APS 1 - GESTAO DA INOVACAO-1

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CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA
Júlia Jardim Moreira – 19100364
Kelly Cristina do Nascimento Silva – 18200667
Ana Beatriz Pereira de Miranda – 21101419
Gabriel Moreira Augusto – 17102492
Diuly dos Anjos Silveira - 19201541
Pedro Henrique da Silva Vicente conceição - 18200802
GESTÃO DA INOVAÇÃO
APS I
Rio de Janeiro, 2022
Trabalho de Atividade Prática Supervisionada I,
apresentado à Disciplina de Gestão da Inovação,
dos cursos de Administração e Ciências Contábeis do
Centro Universitário Augusto Motta –
UNISUAM.
Orientador: Prof. Carlos Alexandre
SUMÁRIO
1.	INTRODUÇÃO	4
2.	FORMATO ATUAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO	4
3.	MODELO PROPOSTO	5
4.	One Source RH	5
5.	CONCLUSÃO	6
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA	7
Internal
1. INTRODUÇÃO
O presente trabalho almeja apresentar informações sobre o segmento de empresas de recrutamento e seleção atual do mercado, gerando um plano de inovação capaz de trazer soluções e/ou melhorias referente ao desenvolvimento deste tipo de serviço. Trazendo ao mercado um modelo inovador de recrutamento e seleção, utilizando informações gerais sobre as dificuldades do mercado e unindo três áreas organizacionais que influenciam na criatividade da inovação: Recursos, motivação e exploração.
2. FORMATO ATUAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
As melhores empresas de recrutamento e seleção atuais trabalham com o processo de captura de currículos e distribuição desses através de perfis, habilidades e experiências. Do ponto de vista empresarial, de quem quer realizar as contratações, normalmente as empresas recebem todos os dados dos candidatos selecionados por esta empresa de recrutamento, ficando a critério da empresa concordar com a seleção, solicitar novas etapas para identificação de novos pontos e até mesmo reiniciar o processo com novos indicativos. Desta forma, as empresas ficam cientes dos dados e informações dos candidatos somente na parte final de todo processo.
As empresas que utilizam deste tipo de processo, após a seleção de currículos, tem que lidar um desgaste muito grande, por cliente/ empresa contratante, para preencher uma determinada vaga, onde precisam fazer a filtragem de candidatos, analisar suas competências, localização geográfica, gerando alto custo, além de todo tempo e impacto ambiental (impressão/utilização de papeis) para conclusão do serviço prestado por cliente.
Pensando na morosidade do serviço apresentado, desenvolvemos uma plataforma onde primeiro os candidatos se cadastram, incluindo de dados pessoais até certificado de cursos e a empresa recrutadora realiza a busca destes candidatos, realizando e disponibilizando em site e app todas as etapas do processo para todas as empresas que estiverem associadas à nossa plataforma. Neste sentido não há necessidade, pelo menos inicialmente, de realizar um processo seletivo por empresa. O processo seletivo é realizado e disponibilizado para qualquer um que tenha acesso. 
 
3. MODELO PROPOSTO
O modelo proposto pelo presente trabalho altera a forma de alinhamento entre candidato, responsável pelo recrutamento e empresa com vaga ofertante. Apesar de termos atualmente diferentes sistemas para melhoria de todo o processo desde a captura de novos candidatos, com a utilização correta do marketing, até a aplicação, seleção e contratação, o segmento de recrutamento ainda se mantém apoiado em formatos tradicionais muito pela exigência das empresas, mais também por sua baixa capacidade de inovação. Neste sentido, propomos que as empresas de recrutamento e seleção comecem a ofertar uma plataforma com extensão a app disponíveis para Android e IOS capazes de disponibilizar a seus clientes um ambiente de navegação segmentado por perfil, habilidade, histórico de experiencia, graduação, trabalhos sociais e registro de moradia de seus candidatos. Como também o registro processos seletivos completos de todos os candidatos que já “passaram” pela plataforma. Nós chamaremos nossa inovação de One Source RH.
4. One Source RH
A empresa ONE SOURCE RH tem como objetivo agilizar o processo de recrutamento e seleção, o a empresa contratante seleciona a vaga ofertada, e parte para o processo de captura dos currículos e para análise de documentações dos candidatos (onde é possível verificar cursos, localização, treinamentos ofertados pela nossa plataforma e até mesmo inserir provas destinadas aos candidatos filtrados pela própria empresa) o que mais se adequar ao cargo previsto pela empresa contratante é informado pela Sourse RH e direcionado para a empresa ofertante da vaga. 
Para candidatos os benefícios oferecidos pela nossa plataforma são: Cursos online gratuitos, filtragem de vagas, entrevistas on-line, provas on-line, uma plataforma completamente digital que faz com que tenham redução de custos com impressão de documentos, passagens, e outros meios. O candidato e a empresa terão acesso ao aplicativo pelos sistemas "Android" e "IOS" ou através do nosso site www.souserh.com.br. 
A revolução 4.0 tem influenciado vários segmentos, inclusive o RH, porém, entendemos que nenhuma mudança é realizada da noite para o dia. Assim como as demais áreas, o RH também tem a oportunidade de ser impactado de maneira positiva com esses avanços. Dito isto, vale ressaltar a importância de se trazer inovações ao processo de trabalho atual, fazendo com que surjam novos mecânicas e estratégias para a busca de talentos. Entendendo que o mercado atual se baseia na aplicação de novas tecnologias e softwares para melhorar ainda mais os processos, podemos observar que uma mudança na gestão de pessoas é a principal função do negócio. 
5. CONCLUSÃO
Concluímos que esse método de recrutamento e seleção será mais rápido e eficaz para processo de seleção de candidatos, pois, nossa plataforma, terá filtros para busca, limite de alcance de curriculum, dados dos candidatos, vídeos testando as habilidades de cada candidato, e assim poupando o tempo de recrutamento e seleção das empresas onde já encontrarão o candidato correto para a vaga mencionada.
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA
https://www.catho.com.br/empresas/recrutamento-perfeito/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=produtos-recrutamento_perfeito-rp-conversao-search-google&gclid=EAIaIQobChMIveujzvqt-gIVC1KRCh2BXAmlEAAYAiAAEgJQGvD_BwE
https://www.ohub.com.br/rh
http://winnerrh.com.br/vagas.asp
https://thomazribas.com/okr/objetivos-de-uma-empresa#:~:text=Os%20objetivos%20de%20uma%20empresa,futuro%20desejado%20para%20a%20empresa