RH - IMERSÃO PROFISSIONAL GESTÃO DE TALENTOS E CARREIRAS - 54_2025 Estratégias de Atração e Retenção de Talentos! Olá, estudante! Preparado para dar

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Estratégias de Atração e Retenção de Talentos!
Olá, estudante! Preparado para dar início a esta Atividade MAPA? Fique tranquilo e analise cuidadosamente as orientações a seguir:
Você é o Gestor de Pessoas de uma empresa fictícia. Essa empresa que você imaginou está enfrentando desafios para atrair profissionais qualificados e manter seus talentos engajados, especialmente em áreas técnicas e de inovação. A alta rotatividade tem impactado a produtividade e a cultura organizacional.
Objetivo da atividade:
Aplicar os conhecimentos do Capítulo 3 do e-book e dos materiais complementares da disciplina para elaborar um plano estratégico de atração e retenção de talentos, com ações práticas e contextualizadas.
AGORA É COM VOCÊ, ESTUDANTE! O QUE DEVERÁ SER ENTREGUE NESTA ATIVIDADE MAPA?
Para efetivar a entrega desta Atividade MAPA, seguindo os padrões previamente estabelecidos para fins de avaliação, você deverá realizar as seguintes ETAPAS no Formulário Padrão disponível para download em seu ambiente Studeo:
ETAPA 1 – Diagnóstico da Situação
Descreva o cenário atual da empresa fictícia, incluindo:
Perfil dos profissionais mais difíceis de atrair ou reter. Principais causas da rotatividade.
Impactos observados na organização.
ETAPA 2 – Proposta de Atração de Talentos
Elabore duas ações estratégicas para atrair talentos, considerando:
Employer branding. Canais de divulgação.
Alinhamento com os valores da empresa.
ETAPA 3 – Proposta de Retenção de Talentos
Elabore duas ações práticas para reter talentos, considerando:
Clima organizacional. Reconhecimento e desenvolvimento. Qualidade de vida no trabalho.
ETAPA 4 – Produção Final
Monte um relatório estratégico com as propostas das etapas 2 e 3, incluindo: Justificativa para cada ação.
Objetivos esperados.
Indicadores de sucesso (ex.: redução de turnover, aumento de engajamento).
ORIENTAÇÕES IMPORTANTES:
Assista ao vídeo de orientações da atividade.
Leia o material extra e a bibliografia (livros) da disciplina e considere-os como base de apoio para a elaboração da sua atividade.
Ao realizar o diagnóstico da situação, faça o exercício de idealizar uma empresa que se enquadre no desafio proposto, alinhando-a com os requisitos necessários para descrever o cenário atual descrito na Etapa 1.
Realize a sua Atividade MAPA no Formulário Padrão, que está disponível para download no Material da Disciplina.
 
-	Certifique-se de que está encaminhando o arquivo correto no seu ambiente Studeo antes de finalizar, pois não haverá como editar e/ou enviar outro arquivo após a finalização.
-	Diante de eventuais dúvidas não tratadas no vídeo de orientações, entre em contato através do “Fale com o Mediador”. Por lá, a equipe poderá auxiliá-lo na realização da sua atividade, desde que não deixe para os últimos instantes frente ao prazo de entrega.
Bons estudos. Sucesso! 
PORTFÓLIO - RH - IMERSÃO PROFISSIONAL: GESTÃO DE TALENTOS E CARREIRAS - 54_2025
019 Assessoria Acadêmica
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