QUESTÃO OBJETIVA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

Prévia do material em texto

GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Tiagão DBA
Para Delors, o conceito de educação ao longo da vida é uma das chaves para o século XXI, pois supera a distinção entre educação inicial e educação permanente, dando resposta ao desafio de uma educação básica em que se ensine a viver melhor pelo conhecimento, pela experiência e pela construção de uma cultura pessoal. A educação ao longo da vida, para o autor, está fundamentada em quatro pilares. Assinale a alternativa CORRETA que se refere ao pilar aprender a conviver:
( ) É preciso que o sujeito, além de adquirir sua qualificação profissional, se torne apto para enfrentar diferentes situações e saiba trabalhar em equipe e lidar com as diversas experiências sociais ou de trabalho.
( ) Requer do sujeito uma cultura geral e ampla, onde ele tenha a possibilidade de estudar, em profundidade, um número reduzido de assuntos.
( X ) É a capacidade de descobrir e compreender o outro, realizar projetos comuns e saber ainda como gerenciar conflitos, respeitar os valores do pluralismo, da compreensão mútua e a cultura da paz.
( ) Consiste no desenvolvimento do self (eu) do sujeito, de sua personalidade para que possa agir cada vez com maior de autonomia, discernimento e responsabilidade pessoal.
Explicação: de acordo com a página 86 do livro da disciplina de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da Uniasselvi, a terceira alternativa está relacionada ao pilar aprender a conviver.
FONTE: Gomes; Vilisa Rudenco. Gestão e desenvolvimento de pessoas. / Vilisa Rudenco Gomes: UNIASSELVI, 2017.