Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta em relação ao direito às férias do trabalhador: A) Durante as férias o empregado poderá livremente prestar serviços a outros empregadores. - Esta afirmação está incorreta, pois durante as férias, o empregado não deve prestar serviços a outros empregadores. B) A época de concessão de férias será a que melhor consulte os interesses do trabalhador. - Embora o empregador deva considerar os interesses do trabalhador, a concessão das férias deve seguir a legislação e as necessidades da empresa, não sendo uma afirmação totalmente correta. C) Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em quantos períodos forem, sendo que um deles não poderá ser inferior a dez dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um. - Esta afirmação está correta, pois a reforma trabalhista permitiu a fruição das férias em até três períodos, respeitando os limites mencionados. D) Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, deixar o emprego e não for readmitido dentro dos sessenta dias subsequentes à sua saída. - Esta afirmação é incorreta, pois o empregado tem direito a férias proporcionais mesmo que deixe o emprego. E) No momento em que é admitido na empresa, começa a correr o período aquisitivo, e somente após 6 meses de vigência do contrato de trabalho do empregado é que haverá o direito às férias. - Esta afirmação é parcialmente correta, mas o direito às férias é adquirido após 12 meses de trabalho, não 6 meses. Portanto, a alternativa correta é: C) Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em quantos períodos forem, sendo que um deles não poderá ser inferior a dez dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.