Para responder à questão sobre a dimensão instrumental da comunicação organizacional, precisamos focar no que essa dimensão realmente representa. A comunicação instrumental é voltada para a clareza e objetividade, priorizando a transmissão de informações práticas e operacionais, como e-mails informativos e manuais. Analisando as alternativas: A. Cultivo de uma cultura organizacional positiva - Isso está mais relacionado à comunicação interpessoal e à cultura da empresa, não ao foco instrumental. B. Transmissão eficiente de informações práticas e operacionais - Esta alternativa se alinha diretamente com a definição da comunicação instrumental, que busca garantir clareza e objetividade. C. Ênfase na narrativa alinhada aos objetivos de longo prazo - Isso se refere mais a uma comunicação estratégica e não à dimensão instrumental. D. Construção de relacionamentos interpessoais - Embora importante, isso não é o foco da comunicação instrumental. E. Promoção de um ambiente de trabalho inclusivo - Isso está mais relacionado à cultura organizacional e à comunicação inclusiva, não ao aspecto instrumental. Portanto, a alternativa correta que apresenta o principal foco da dimensão instrumental da comunicação organizacional é: B. Transmissão eficiente de informações práticas e operacionais.