Instruções: Assinale a alternativa correta. São modelos de Avaliação de Desempenho: Questão 7Escolha uma opção: I. Avliação 360 Graus; Avaliação por Exposição; Avaliação por Competências; Avalição por Atividade II. Avaliação por Competências; Avaliação 360 º, Avaliação por Objetivos e Avaliação por Resultaddos III. Avaliação de Feedback,; Avaliação 360 graus; Avaliação Escala Gráfica; Avaliação por Objetivos. Seguir para...
Respostas
Você sabe responder essa pergunta?
Crie uma conta e ajude outras pessoas compartilhando seu conhecimento!
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Mais conteúdos dessa disciplina
SAFe 5 Scrum Master (SSM) 6 0 PDF Dumps- Entre os métodos tradicionais de avaliação de desempenho
- Trabalho Consultória em Rh
- Reestruturação de Gestão de Pessoas
- Avaliações de Desempenho - I
- Tecnicas AD RH (GP)
- Tecnicas_Avaliacao_Desempenho_RH (2)
- 650AD072-CBAA-4598-8FE8-89C5F93D05AD
- Gestão do desempenho
- CONTROLADORIA TEMA 4
- Instruções: Assinale todas as afirmativas que julgar corretas. Os Modelos de Avaliação de Desempenho mais utilizados atualmente são: Questão 5Escolha
- Instruções: Assinale todas as afirmativas que julgar corretas. Os Modelos de Avaliação de Desempenho mais utilizados atualmente são: Questão 5Escolha
- No modelo de Avaliação de Desempenho por Competências o que mais está em evidência são os comportamentos de entrega de competências para o atingimento
- Instruções: Assinale todas as afirmativas que julgar corretas. As principais características vinculadas a cada Modelo de Avaliação do Desempenho são:
- scribd John Doerr é um investidor de tecnologia que iniciou carreira na empresa Intel e passou a investir em empresas como Google e Amazon. A fórmula
- scribd John Doerr é um investidor de tecnologia que iniciou carreira na empresa Intel e passou a investir em empresas como Google e Amazon. A fórmula
- scribd John Doerr é um investidor de tecnologia que iniciou carreira na empresa Intel e passou a investir em empresas como Google e Amazon. A fórmula
- A liderança tem um papel fundamental na construção do desempenho do seu time. Dos cenários descritos abaixo, assinale aquele que NÃO descreve falha...
- Qu 2 Marcar para revisão Quais das afirmativas a seguir é uma sugestão para a construir um relacionamento de confiança entre liderança e equipe? A ...
- 1 Marcar para revisão Questão 1 Uma start-up de tecnologia adotou uma cultura de feedback contínuo, visando aprimorar 0 desempenho de 1 2 seus cola...
- 2 Marcar para revisão Quest Uma empresa de consultoria percebeu que as avaliações de desempenho estavam desalinhadas com os objetivos estratégicos ...
- Prova SM Gestão De Desempenho 9 Marcar para revisão Ques No processo de avaliação inclusiva, 0 feedback contínuo é essencial para apoiar 0 desenvol...
- atividade2_modelo-cassia docx
- atividade1_questionario cassia docx
