e) Desenvolver outras atividades médicas, conforme lei do exercício profissional e cumprir requisitos legais relacionados à saúde do 
trabalhador. Desempenhar outras atribuições da mesma natureza e nível de complexidade correspondente ao cargo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
GHE (S) SETOR (S) POSTO (S) DE TRABALHO Cargo (S) N° EXP. 
QTDA 
TOTAL 
01 Admistrativo Escritorio do ambulatorio Assistente Adminstrativo 01 
 
01 
02 Saúde OcupacionalPosto do Ambulatorio Técnico Enfermagem do Trabalho 01 01 
03 
Segurança do Trabalho 
 
Escritório e Area IndustriaL/RECAP 
Técnico de Segurança do 
Trabalho 
01 
09 
Auxiliar de Segurança do 
Trabalho (diurno) 
08 
Auxiliar de Segurança do 
Trabalho (noturno) 
08 
04 
Saúde 
Ocupacional/Emergencia 
Ambulatório e Area Industrial/RECAP 
Enfermeiro do Trabalho (Diurno) 02 
04 
Enfermeiro do Trabalho (Noturno) 02 
05 
Saúde 
Ocupacional/Emergencia 
Ambulatório e Area Industrial/RECAP 
Enfermeiro Diurno (Para Serviço 
Da Ambulância) 
 
02 
10 
Enfermeiro Noturno (Para Serviço 
Da Ambulância) 
02 
Enfermeiro Noturno (Para Serviço 
Da Ambulância) 
02 
Médico Diurno (Para Serviço Da 
Ambulância) 
02 
Médico Noturno (Para Serviço Da 
Ambulância) 
02 
06 Emergencia 
Ambulatorio, ambulancia e 
Area Industrial/RECAP 
Condutor de Ambulância Diurno 02 
04 
Condutor de Ambulância Noturno 02 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 
Empresa 
OMEGA/RECAP 
Local do Trabalho 
Refinaria de Capuava – Mauá 
Avenida Alberto Soares Sampaio, nº 2.122 
Data 27/01/2024 
N° Relatório 001 
GHE 001 
Setor Admistrativo 
Posto de Trabalho Escritorio do ambulatorio 
Cargos/Funções Vide Anexo I deste GHE 
N° Expostos 01 (Hum) 
ANEXO II – RECONHECIMENTO E ANTECIPAÇÃO 
 
 
 
 
 
 
 
LEVANTAMENTO DAS ATIVIDADES 
Local do Trabalho: Omega/RECAP - Refinaria de Capuava – Mauá 
Avenida Alberto Soares Sampaio, nº 2.122 
Data: 27/01/2024 Relatório n°:001 
GHE: 001 Setor: Admistrativo 
Posto de Trabalho: Escritorio do ambulatorio 
Cargos: Vide Anexo I deste GHE 
N° expostos: 01 
 
N° de 
Tarefas 
 
Descrição da Tarefa 
Frequência 
Tempo 
(mín) 
Ciclos 
Periodicidade 
(dias) 
 
 
 
 
 
 
 
 
01 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
a) Receber todas as documentações de SMS 
entregues pelas empresas contratadas que 
prestarão serviço durante a Parada de 
Manutenção (PPI 2023); 
b) Distribuir as documentações para cada 
profissional responsável para avaliação; 
c) Fornecer parecer para as empresas 
contratadas sobre o resultado da avaliação; 
d) Alimentar sistemas eletrônicos e planilhas da 
Petrobras para controle de documentos 
recebidos, treinamentos e auditorias realizados 
durante a Parada de Manutenção (PPI 2023). 
e) Organizar os atendimentos para as empresas 
contratadas. 
f) Arquivar e organizar toda documentação 
 
 
 
 
 
 
 
 
540 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1 
 
 
 
 
 
 
 
 
1 
 
 
 
CARACTERIZAÇÃO PERIGO / RISCO 
Empresa/Local do Trabalho: Omega/RECAP - Refinaria de Capuava – Mauá SP - Avenida Alberto Soares Sampaio, nº 2.122 
Posto (s) de Trabalho: Escritorio do 
Ambulatorio 
Cargo (s): Vide Anexo I deste GHE N° de Expostos: 01 
Data: 27/01/2023 Relatório n°: 01 
GHE: 001 Setor: Emergencia 
N° da 
Tarefa 
Frequência 
real (min) 
Agente Perigo 
Possíveis Lesões ou agravos 
à saúde. 
Causa Fonte 
Medida de Controle 
Existente 
01 60 Ergonômico Postura em pé 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atividades administrativas em 
Ambulatório Médico 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
durante as pausas. 
01 120 Ergonômico Postura inadequada 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atividades administrativas em 
Ambulatório Médico 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
durante as pausas. 
01 120 Ergonômico Postura sentada 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atividades administrativas em 
Ambulatório Médico 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
durante as pausas. 
01 120 Ergonômico Postura inadequada 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atividades administrativas em 
Ambulatório Médico 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
durante as pausas. 
01 120 Ergonômico Movimentos repetitivos LER/DORT 
Atividades relacionadas pelo 
desempenho de atividade 
repetitiva e contínua. 
Apoio de punho 
01 60 Acidentes Choque mecânico 
Lesão corporal / funcional. 
 
Aberturas de portas e gavetas N/A 
 
 
 
 
 
 
 
 
GHE 001 - DIMENSIONAMENTO DA MATRIZ 
 
N° de Tarefa Perigo 
Frequência 
Frequência 
real (min) 
F.E. P.D. G.R. 
Tempo (min.) Ciclos 
Periodicidade 
(dias) 
 
01 Postura em pé 60 1 1 60 1 2 2 
01 Postura inadequada 120 1 1 120 2 2 4 
01 Postura sentada 120 1 1 120 2 2 4 
01 Postura inadequada 120 1 1 120 2 2 4 
01 Movimentos repetitivos 120 1 1 120 2 2 4 
01 Choque mecânico 60 1 1 60 1 2 2 
 
Nota: Equipamentos de uso convencional, tais como: uniforme com camisa de maga longa e pontos refletivos. Óculos de segurança, botas todos de boa qualidade, em perfeitas 
condições de uso, higienizados e conter o número do CA (certificado de aprovação do Ministério do Trabalho). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
LEVANTAMENTO DAS ATIVIDADES 
Empresa/Local do Trabalho: Omega/RECAP - Refinaria de Capuava – Mauá SP - Avenida Alberto Soares 
Sampaio, nº 2.122 
Data: 27/01/2024 Relatório n°:002 
GHE: 002 Setor: Saúde Ocupacional / Ambulatorio 
Posto de Trabalho: Ambulatorio e Área Operacional 
Cargos: Vide Anexo I deste GHE 
N° expostos: 04 
N° de 
Tarefas 
Descrição da Tarefa 
Frequência 
Tempo 
(min) 
Ciclos 
Periodicidade 
(dias) 
01 
a) Analisar os documentos de SMS (saúde) recebidos pelas 
empresas contratadas, conforme orientação da fiscalização da 
Petrobras; 
b) Realizar anamnese e avaliação de ASO para liberação ou não em 
casos de integração rápida, conforme padrão específico e orientação 
da fiscalização da Petrobras; 
c) Alimentar sistemas eletrônicos e planilhas da Petrobras para 
controle de documentos recebidos, treinamentos e auditorias 
realizados durante a Parada de Manutenção (PPI 2023); 
d) Atender as empresas contratadas que prestarão serviço durante a 
Parada de Manutenção (PPI 2023) e fornecer esclarecimentos 
quanto aos procedimentos de liberação de acesso por parte da 
Saúde e de critérios de avaliação dos documentos; 
e) Apoiar no arquivamento e organização de toda documentação 
recebida e garantir a rastreabilidade dos documentos recebidos e 
gerados. 
540 1 1 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CARACTERIZAÇÃO PERIGO / RISCO 
Empresa/Local do Trabalho: Omega/RECAP - Refinaria de Capuava – Mauá SP - Avenida Alberto Soares Sampaio, nº 2.122 
Posto (s) de Trabalho Ambulatorio Cargo (s): Vide Anexo I deste GHE N° de Expostos: 01 
Data: 27/01/24 Relatório n°: 02 
GHE: 002 Setor: Saúde Ocupacional / Ambulatorio 
N° da 
Tarefa 
Frequência real 
(min) 
Agente Perigo 
Possíveis Lesões ou agravos 
à saúde. 
Causa Fonte 
Medida de Controle 
Existente 
01 60 Ergonômico Postura em pé 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atendimento Ambulatorial 
Assentos adequados 
para descanso em locais 
em que possam ser 
utilizados pelos 
trabalhadores durante as 
pausas. 
01 120 Ergonômico Postura inadequada 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atendimento a urgências e 
emergências 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
durante as pausas. 
01 120 Biológico 
Fungos, vírus e 
bactérias 
Doenças infectocontagiosas. 
Atendimento do ao 
colaborador/Atendimento de primeiros 
socorros 
EPI: Luvas de 
procedimento, Máscaras 
descartáveis e óculos de 
proteção/ Procedimento. 
01 60 Acidentes Piso escorregadio Queda Acesso as áreas operacionais 
Sinalizações de 
segurança 
01 120 Acidentes Cortes e perfurações 
Lesão corporal/funcional: 
escoriações 
Troca de curativos / atendimento em 
ambulatório 
Médico. 
Tesoura sem ponta e 
Coletor de Resíduos 
Perfurocortantes/ 
Procedimento 
02 120 Ergonômico Postura sentada 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular,má postura e 
lombalgia. 
Atividades administrativas em 
Ambulatório Médico 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
durante as pausas. 
02 120 Ergonômico Postura inadequada 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atividades administrativas em 
Ambulatório Médico 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
 
 
durante as pausas. 
02 120 Ergonômico 
Movimentos 
repetitivos 
LER/DORT 
Atividades relacionadas pelo 
desempenho de atividade repetitiva e 
contínua. 
Apoio de punho 
02 60 Acidentes Choque mecânico 
Lesão corporal / funcional. 
 
Aberturas de portas e gavetas N/A 
03 60 Físico Ruído de fundo PAIRO 
Provenientes a funcionamento de 
máquinas e equipamentos 
EPI - Protetor auricular 
03 60 Físico 
Temperaturas 
anormais (calor) 
Câimbras, náuseas, fadiga e 
tontura. 
Provenientes de processo industrial N/A 
03 120 Biológico 
Fungos, vírus e 
bactérias 
Doenças infectocontagiosas. 
Atendimento do ao 
colaborador/Atendimento de primeiros 
socorros 
EPI: Luvas de 
procedimento, Máscaras 
descartáveis e óculos de 
proteção. Procedimento 
03 120 Acidentes Cortes e perfurações 
Lesão corporal/funcional: 
escoriações 
Troca de curativos / atendimento em 
ambulatório 
Médico. 
Tesoura sem ponta e 
Coletor de Resíduos 
Perfurocortantes/ 
Procedimento. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
GHE 001 - DIMENSIONAMENTO DA MATRIZ 
 
 
GHE 001 - DIMENSIONAMENTO DA MATRIZ 
 
N° de Tarefa Perigo 
Frequência 
Frequência 
real (min) 
F.E. P.D. G.R. 
Tempo (min.) Ciclos 
Periodicidade 
(dias) 
01 Postura em pé 60 1 1 60 1 2 2 
01 Postura inadequada 120 1 1 120 1 2 2 
01 Fungos, vírus e bactérias 330 2 1 330 2 3 6 
01 Piso escorregadio 60 1 1 60 1 2 2 
01 Cortes e perfurações 120 1 1 120 1 3 3 
02 Postura sentada 120 1 1 120 1 2 2 
02 Postura inadequada 120 1 1 120 1 2 2 
02 Movimentos repetitivos 
120 
1 1 
120 
1 2 2 
02 Choque mecânico 60 1 1 60 1 2 2 
03 Ruído de fundo 60 7 1 60 1 3 3 
03 Temperaturas anormais (calor) 60 
7 1 
60 1 3 3 
03 Fungos, vírus e bactérias 330 
7 1 
330 2 3 6 
03 Cortes e perfurações 120 
7 1 
120 1 3 3 
 
 
 
 
 
33 
 
 
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 
Empresa 
OMEGA/RECAP 
Local do Trabalho 
Refinaria de Capuava – Mauá 
Avenida Alberto Soares Sampaio, nº 2.122 
Data 27/01/2024 
N° Relatório 003 
GHE 003 
Setor Segurança do Trabalho 
Posto de Trabalho Escritório e Area IndustriaL/RECAP 
Cargos/Funções Vide Anexo I deste GHE 
N° Expostos 09 (nove) 
34 
 
 
LEVANTAMENTO DAS ATIVIDADES 
Empresa/Local do Trabalho: Omega/RECAP - Refinaria de Capuava – Mauá SP - Avenida Alberto Soares 
Sampaio, nº 2.122 
Data: 27/01/2023 Relatório n°:003 
GHE: 003 Setor: Segurança do Trabalho 
Posto de Trabalho: Escritório e Area IndustriaL/RECAP 
Cargos: Vide Anexo I deste GHE 
N° expostos: 09 
N° de 
Tarefas 
Descrição da Tarefa 
Frequência 
Tempo 
(min) 
Ciclos 
Periodicidade 
(dias) 
01 
a) Ministrar treinamentos de segurança conforme demanda e 
orientação da fiscalização da Petrobras; 
b) Avaliar os documentos de segurança e higiene ocupacional 
apresentados pelas prestadoras de serviço da Parada de 
Manutenção (PPI 2023); 
c) Realizar inspeções e auditorias de SMS e elaborar planejamento e 
relatórios das inspeções; 
d) Manter registro em sistemas eletrônicos ou planilhas dos 
documentos recebidos e analisados, como comprovantes de 
treinamentos e documentos de SMS, conforme orientação da 
fiscalização da Petrobras; 
e) Atender as empresas contratadas que prestarão serviço durante a 
Parada de Manutenção (PPI 2023) e fornecer esclarecimentos 
quanto aos procedimentos de liberação de acesso por parte da SMS 
e de critérios de avaliação dos documentos e das auditorias; 
f) Realizar controles estatísticos de SMS conforme demanda e 
solicitação da fiscalização da Petrobras; 
g) Planejar e realizar reuniões de SMS com as prestadoras de 
serviço da Parada de Manutenção (PPI 2023); 
h) Participar de reuniões durante a Parada de Manutenção (PPI 
2023) conforme demanda e orientação da fiscalização da Petrobras; 
i) Realizar auditorias de atendimento dos anexos de SMS das 
prestadoras de serviço da Parada de Manutenção (PPI 2023), 
conforme padrão específico e registrar os relatórios das auditorias 
nos sistemas informatizados da Petrobras; 
540 1 1 
a) Distribuição e controle dos itens constantes no almoxarifado de 
equipamentos de combate a emergência da Gerência de SMS 
b) Organização, controle e administração do Almoxarifado avançado 
da SMS; 
c) Atendimento ao público (distribuição de equipamentos e materiais 
diversos); 
d) Lançamento e arquivamento de cautelas dos equipamentos 
distribuídos; 
e) Preenchimento de liberação para uso de hidrantes; 
f) Recebimento de mercadorias e equipamentos relacionados a SMS 
que sejam parte ou material de aplicação/consumo; 
g) Descarte de equipamentos (incluindo EPI) contaminados, bem 
como os resíduos gerados pela CONTRATADA quando pertinente; 
h) Auxiliar nas rotinas de SMS como: montagem e desmontagem de 
sistemas de prevenção, auditorias de campo em equipamentos de 
combate a emergência; 
i) Montagem de sistemas de barreiras e equipamentos de 
emergências ambientais 
j) Higienização de EPIs, EPRs e demais materiais que possam ser 
utilizados em rotina ou atendimento a emergências. 
720 1 1 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CARACTERIZAÇÃO PERIGO / RISCO 
Empresa/Local do Trabalho: Omega/RECAP - Refinaria de Capuava – Mauá SP - Avenida Alberto Soares Sampaio, nº 2.122 
Posto (s) de Trabalho Escritório e Area 
IndustriaL/RECAP 
Cargo (s): Vide Anexo I deste GHE N° de Expostos: 09 
Data: 27/01/24 Relatório n°: 03 
GHE: 001 Setor: Segurança do Trabalho 
N° da 
Tarefa 
Frequência real 
(min) 
Agente Perigo 
Possíveis Lesões ou agravos 
à saúde. 
Causa Fonte 
Medida de Controle 
Existente 
01 60 Ergonômico Postura em pé 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atendimento 
Assentos adequados 
para descanso em locais 
em que possam ser 
utilizados pelos 
trabalhadores durante as 
pausas. 
01 120 Ergonômico Postura inadequada 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atendimento a urgências e 
emergências 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
durante as pausas. 
01 60 Acidentes Piso escorregadio Queda Acesso as áreas operacionais 
Sinalizações de 
segurança 
01 120 Ergonômico Postura sentada 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atividades administrativas 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
durante as pausas. 
01 120 Ergonômico Postura inadequada 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atividades administrativas 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
durante as pausas. 
01 120 Ergonômico 
Movimentos 
repetitivos 
LER/DORT 
Atividades relacionadas pelo 
desempenho de atividade repetitiva e 
contínua. 
Apoio de punho 
 
 
01 60 Acidentes Choque mecânico 
Lesão corporal / funcional. 
 
Acesso a area industrial 
Sinalização e 
reconhecimento das 
areas, pecepção de 
riscos. 
01 60 Físico Ruído de fundo PAIRO 
Provenientes a funcionamento de 
máquinas e equipamentos 
EPI - Protetor auricular 
01 60 Físico 
Temperaturas 
anormais (calor) 
Câimbras, náuseas, fadiga e 
tontura. 
Provenientes de processo industrialN/A 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
GHE 003 - DIMENSIONAMENTO DA MATRIZ 
 
 
GHE 003 - DIMENSIONAMENTO DA MATRIZ 
 
N° de Tarefa Perigo 
Frequência 
Frequência 
real (min) 
F.E. P.D. G.R. 
Tempo (min.) Ciclos 
Periodicidade 
(dias) 
01 Postura em pé 60 1 1 60 1 2 2 
01 
Postura inadequada 120 1 1 120 1 2 2 
01 
Piso escorregadio 60 1 1 60 1 2 2 
01 
Postura sentada 120 1 1 120 1 2 2 
01 
Postura inadequada 120 1 1 120 1 2 2 
01 
Movimentos repetitivos 
120 
1 1 
120 
1 2 2 
01 
Choque mecânico 60 1 1 60 1 2 2 
01 
Ruído de fundo 60 7 1 60 1 3 3 
01 
Temperaturas anormais (calor) 60 
7 1 
60 1 3 3 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 
Empresa 
OMEGA/RECAP 
Local do Trabalho 
Refinaria de Capuava – Mauá 
Avenida Alberto Soares Sampaio, nº 2.122 
Data 27/01/2024 
N° Relatório 004 
GHE 004 
Setor Saúde Ocupacional/Emergencia 
Posto de Trabalho Ambulatório e Area Industrial/RECAP 
Cargos/Funções Vide Anexo I deste GHE 
N° Expostos 04 (quatro) 
 
 
LEVANTAMENTO DAS ATIVIDADES 
Local do Trabalho: Omega/RECAP - Refinaria de Capuava – Mauá 
Avenida Alberto Soares Sampaio, nº 2.122 
Data: 27/01/2024 Relatório n°:004 
GHE: 004 Saúde Ocupacional/Emergencia 
Posto de Trabalho: Ambulatorio e Area IndustriaL/RECAP 
Cargos: Vide Anexo I deste GHE 
N° expostos: 04 (quatro) 
 
 
 
 
 
 
 
N° de 
Tarefa
s 
 
Descrição da Tarefa 
Frequê
ncia 
Temp
o 
(mín) 
Ciclos 
Periodicida
de 
(dias) 
 
 
 
 
 
 
 
 
01 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
a) Responsabilizar-se tecnicamente pelo Posto Avançado da Saúde durante a Parada de Manutenção (PPI 2023); 
b) Realizar os atendimentos de enfermagem necessários durante a Parada de Manutenção (PPI 2023); 
c) Realizar atendimento de caráter ocupacional/ clínico; 
d) Realizar atendimento de emergência e urgência; 
e) Compor a equipe da ambulância toda vez que a mesma for acionada, prestando atendimento pré-hospitalar; 
f) Acompanhar as ocorrências clínicas, urgências e emergências, e de acidente de trabalho, inclusive durante o atendimento 
em unidades externas de saúde; 
g) Realizar e/ou supervisionar a anamnese diária Pré-Trabalho com os empregados que realizarão atividades críticas, 
conforme Padrão específico da Petrobras; 
h) Realizar e/ou apoiar pequenas intervenções; 
i) Lançar os atendimentos realizados em sistemas informatizados ou planilhas eletrônicas, conforme orientação da fiscalização 
da Petrobras e nos livros de ocorrência de enfermagem; 
j) Responsabilizar-se pelo cumprimento do plano de gerenciamento de resíduos do serviço de saúde (PGRSS) da 
CONTRATANTE; 
k) Participar de reuniões técnicas, de avaliação, análise e validação de dados e informações, elaborar relatórios solicitados 
pela fiscalização da Petrobras. 
l) Apoiar na elaboração de material educativo para divulgação e apresentações, garantindo a confiabilidade das informações 
disponibilizadas de acordo com as referências de órgãos oficiais, dentre outros. O material deverá ser aprovado pela Petrobras 
antes de sua utilização; 
m) Preparar, esterilizar, realizar controle microbiológico do processo de esterilização, e guardar materiais, ferramentas e 
utensílios; 
n) Organizar e controlar o ambiente de trabalho; 
o) Organizar e controlar os arquivos dos prontuários de saúde e demais registros e documentos administrativos; 
p) Realizar controle de materiais e equipamentos, bem como solicitar manutenção corretiva de equipamentos de saúde e das 
ambulâncias da refinaria, quando necessário, zelando pela limpeza, ordem, higienização, desinfecção dos materiais, conforme 
procedimentos. 
q) Supervisionar as coletas, armazenamento e encaminhamento do material para monitoramento biológico toxicológico dos 
empregados da RECAP; 
r) Desenvolver outras atividades de enfermagem, conforme lei do exercício profissional e cumprir requisitos legais 
relacionados à saúde do trabalhador. Desempenhar outras atribuições da mesma natureza e nível de complexidade 
correspondente ao cargo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
720 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1 
 
 
 
 
 
 
 
 
1 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
N° da 
Tarefa 
Frequência 
real (min) 
Agente Perigo 
Possíveis Lesões ou agravos 
à saúde. 
Causa Fonte 
Medida de Controle 
Existente 
01 60 Ergonômico Postura em pé 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atendimento Ambulatorial 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
durante as pausas. 
01 120 Ergonômico Postura inadequada 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atendimento a urgências e 
emergências 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
durante as pausas. 
01 120 Biológico Fungos, vírus e bactérias Doenças infectocontagiosas. 
Atendimento do ao 
colaborador/Atendimento de 
primeiros socorros 
EPI: Luvas de 
procedimento, Máscaras 
descartáveis e óculos de 
proteção/ Procedimento. 
01 60 Acidentes 
Queda de pessoal nível 
diferente e mesmo nível 
Queda Acesso as áreas operacionais 
Sinalizações de 
segurança 
01 120 Acidentes Cortes e perfurações 
Lesão corporal/funcional: 
escoriações 
Troca de curativos / 
atendimento em ambulatório 
Médico. 
Tesoura sem ponta e 
Coletor de Resíduos 
Perfurocortantes/ 
Procedimento 
01 120 Ergonômico Postura sentada 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atividades administrativas em 
Ambulatório Médico 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
durante as pausas. 
01 120 Ergonômico Postura inadequada 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atividades administrativas em 
Ambulatório Médico 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
durante as pausas. 
CARACTERIZAÇÃO PERIGO / RISCO 
Empresa/Local do Trabalho: Omega/RECAP - Refinaria de Capuava – Mauá SP - Avenida Alberto Soares Sampaio, nº 2.122 
Posto (s) de Trabalho Ambulatorio e 
Area IndustriaL/RECAP 
Cargo (s): Vide Anexo I deste GHE N° de Expostos: 04 
Data: 27/01/2024 Relatório n°: 04 
GHE: 004 
Saúde Ocupacional/Emergencia 
 
 
01 120 Ergonômico Movimentos repetitivos LER/DORT 
Atividades relacionadas pelo 
desempenho de atividade 
repetitiva e contínua. 
Apoio de punho 
01 60 Acidentes Choque mecânico 
Lesão corporal / funcional. 
 
Aberturas de portas e gavetas N/A 
01 60 Físico Ruído de fundo PAIRO 
Provenientes a funcionamento 
de máquinas e equipamentos 
Abafador de ruído, tipo 
concha, com NRRsf = 21 
dB, no mínimo; 
01 120 Acidente 
Area de trânsito (vias, ruas e 
rodovias 
Acidentes envolvendo outros 
veículos, ou com próprio 
veículo, atropelamento, lesões 
corporal/funcional e 
escoriações. 
Deslocamento interno e 
externo em situações de 
emergências. 
Direção defensiva, leis de 
trânsito, exames médicos, 
procedimentos internos e 
manutenção preventiva do 
veículos 
 
 
 
 
 
 
GHE 004 - DIMENSIONAMENTO DA MATRIZ 
 
N° de Tarefa Perigo 
Frequência 
Frequência 
real (min) 
F.E. P.D. G.R. 
Tempo (min.) Ciclos 
Periodicidade 
(dias) 
 
01 Postura em pé 60 1 1 60 1 2 2 
01 Postura inadequada 120 1 1 120 2 2 4 
01 Fungos, vírus e bactérias 120 2 1 120 2 3 6 
01 
Queda de pessoal nível diferente e mesmo 
nível 
60 1 1 60 2 3 6 
01 Cortes e perfurações 120 1 1 120 2 2 4 
01 Postura sentada 120 1 1 120 2 2 4 
01 Postura inadequada 120 1 1 120 2 2 4 
01 Movimentos repetitivos 120 1 1 120 2 2 4 
01 Choque mecânico 60 1 1 60 1 2 2 
01 Ruído de fundo 60 1 1 60 1 3 3 
01 Area de trânsito (vias, ruas e rodovias 120 1 1 120 2 3 6 
 
Nota: Equipamentos de uso convencional, tais como: uniforme com camisa de maga longa e pontos refletivos. Óculos de segurança, botas todos de boa qualidade, em perfeitas condições 
deuso, higienizados e conter o número do CA (certificado de aprovação do Ministério do Trabalho). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 
Empresa 
OMEGA/RECAP 
Local do Trabalho 
Refinaria de Capuava – Mauá 
Avenida Alberto Soares Sampaio, nº 2.122 
Data 27/01/2024 
N° Relatório 005 
GHE 005 
Setor Saúde Ocupacional/Emergencia 
Posto de Trabalho Ambulatorio, ambulancia e Area Industrial/RECAP 
Cargos/Funções Vide Anexo I deste GHE 
N° Expostos 10 (dez) 
 
 
LEVANTAMENTO DAS ATIVIDADES 
Local do Trabalho: Omega/RECAP - Refinaria de Capuava – Mauá 
Avenida Alberto Soares Sampaio, nº 2.122 
Data: 27/01/2024 Relatório n°:005 
GHE: 005 Saúde Ocupacional/Emergencia 
Posto de Trabalho: Ambulatorio, ambulancia e Area Industrial/RECAP 
Cargos: Vide Anexo I deste GHE 
N° expostos: 10 (dez) 
 
 
 
 
 
 
N° de 
Tarefa
s 
 
Descrição da Tarefa 
Frequê
ncia 
Temp
o 
(mín) 
Ciclos 
Periodicida
de 
(dias) 
 
 
 
 
 
 
 
 
01 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
a) Responsabilizar-se tecnicamente pelo Posto Avançado da Saúde durante a Parada de Manutenção (PPI 2023); 
b) Realizar os atendimentos de enfermagem necessários durante a Parada de Manutenção (PPI 2023); 
c) Realizar atendimento de caráter ocupacional/ clínico; 
d) Realizar atendimento de emergência e urgência; 
e) Compor a equipe da ambulância toda vez que a mesma for acionada, prestando atendimento pré-hospitalar; 
f) Acompanhar as ocorrências clínicas, urgências e emergências, e de acidente de trabalho, inclusive durante o atendimento 
em unidades externas de saúde; 
g) Realizar e/ou supervisionar a anamnese diária Pré-Trabalho com os empregados que realizarão atividades críticas, 
conforme Padrão específico da Petrobras; 
h) Realizar e/ou apoiar pequenas intervenções; 
i) Lançar os atendimentos realizados em sistemas informatizados ou planilhas eletrônicas, conforme orientação da fiscalização 
da Petrobras e nos livros de ocorrência de enfermagem; 
j) Responsabilizar-se pelo cumprimento do plano de gerenciamento de resíduos do serviço de saúde (PGRSS) da 
CONTRATANTE; 
k) Participar de reuniões técnicas, de avaliação, análise e validação de dados e informações, elaborar relatórios solicitados 
pela fiscalização da Petrobras. 
l) Apoiar na elaboração de material educativo para divulgação e apresentações, garantindo a confiabilidade das informações 
disponibilizadas de acordo com as referências de órgãos oficiais, dentre outros. O material deverá ser aprovado pela Petrobras 
antes de sua utilização; 
m) Preparar, esterilizar, realizar controle microbiológico do processo de esterilização, e guardar materiais, ferramentas e 
utensílios; 
n) Organizar e controlar o ambiente de trabalho; 
o) Organizar e controlar os arquivos dos prontuários de saúde e demais registros e documentos administrativos; 
p) Realizar controle de materiais e equipamentos, bem como solicitar manutenção corretiva de equipamentos de saúde e das 
ambulâncias da refinaria, quando necessário, zelando pela limpeza, ordem, higienização, desinfecção dos materiais, conforme 
procedimentos. 
q) Supervisionar as coletas, armazenamento e encaminhamento do material para monitoramento biológico toxicológico dos 
empregados da RECAP; 
r) Desenvolver outras atividades de enfermagem, conforme lei do exercício profissional e cumprir requisitos legais 
relacionados à saúde do trabalhador. Desempenhar outras atribuições da mesma natureza e nível de complexidade 
correspondente ao cargo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
720 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1 
 
 
 
 
 
 
 
 
1 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
N° da 
Tarefa 
Frequência 
real (min) 
Agente Perigo 
Possíveis Lesões ou agravos 
à saúde. 
Causa Fonte 
Medida de Controle 
Existente 
01 60 Ergonômico Postura em pé 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atendimento Ambulatorial 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
durante as pausas. 
01 120 Ergonômico Postura inadequada 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atendimento a urgências e 
emergências 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
durante as pausas. 
01 120 Biológico Fungos, vírus e bactérias Doenças infectocontagiosas. 
Atendimento do ao 
colaborador/Atendimento de 
primeiros socorros 
EPI: Luvas de 
procedimento, Máscaras 
descartáveis e óculos de 
proteção/ Procedimento. 
01 60 Acidentes 
Queda de pessoal nível 
diferente e mesmo nível 
Queda Acesso as áreas operacionais 
Sinalizações de 
segurança 
01 120 Acidentes Cortes e perfurações 
Lesão corporal/funcional: 
escoriações 
Troca de curativos / 
atendimento em ambulatório 
Médico. 
Tesoura sem ponta e 
Coletor de Resíduos 
Perfurocortantes/ 
Procedimento 
01 120 Ergonômico Postura sentada 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atividades administrativas em 
Ambulatório Médico 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
durante as pausas. 
01 120 Ergonômico Postura inadequada 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atividades administrativas em 
Ambulatório Médico 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
durante as pausas. 
CARACTERIZAÇÃO PERIGO / RISCO 
Empresa/Local do Trabalho: Omega/RECAP - Refinaria de Capuava – Mauá SP - Avenida Alberto Soares Sampaio, nº 2.122 
Posto (s) de Trabalho Ambulatorio, 
ambulancia e Area Industrial/RECAP 
Cargo (s): Vide Anexo I deste GHE N° de Expostos: 10 (dez) 
Data: 27/01/2024 Relatório n°: 05 
GHE: 005 
Saúde Ocupacional/Emergencia 
 
 
 
01 120 Ergonômico Movimentos repetitivos LER/DORT 
Atividades relacionadas pelo 
desempenho de atividade 
repetitiva e contínua. 
Apoio de punho 
01 60 Acidentes Choque mecânico 
Lesão corporal / funcional. 
 
Aberturas de portas e gavetas N/A 
01 60 Físico Ruído de fundo PAIRO 
Provenientes a funcionamento 
de máquinas e equipamentos 
Abafador de ruído, tipo 
concha, com NRRsf = 21 
dB, no mínimo; 
01 120 Acidente 
Area de trânsito (vias, ruas e 
rodovias 
Acidentes envolvendo outros 
veículos, ou com próprio 
veículo, atropelamento, lesões 
corporal/funcional e 
escoriações. 
Deslocamento interno e 
externo em situações de 
emergências. 
Direção defensiva, leis de 
trânsito, exames médicos, 
procedimentos internos e 
manutenção preventiva do 
veículos 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
GHE 005 - DIMENSIONAMENTO DA MATRIZ 
 
N° de Tarefa Perigo 
Frequência 
Frequência 
real (min) 
F.E. P.D. G.R. 
Tempo (min.) Ciclos 
Periodicidade 
(dias) 
 
01 Postura em pé 60 1 1 60 1 2 2 
01 Postura inadequada 120 1 1 120 2 2 4 
01 Fungos, vírus e bactérias 120 2 1 120 2 3 6 
01 
Queda de pessoal nível diferente e mesmo 
nível 
60 1 1 60 2 3 6 
01 Cortes e perfurações 120 1 1 120 2 2 4 
01 Postura sentada 120 1 1 120 2 2 4 
01 Postura inadequada 120 1 1 120 2 2 4 
01 Movimentos repetitivos 120 1 1 120 2 2 4 
01 Choque mecânico 60 1 1 60 1 2 2 
01 Ruído de fundo 60 1 1 60 1 3 3 
01 Area de trânsito (vias, ruas e rodovias 120 1 1 120 2 3 6 
 
Nota: Equipamentos de uso convencional, tais como: uniforme com camisa de maga longa e pontos refletivos. Óculos de segurança, botas todos de boa qualidade, em perfeitas condições 
de uso, higienizados e conter o número do CA (certificado de aprovação do Ministério do Trabalho). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 
Empresa 
OMEGA/RECAP 
Local do Trabalho 
Refinaria de Capuava – Mauá 
Avenida Alberto Soares Sampaio, nº 2.122 
Data 27/01/2024 
N° Relatório 006 
GHE 006 
Setor Saúde Ocupacional/Emergencia 
Posto de Trabalho Ambulatorio, ambulancia e Area Industrial/RECAP 
Cargos/Funções Vide Anexo I deste GHE 
N° Expostos 04 (quatro)LEVANTAMENTO DAS ATIVIDADES 
Local do Trabalho: Omega/RECAP - Refinaria de Capuava – Mauá 
Avenida Alberto Soares Sampaio, nº 2.122 
Data: 27/01/2024 Relatório n°:006 
GHE: 006 Saúde Ocupacional/Emergencia 
Posto de Trabalho: Ambulatorio, ambulancia e Area Industrial/RECAP 
Cargos: Vide Anexo I deste GHE 
N° expostos: 4 (quatro) 
 
N° de 
Tarefas 
 
Descrição da Tarefa 
Frequência 
Tempo 
(mín) 
Ciclos 
Periodicidade 
(dias) 
 
 
 
 
 
 
 
 
01 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
a) Prestar atendimento clínico de urgências e emergências, incluindo 
atendimento ao acidentado do trabalho, acompanhamento até os 
centros de referência, se necessário; 
b) Realizar pequenas intervenções médicas de emergência; 
c) Compor a equipe da ambulância toda vez que a mesma for 
acionada, prestando atendimento pré-hospitalar; 
d) Lançar os atendimentos realizados em sistemas informatizados ou 
planilhas eletrônicas, conforme orientação da fiscalização da 
Petrobras; 
e) Desenvolver outras atividades médicas, conforme lei do exercício 
profissional e cumprir requisitos legais relacionados à saúde do 
trabalhador. Desempenhar outras atribuições da mesma natureza e 
nível de complexidade correspondente ao cargo. 
720 
 
1 1 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
N° da 
Tarefa 
Frequência 
real (min) 
Agente Perigo 
Possíveis Lesões ou agravos 
à saúde. 
Causa Fonte 
Medida de Controle 
Existente 
01 60 Ergonômico Postura em pé 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atendimento Ambulatorial 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
durante as pausas. 
01 120 Ergonômico Postura inadequada 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atendimento a urgências e 
emergências 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
durante as pausas. 
01 120 Biológico Fungos, vírus e bactérias Doenças infectocontagiosas. 
Atendimento do ao 
colaborador/Atendimento de 
primeiros socorros 
EPI: Luvas de 
procedimento, Máscaras 
descartáveis e óculos de 
proteção/ Procedimento. 
01 60 Acidentes 
Queda de pessoal nível 
diferente e mesmo nível 
Queda Acesso as áreas operacionais 
Sinalizações de 
segurança 
01 120 Acidentes Cortes e perfurações 
Lesão corporal/funcional: 
escoriações 
Troca de curativos / 
atendimento em ambulatório 
Médico. 
Tesoura sem ponta e 
Coletor de Resíduos 
Perfurocortantes/ 
Procedimento 
01 120 Ergonômico Postura sentada 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atividades administrativas em 
Ambulatório Médico 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
durante as pausas. 
CARACTERIZAÇÃO PERIGO / RISCO 
Empresa/Local do Trabalho: Omega/RECAP - Refinaria de Capuava – Mauá SP - Avenida Alberto Soares Sampaio, nº 2.122 
Posto (s) de Trabalho 
Ambulatorio, ambulancia e 
Area Industrial/RECAP 
Cargo (s): Vide Anexo I deste GHE N° de Expostos: 10 (dez) 
Data: 27/01/2024 Relatório n°: 06 
GHE: 006 
Saúde Ocupacional/Emergencia 
 
 
01 120 Ergonômico Postura inadequada 
Sobrecarga das articulações, 
fadiga muscular, má postura e 
lombalgia. 
Atividades administrativas em 
Ambulatório Médico 
Assentos adequados para 
descanso em locais em 
que possam ser utilizados 
pelos trabalhadores 
durante as pausas. 
01 120 Ergonômico Movimentos repetitivos LER/DORT 
Atividades relacionadas pelo 
desempenho de atividade 
repetitiva e contínua. 
Apoio de punho 
01 60 Acidentes Choque mecânico 
Lesão corporal / funcional. 
 
Aberturas de portas e gavetas N/A 
01 60 Físico Ruído de fundo PAIRO 
Provenientes a funcionamento 
de máquinas e equipamentos 
Abafador de ruído, tipo 
concha, com NRRsf = 21 
dB, no mínimo; 
01 120 Acidente 
Area de trânsito (vias, ruas e 
rodovias 
Acidentes envolvendo outros 
veículos, ou com próprio 
veículo, atropelamento, lesões 
corporal/funcional e 
escoriações. 
Deslocamento interno e 
externo em situações de 
emergências. 
Direção defensiva, leis de 
trânsito, exames médicos, 
procedimentos internos e 
manutenção preventiva do 
veículos 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
GHE 006 - DIMENSIONAMENTO DA MATRIZ 
 
N° de Tarefa Perigo 
Frequência 
Frequência 
real (min) 
F.E. P.D. G.R. 
Tempo (min.) Ciclos 
Periodicidade 
(dias) 
 
01 Postura em pé 60 1 1 60 1 2 2 
01 Postura inadequada 120 1 1 120 2 2 4 
01 Fungos, vírus e bactérias 120 2 1 120 2 3 6 
01 
Queda de pessoal nível diferente e mesmo 
nível 
60 1 1 60 2 3 6 
01 Cortes e perfurações 120 1 1 120 2 2 4 
01 Postura sentada 120 1 1 120 2 2 4 
01 Postura inadequada 120 1 1 120 2 2 4 
01 Movimentos repetitivos 120 1 1 120 2 2 4 
01 Choque mecânico 60 1 1 60 1 2 2 
01 Ruído de fundo 60 1 1 60 1 3 3 
01 Area de trânsito (vias, ruas e rodovias 120 1 1 120 2 3 6 
 
Nota: Equipamentos de uso convencional, tais como: uniforme com camisa de maga longa e pontos refletivos. Óculos de segurança, botas todos de boa qualidade, em perfeitas condições 
de uso, higienizados e conter o número do CA (certificado de aprovação do Ministério do Trabalho). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PLANO DE AÇÕES – ANO 2024 
ITEM DOCUMENTOS JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ 
01 
Controle de Equipamento de Proteção 
Individual – EPI’s 
 
P P 
 
02 Ordem de Serviços - OS 
 
P P 
 
03 
Programa de Controle Médico Saúde 
Ocupacional - PCMSO 
 
P P 
 
 
 
LEGENDA: 
 
P = PREVISÃO DE EXECUÇÃO 
R = REPROGRAMAÇÃO, a ser assinalado exclusivamente pelo Coordenador do Programa 
 
N/A = NÃO APLICÁVEL 
 
O controle das ações, monitoramento e prazos são responsabilidade da OMEGA. As evidencias das ações devem ser arquivadas em 
forma física e/ou digital para eventuais consultas ou fiscalizações. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ANEXO III – CRONOGRAMA DE AÇÕES 
 
 
 
 
 
 
 
Registro de Fornecimento de EPI – Equipamentos de Proteção Individual e Uniforme 
Contrato: 
Nome: 
 
Função: Matrícula: 
Data de Admissão: Data Demissão: Manequim: Calçado: 
Termo de Recebimento 
 
Declaro, que recebi os EPI’s relacionados neste controle, para uso obrigatório durante o 
exercício de minhas atividades, e estou ciente das instruções e normas quanto ao uso. 
 
Comprometo-me a zelar e utilizar corretamente os Equipamentos de Proteção Individual, por mim retiradas 
e relacionadas abaixo, comprovado pela minha assinatura, devolve-los no ato de meu desligamento da 
empresa e pagá-los se por negligência ou descuido, danificá-los ou perde-los. 
 
Como empregado da OMEGA SERVIÇOS DE SAÚDE obrigo-me a cumprir as disposições da 
CLT, Art. 158; NR. 6 Item 6.7 da Portaria n.º 3214/78 do MTb. 
 
A não observância será interpretada como ato de indisciplina, justa causa de contrato de trabalho, conforme 
Art. 482 da CLT. 
 
Assinatura: 
 
 
 Legenda dos 
motivos da devolução D: Desgastes natural 
B: Defeito dos EPI’s 
A: Acidente 
O: Outros 
Entreg
a 
Devolução e/ou substituição 
Data Unid. Descrição CA Visto Motivo Data Visto 
 
 
 
Tabela 4 - Relação de EPIs a serem fornecidos por profissional, conforme Anexo II – Especificação de Serviços). 
EPI Quantidade mínima por profissional 
Capacete 1 
Protetor Auricular Quantidade Necessária 
Óculos de Segurança 1 
Calçado de Segurança 1 
 
Tabela 3 - Relação de uniformes a serem disponibilizados conforme Anexo II – Especificação de Serviços). 
Uniforme 
Calça ou macacão, com identificação da OMEGA 
Camisa ou macacão, com identificação da OMEGA 
Blusão ou Jaqueta RF, com identificação da OMEGA 
Jaleco com identificação da OMEGA 
(opcional) 
 
ANEXO IV – FICHA DE EPI’S 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ANEXO V – REGISTRO DE ANÁLISE DE QUASE ACIDENTE 
 
 
 
 
 
 
 
 
Os documentos encontram-se devidamente assinados no localde trabalho, o controle e 
responsabilidade de treinar nas ordens de serviços e manter os documentos assinados é 
da contratante. (Omega) 
ANEXO VI – ORDEM DE SERVIÇO - OS 
		2024-01-18T15:29:43-0300
	RONALDO CORRER:15458319800