Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas apresentadas em relação à criação de uma identidade eficiente para uma organização, conforme o texto mencionado. 1. Gerenciando o relacionamento com empresas do exterior - Embora importante, essa ação não está diretamente relacionada à criação de uma identidade eficiente, mas sim à gestão de parcerias internacionais. 2. Aliando o seu objetivo e sua estratégia à imagem que se quer passar - Esta alternativa se alinha diretamente com a ideia de que a imagem e a reputação são essenciais para a gestão da identidade organizacional. É fundamental que a estratégia da empresa esteja em harmonia com a imagem que deseja transmitir. 3. Possibilitando um diálogo dos funcionários com o gerente geral - Essa ação pode ser benéfica para a comunicação interna, mas não é uma ação direta para a criação de uma identidade eficiente. 4. Conhecendo a logística adotada pelas concorrentes - Conhecer a concorrência é importante, mas não é uma ação que diretamente contribui para a criação da identidade da própria empresa. Diante dessa análise, a alternativa que apresenta corretamente uma ação adotada por uma empresa que facilita a criação de uma identidade eficiente é: Aliando o seu objetivo e sua estratégia à imagem que se quer passar.