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O processo de
socialização
organizacional busca
inserir, adaptar e
manter o novo
colaborador na cultura
da organização, bem
como o tornar um
membro da mesma. É
neste processo
também que o
colaborador deverá
incorporar todas as
representações e
informações que o
orientarão sobre a
cultura da empresa
(BANOV, 2011)
Socialização
Organizacional

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