Vamos analisar as alternativas uma a uma para encontrar a definição mais apropriada para "Competência Comportamental" relacionada ao "Saber Fazer": A. ( ) Competência Comportamental não está relacionada à autoestima e aos valores pessoais, estando presentes nas interações profissionais. - Esta opção é incorreta, pois a competência comportamental está, sim, relacionada a valores e motivações pessoais. B. ( ) Competência Comportamental está diretamente ligada apenas à relação entre líderes e colegas, desconsiderando outras dimensões. - Esta opção também é incorreta, pois a competência comportamental envolve mais do que apenas a relação entre líderes e colegas; abrange diversas interações e contextos. C. ( ) Competência Comportamental abrange apenas atitudes positivas, excluindo postura e comportamento nas relações de trabalho. - Esta opção é errada, pois a competência comportamental inclui postura e comportamento, não se limitando apenas a atitudes positivas. D. ( ) Competência Comportamental abrange a postura, o comportamento e a atitude dos indivíduos nas relações de trabalho, fundamentados em motivações e valores. - Esta opção é a mais correta, pois define de forma abrangente o que é competência comportamental, incluindo postura, comportamento, atitude, motivações e valores. Portanto, a alternativa correta é: D. ( ) Competência Comportamental abrange a postura, o comportamento e a atitude dos indivíduos nas relações de trabalho, fundamentados em motivações e valores.